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換公司了社保怎么轉(zhuǎn)？換公司了社保怎么轉(zhuǎn)需要哪些手續(xù)

2023.09.06 0人閱讀
導讀：

換公司了社保怎么轉(zhuǎn)

問題答案：

當員工換公司后，社保的轉(zhuǎn)移是由新公司負責辦理的。員工需要將原公司的社保關(guān)系解除，并在新公司重新辦理社保手續(xù)。具體操作步驟如下：

步驟一：解除原公司社保關(guān)系

員工在離職時，需要向原公司的人力資源部門提出解除社保關(guān)系的申請。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十六條的規(guī)定，員工離職后，原公司應(yīng)當及時辦理解除社保關(guān)系手續(xù)。

步驟二：辦理新公司社保手續(xù)

員工在入職新公司后，需要向新公司的人力資源部門提供相關(guān)的個人社保信息，包括個人身份證、戶口本、社保卡等。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十七條的規(guī)定，新公司應(yīng)當在員工入職后30日內(nèi)為其辦理社會保險登記手續(xù)。

步驟三：社保關(guān)系轉(zhuǎn)移

新公司在辦理員工社保手續(xù)時，會與原公司進行社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十八條的規(guī)定，原公司應(yīng)當將員工的社保繳費記錄和個人賬戶余額等信息提供給新公司，以便新公司能夠繼續(xù)為員工繳納社保費用。

案例一：

小明在A公司工作了兩年，后來決定換到B公司。在離職時，小明向A公司的人力資源部門提出了解除社保關(guān)系的申請。離職手續(xù)辦理完畢后，小明順利入職了B公司。在入職時，小明向B公司的人力資源部門提供了個人社保信息，并在30日內(nèi)完成了新公司的社保手續(xù)。B公司與A公司進行了社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，確保了小明的社保權(quán)益不受影響。

案例二：

張三在C公司工作了一年，由于個人發(fā)展需要，決定轉(zhuǎn)到D公司。在離職時，張三向C公司的人力資源部門提出了解除社保關(guān)系的申請。然而，C公司未能及時辦理解除社保關(guān)系手續(xù)，導致張三入職D公司后，無法辦理新公司的社保手續(xù)。張三向勞動仲裁部門投訴C公司的違法行為，仲裁部門判決C公司立即辦理解除社保關(guān)系手續(xù)，并賠償張三因此遭受的損失。

步驟 操作
一 向原公司人力資源部門提出解除社保關(guān)系申請
二 向新公司人力資源部門提供個人社保信息
三 新公司辦理社保手續(xù)并與原公司進行社保關(guān)系轉(zhuǎn)移

總結(jié)起來，員工換公司后，社保的轉(zhuǎn)移是一個相對簡單的過程。員工需要在離職時解除原公司的社保關(guān)系，并在入職新公司后辦理新的社保手續(xù)。新公司會與原公司進行社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，確保員工的社保權(quán)益不受影響。如果原公司未能及時辦理解除社保關(guān)系手續(xù)，員工可以向勞動仲裁部門投訴并維護自己的合法權(quán)益。

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