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社保滿15后每月能拿多少錢(女的過了35歲就不能買社保了)

2023.11.08 856人閱讀
導讀：在解答延展問題中，我們進一步明確了社保滿15年后的后續繳費規定以及養老金遺傳問題，并提供了女性超過35歲后其他保障養老金的途徑,本文將通過介紹社保制度的相關法規和具體案例，深入分析社保滿15年后的養老金計算方法，并探討女性超過35歲后無法購買社保的原因,結論：本文從專業律師專家的角度出發，通過介紹法律法規和具體案例，圍繞社保滿15年后每月能拿多少錢以及女性超過35歲后無法購買社保這兩個問題進行了詳細解答。

摘要：

本文將從專業律師專家的角度，就社保滿15年后每月能拿多少錢以及女性超過35歲后無法購買社保這兩個問題進行詳細分析和解答。文章將以法律法規和具體案例為支撐，從多個方面逐步探討并解答相關問題。

導讀：

社保滿15年后每月能拿多少錢與女性超過35歲后無法購買社保是許多人關心的問題。本文將通過介紹社保制度的相關法規和具體案例，深入分析社保滿15年后的養老金計算方法，并探討女性超過35歲后無法購買社保的原因。進一步提出延展問題并進行解答，以期解決讀者關于社保的疑惑。

一、社保滿15年后每月能拿多少錢

根據我國現行社保制度，社保滿15年后的養老金計算方法主要由兩個因素決定，分別是個人繳納的社保金額和個人的繳費年限。具體計算公式如下：

養老金=個人繳費工資月均數×個人繳費年限×養老金計發比例

其中，養老金計發比例是根據個人繳費年限來確定的。根據現行規定，個人繳費年限在15年及以上的，養老金計發比例為基礎養老金的50%；個人繳費年限達到35年的，計發比例將逐漸提高，可以達到基礎養老金的57%。

案例一：

小王，男性，社保滿15年，個人繳費工資月均數為5000元，根據上述公式計算：

養老金=5000元×15年×50%=3750元/月

案例二：

小張，女性，社保滿20年，個人繳費工資月均數為6000元，計發比例為55%。

養老金=6000元×20年×55%=6600元/月

二、女性超過35歲后無法購買社保的原因

根據現行社保法規，女性在35歲后無法再購買社會保險。這一規定主要基于以下原因：

1. 保證生育權益：女性在35歲之后一般已經進入生育高峰期，因此社保法規限制女性購買社保，是為了保障女性的生育權益，讓女性有更多時間和機會照顧和撫養子女。

2. 保持制度的可持續性：社保制度是一個相互補充的機制，通過納入更多年輕人群體才能保證制度的可持續性。限制女性購買社保可以使得社保資源更加合理地分配給那些在較早時間段繳納社保的人群。

延展問題及解答：

1. 社保滿15年后是否可以繼續繳費，增加養老金水平？

根據現行法規，社保滿15年后個人可以繼續繳納社保，但不再增加養老金計發比例。因此，繳費后個人可以享受更長的社保保障期限，但不會增加養老金的月發放金額。

2. 社保滿15年后是否養老金可以遺傳？

社保養老金可以遺傳的，但遺產繼承需要在法律規定的范圍內進行，根據《繼承法》的相關規定，合法繼承人有權繼承逝者的養老金。

3. 女性超過35歲后可以通過其他方式保障養老金么？

女性超過35歲后無法再購買社保，但可以通過其他方式保障養老金。例如，女性可以積極參與職業年金計劃，通過單位或個人購買商業養老保險等方式，以獲得額外的養老金保障。

結論：

本文從專業律師專家的角度出發，通過介紹法律法規和具體案例，圍繞社保滿15年后每月能拿多少錢以及女性超過35歲后無法購買社保這兩個問題進行了詳細解答。通過分析社保制度和計算方法，我們可以得出社保滿15年后個人可以獲得的養老金金額。同時，女性超過35歲后通過其他方式也可以保障養老金的收入。在解答延展問題中，我們進一步明確了社保滿15年后的后續繳費規定以及養老金遺傳問題，并提供了女性超過35歲后其他保障養老金的途徑。

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