国产精品美女久久久久av福利 _免费成人高清_成人在线不卡_91原色影院

北京進入北京

掃二維碼關注小程序

大律云小程序

免費咨詢 專業律師

您的位置： 首頁> 法律知識>法律常識>沒有勞動爭議糾紛怎么起訴？ 沒有勞動糾紛怎樣開證明

沒有勞動爭議糾紛怎么起訴？ 沒有勞動糾紛怎樣開證明

2023.12.21 382人閱讀
導讀：勞動爭議沒有經過仲裁,可以直接向法院起訴嗎1、法律主觀：沒有經過勞動仲裁的，當事人一般不能直接提起勞動訴訟，要在仲裁結果出來后，如果對仲裁書不滿的，可以在十五日內向法院起訴,沒有勞動仲裁能否訴訟1、法律主觀：沒有經過勞動仲裁的，當事人一般不能直接提起勞動訴訟，要在仲裁結果出來后，如果對仲裁書不滿的，可以在十五日內向法院起訴,3、勞動爭議沒有經過仲裁，可以直接向法院起訴嗎 不可以，勞動爭議沒有經過仲裁，不可以直接向法院起訴，只有經過仲裁，當事人才可以向人民法院起訴。

勞動爭議沒有經過仲裁,可以直接向法院起訴嗎

1、法律主觀：沒有經過勞動仲裁的，當事人一般不能直接提起勞動訴訟，要在仲裁結果出來后，如果對仲裁書不滿的，可以在十五日內向法院起訴。但如果當事人只是要追索勞動報酬且有欠條的，則可以直接提起民事訴訟。

2、不勞動仲裁直接起訴通常是指在未進行勞動仲裁的情況下，直接向法院提起訴訟。在中國，雖然法律規定應當先進行勞動仲裁，但也存在一些情況可以直接起訴，如用人單位欠薪等嚴重違法行為。

3、勞動爭議沒有經過仲裁，可以直接向法院起訴嗎 不可以，勞動爭議沒有經過仲裁，不可以直接向法院起訴，只有經過仲裁，當事人才可以向人民法院起訴。

4、勞動爭議沒有經過仲裁，可以直接向法院起訴嗎不可以，勞動爭議沒有經過仲裁，不可以直接向法院起訴，只有經過仲裁，當事人才可以向人民法院起訴。

5、法律分析：勞動爭議不能不經仲裁直接起訴，必須經過仲裁程序。

沒有勞動仲裁能否訴訟

1、法律主觀：沒有經過勞動仲裁的，當事人一般不能直接提起勞動訴訟，要在仲裁結果出來后，如果對仲裁書不滿的，可以在十五日內向法院起訴。但如果當事人只是要追索勞動報酬且有欠條的，則可以直接提起民事訴訟。

2、勞動爭議沒有經過仲裁，可以直接向法院起訴嗎 不可以，勞動爭議沒有經過仲裁，不可以直接向法院起訴，只有經過仲裁，當事人才可以向人民法院起訴。

3、不勞動仲裁直接起訴通常是指在未進行勞動仲裁的情況下，直接向法院提起訴訟。在中國，雖然法律規定應當先進行勞動仲裁，但也存在一些情況可以直接起訴，如用人單位欠薪等嚴重違法行為。

4、勞動爭議一般不可以不經仲裁直接訴訟，當事人如果要起訴的，需要在收到仲裁裁決書之日起的十五日內及時起訴；但如果有欠條且不涉及其他勞動爭議的，當事人可以直接提起訴訟。勞動爭議的仲裁流程有哪些？提交申請書。

沒有勞動合同可以申請勞動仲裁或起訴嗎

沒有勞動合同不能申請勞動仲裁。勞務關系不是勞動關系，不屬于勞動爭議。因勞務合同發生糾紛的，當事人可以向有管轄權的法院提起訴訟。

法律分析：沒有勞動合同可以申請勞動仲裁。 但是注意，勞動者應當提交其他可以證明雙方存在勞動關系的證據，例如銀行流水、社保保險繳納記錄、工作證等。

沒有勞動合同能申請仲裁。用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，可以申請勞動仲裁解決爭議，但要先申請仲裁確定雙方建立事勞動關系。勞動仲裁確定雙方建立事實勞動關系后，勞動者可以就產生的勞動爭議申請勞動仲裁。

法律主觀：關于沒簽合同離職，需要具體分析，例如：勞動者離職1年內，都可以申請勞動仲裁，要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資、拖欠的工資、獎金、提成等。

勞動仲裁委員會均應受理。當事人對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內向指定的人民法院起訴，期滿雙方均未起訴的，須按期執行裁決內容，否則另一方可向人民法院申請強制執行。

展開原文 ↓

律師是否解決您的需求？想要更專業的答案。

更專業
更便捷
更資深

更多 #法律常識 相關法律知識

律師普法