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侵害他人造身損害的不應當賠償的是(侵權與工傷賠償能否并行)

2023.09.13 0人閱讀
導讀：二、合法防衛合法防衛是指個人在面臨他人非法侵害時采取必要的防衛行為，造成侵害者人身損害的情況下，侵害者不應當承擔賠償責任,根據相關法律規定，小明的防衛行為屬于合法防衛，因此侵害者不應當承擔賠償責任,根據相關法律規定，小明自愿參與了危險活動，因此侵害者不應當承擔賠償責任,在不可抗力的情況下，造成的人身損害，侵害者不應當承擔賠償責任,在這種情況下，如果發生人身損害，侵害者不應當承擔賠償責任,自愿參與危險活動的情況下，侵害者不應當承擔賠償責任。

本文導讀目錄：

1、侵害他人造身損害的不應當賠償的是

2、侵權與工傷賠償能否并行

侵害他人造身損害的不應當賠償的是

問題答案：根據我國法律法規的規定，侵害他人造身損害的情況下，通常情況下應當賠償。然而，在特定情況下，也存在一些例外情況，即不應當賠償的情形。這些情形包括自愿參與危險活動、合法防衛、不可抗力等。

 

一、自愿參與危險活動

自愿參與危險活動是指個人自愿參與一些具有一定風險的活動，如極限運動、攀巖等。在這種情況下，如果發生人身損害，侵害者不應當承擔賠償責任。這是因為參與者在自愿參與活動時已經明確了活動的風險，并且自愿承擔了可能發生的損害。

例如，小明自愿參加一個極限運動項目，在活動過程中發生了意外，導致受傷。根據相關法律規定，小明自愿參與了危險活動，因此侵害者不應當承擔賠償責任。

二、合法防衛

合法防衛是指個人在面臨他人非法侵害時采取必要的防衛行為，造成侵害者人身損害的情況下，侵害者不應當承擔賠償責任。根據我國《刑法》第20條的規定，對于正當防衛行為造成的損害，不負刑事責任。

例如，小明在遭受搶劫時采取了必要的防衛行為，導致搶劫犯受傷。根據相關法律規定，小明的防衛行為屬于合法防衛，因此侵害者不應當承擔賠償責任。

三、不可抗力

不可抗力是指在人們的意志和能力范圍內無法預見、避免或克服的客觀情況，如地震、洪水等自然災害。在不可抗力的情況下，造成的人身損害，侵害者不應當承擔賠償責任。

例如，小紅的房屋位于地震頻發地區，發生了一次強烈的地震，導致房屋倒塌并造身損害。根據相關法律規定，地震屬于不可抗力的范疇，因此侵害者不應當承擔賠償責任。

不應當賠償的情形 案例
自愿參與危險活動 小明自愿參加極限運動項目，在活動過程中發生意外受傷。
合法防衛 小明在遭受搶劫時采取必要的防衛行為，導致搶劫犯受傷。
不可抗力 小紅的房屋位于地震頻發地區，發生了一次強烈的地震，導致房屋倒塌并造身損害。
  • 自愿參與危險活動的情況下，侵害者不應當承擔賠償責任。
  • 合法防衛的情況下，侵害者不應當承擔賠償責任。
  • 不可抗力的情況下，侵害者不應當承擔賠償責任。

侵權與工傷賠償能否并行

問題：在工傷事故中，受害者是否可以同時要求侵權賠償和工傷賠償？

答案：侵權與工傷賠償可以并行進行，但需要根據具體情況進行綜合考慮和判斷。

工傷賠償是指根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規，由用人單位向工傷職工支付的醫療費、護理費、誤工費、殘疾賠償金等費用。而侵權賠償是指因他人的過錯行為導致他人受到損害，受害人可以向侵權人要求賠償的權利。

在工傷事故中，如果受害人的損害是由于他人的過錯行為導致的，受害人可以同時要求侵權賠償和工傷賠償。但需要注意的是，工傷賠償是由工傷保險制度提供的，而侵權賠償是由侵權人承擔的個人責任，兩者的賠償方式和標準可能存在差異。

下面將從多個方面進行分步驟描述解答。

一、工傷賠償的適用范圍

根據《中華人民共和國勞動法》第四十一條和《中華人民共和國工傷保險條例》第三條的規定，工傷賠償適用于下列情形：

  • 在工作時間和工作崗位上發生的意外事故；
  • 在工作時間內因工作原因患病；
  • 在工作時間內因工作原因突發疾病或者身體障礙導致的意外事故；
  • 工作期間因工作原因受到他人的暴力、威脅、侮辱、誹謗等侵害。

根據以上規定，如果工傷事故是由于他人的過錯行為導致的，受害人可以同時要求侵權賠償和工傷賠償。

二、侵權賠償的適用范圍

侵權賠償適用于因他人的過錯行為導致他人受到損害的情形。根據《中華人民共和國侵權責任法》第十條的規定，侵權行為包括：

  1. 故意侵權；
  2. 過失侵權；
  3. 嚴格責任侵權。

如果工傷事故是由于他人的過錯行為導致的，受害人可以向侵權人要求賠償。

三、侵權與工傷賠償的并行進行

在工傷事故中，受害人可以同時要求侵權賠償和工傷賠償。但需要注意的是，兩者的賠償方式和標準可能存在差異。

工傷賠償是由工傷保險制度提供的，賠償標準和賠償方式由《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規規定。而侵權賠償是由侵權人承擔的個人責任，賠償標準和賠償方式由《中華人民共和國侵權責任法》等法律法規規定。

具體案例：

案例一 案例二 案例三
某公司員工在工作期間因機器故障導致手指受傷，需要進行手術治療。員工可以向公司要求工傷賠償，并可以向機器制造商要求侵權賠償。 某建筑工地上，一名工人因施工方未按規定提供安全設施而導致墜落受傷。工人可以向施工方要求工傷賠償，并可以向施工方要求侵權賠償。 某醫院護士在工作期間因醫生的錯誤操作導致患者受傷。護士可以向醫院要求工傷賠償，并可以向醫生要求侵權賠償。

綜上所述，侵權與工傷賠償可以并行進行，但需要根據具體情況進行綜合考慮和判斷。受害人可以同時要求侵權賠償和工傷賠償，但需要注意兩者的賠償方式和標準可能存在差異。

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