2024年工錢糾紛怎么報警？ 工錢糾紛打110嗎

公司不發工資怎么辦打什么電話舉報

法律主觀：拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。

公司不發工資打可以撥打12333電話電話投訴舉報。如果用人單位不發工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。根據工資支付暫行規定第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。

公司拖欠工資應該打12333電話。對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。

拖欠工資怎么報警才有用

1、報警沒用，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、拖欠農民工屬于勞動糾紛，不能報警。除非出現了人身傷害事件，才可以報警處理。單位拖欠工資，報警是沒有用的，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資。拖欠農民工屬于勞動糾紛，不能報警。

3、實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：找老板協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協商處理。找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。

老板拖欠工資可以報警處理嗎

用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是可以報警的，但是一般作用不是很大，畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權限，對于用人單位拖欠工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。

法律主觀：老板不給工資報警是可以的，但是報警一般沒有用，應當投訴到當地勞動執法監察大隊；他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

老板拖欠工資可以報警處理的，拖欠工資的，應當先向當地勞動局投訴，經勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究他的刑事責任。