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合同糾紛反訴對方敲詐勒索怎么辦？ 合同糾紛 反訴侵權賠償

2023.12.22 486人閱讀
導讀：民事糾紛打110不處理怎么辦民事糾紛打110不處理可以采取民事訴訟的方式到法院來進行起訴，因為根據我們國家相關的法律當中明確規定，如果發生民事糾紛的話，那么公安機關實際上就是起到一個調解的作用，但是并不能夠立案處理,6、員工不肯簽勞動合同反過來告可以提交相反的證據證明是因為勞動者本人的原因沒有辦法簽訂勞動合同的，如果說是勞動者自己不愿意簽訂勞動合同，那么就不處理用人單位方面存在著一定的過錯，所以不需要對此進行賠償。

合同糾紛能否反訴

合同糾紛可以反訴。與合同糾紛相關的，如買賣合同，原告要求付款，被告可以在訴訟中提出反訴。如果已經審結，對方已經到執行階段，這個沒有反訴。你可以另行起訴。

如果本訴適用了簡易程序，而反訴應當適用普通程序的，則不能提起反訴。法律依據：《最高人民法院關于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第二百三十三條規定：反訴的當事人應當限于本訴的當事人的范圍。

在合同糾紛中可以提侵權的反訴。根據民事訴訟法的規定，人身損害和財產損害案件向法院起訴后，原告可以放棄或者變更訴訟請求。被告可以承認或者反駁訴訟請求，有權提起反訴。

合同糾紛當庭反訴的，提出反訴的一方需要向法庭提交書面反訴狀，或者闡明反訴的訴訟請求、事實理由以及相應證據。遞交反訴狀受理后，需要交納相應的反訴費用。

法律分析：根據我國相關法律規定，合同糾紛反訴成立的條件除了符合提起民事訴訟的條件外，還有如下條件：反訴只能是本訴被告向本訴原告提起，而不能對原告以外其他人。反訴只能向受理本訴的法院提起。

民事糾紛打110不處理怎么辦

民事糾紛打110不處理可以采取民事訴訟的方式到法院來進行起訴，因為根據我們國家相關的法律當中明確規定，如果發生民事糾紛的話，那么公安機關實際上就是起到一個調解的作用，但是并不能夠立案處理。

發生了民事糾紛，當事人可以請求人民調解委員會、有關單位、有關行政部門進行調解，也可以依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院提起民事訴訟。法律分析：民事糾紛撥打110，110是不負責處理的。

可以去法院起訴。因為根據相關的法律當中明確規定，如果發生民事糾紛的話，那么公安機關實際上就是起到一個調解的作用，但是并不能夠立案處理。調解糾紛，調解不成的雙方只能通過法院訴訟解決，公安不是最終處理民事糾紛的部門。

沒簽勞動合同被員工敲詐怎么辦

1、雇主沒有和員工簽訂合同，現在被員工告了，可以考慮的辦法是：與員工協商，可以嘗試與員工協商，協商解決雙方的糾紛。

2、法律主觀：我沒簽合同被員工告了應當積極的和相關的勞動者進行協商，并且補簽相關的勞動合同，員工要告公司 沒有簽訂合同 可以協商補簽，或者賠償雙倍工資。

3、法律主觀：勞動者 未簽訂勞動合同 ，發生工傷或者工亡，只要有其他證明與用人單位存在勞動關系的證明材料，經過 工傷認定后 有權獲得 工傷保險賠償 。

4、如果沒簽勞動合同那么是可以要求用人單位要按兩倍的經濟補償來進行支付；如果用人單位不理會自己的請求，那么是可以直接向勞動部門舉報或者是直接申請勞動仲裁，這都是可以的。

5、員工要告我沒簽合同的補救方法如下：盡快簽訂合同：可以與員工協商，盡快簽訂勞動合同并補齊之前未簽訂合同的時間。

6、員工不肯簽勞動合同反過來告可以提交相反的證據證明是因為勞動者本人的原因沒有辦法簽訂勞動合同的，如果說是勞動者自己不愿意簽訂勞動合同，那么就不處理用人單位方面存在著一定的過錯，所以不需要對此進行賠償。

遇到無賴敲詐勒索怎么辦

1、在遇到敲詐勒索后，一定要選擇報警處理，不要私下自己解決。

2、遇到敲詐勒索是應當報警處理，首先發生勒索財物時，被害人應當收集證據證明對方用何種方式，威脅，脅迫等手段，記得保留通話錄音以及微信記錄，尋找知情人，提供證人證言，如受傷，要立刻拍照取證去醫院進行治療取得病歷。

3、法律主觀：當事人遇到敲詐勒索的應當立即報警，盡量保留相關證據，報警之后積極配合警方調查。

惡意要錢可以反訴嗎

惡意訴訟可以反訴，對原告的證據可當庭質證，或提供反證或對自己有利的證據，法院會查明事實依法判決。惡意訴訟，指當事人利用訴訟為自己獲取不正當利益的訴訟行為。

可以反訴。在訴訟中，反訴是很常見的。你這個事情需要找個好點的律師，有正義感的。本案的關鍵點你要準備證據證明自己沒有故意欠款不還。比如，因為什么沒錢還卡以致造成逾期。而不是故意欠錢不還，詐騙銀行的錢。

可以提起反訴或另行起訴要求請求原告賠償其因該訴訟所支付的合理的律師費、交通費、食宿費等開支的，但需提交證明證明原告濫用權利。

因勞動糾紛,被人敲詐勒索!怎么辦?

1、發生敲詐勒索后，受害人應當立即報警，維護自己的合法權益。

2、法律主觀：被敲詐勒索的，當事人應當立即報警，同時要注意保留好對方敲詐勒索的證據。

3、法律分析：被訛詐可以報警處理，訛詐涉嫌勒索罪。以勒索財物為目的綁架他人的，或者綁架他人作為人質的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產；情節較輕的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

4、提供人身傷害的病歷、診斷證明和醫療帳單。但整個證據需要證明對方利用威脅和敲詐索取財物。勞動糾紛可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服可以向法院提起民事訴訟。

5、員工與老板之間不簽勞動合同屬于用人單位違法，員工可向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位對其進行雙倍賠償；而員工以此為由進行敲詐的，涉嫌敲詐罪。

6、有些律師會直接拿出公司的委托書，并告訴員工必須要和他溝通勞動爭議。其實即便如此，我們也可以直接不正面回答他的話。

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