勞動仲裁公司不執行會怎么樣?勞動仲裁后單位不給錢怎么辦

問題:

1. 勞動仲裁是什么？

2. 什么情況下需要進行勞動仲裁？

3. 如果勞動仲裁公司不執行，會有什么后果？

4. 如果勞動仲裁后單位不給錢，應該怎么辦？

回答:

1. 勞動仲裁是什么？

勞動仲裁是指在勞動爭議案件發生后，雙方當事人可以向勞動仲裁機構申請仲裁，以解決勞動關系糾紛的一種法律程序。勞動仲裁可以公正、快速地解決勞動爭議，維護勞動者的合法權益。

2. 什么情況下需要進行勞動仲裁？

勞動仲裁適用于各種勞動爭議，包括但不限于工資和福利問題、勞動合同解除、勞動時間和休假問題、工傷賠償等。當勞動者與雇主之間發生勞動關系糾紛時，可以通過勞動仲裁來解決。

3. 如果勞動仲裁公司不執行，會有什么后果？

如果勞動仲裁公司不執行仲裁決定，勞動者可以通過法律手段追索權益。首先，勞動者可以向勞動行政部門投訴，請求行政部門履行執行職責并強制執行仲裁決定。如果勞動行政部門未能處理，勞動者可以向人民法院提起訴訟，要求強制執行仲裁決定，并且要求賠償損失。

4. 如果勞動仲裁后單位不給錢，應該怎么辦？

如果單位不按照勞動仲裁決定支付勞動者的工資、福利或賠償金等款項，勞動者可以采取以下措施：

1) 首先，勞動者可以書面催告單位執行仲裁決定，并要求在一定期限內支付款項。催告可以通過郵寄或其他適當方式進行。

2) 如果單位仍然不執行，勞動者可以向勞動行政部門投訴，并提供勞動仲裁決定的有效證據。勞動行政部門會介入調解，并要求單位履行義務。

3) 如果勞動行政部門的調解無效，勞動者可以向人民法院提起訴訟，要求強制執行仲裁決定，并追究單位的法律責任。

勞動者在整個過程中應保留好勞動仲裁決定的相關證據，并及時咨詢專業律師，以獲取法律援助和指導。

總之，勞動仲裁是一種重要的解決勞動爭議的法律程序，如果勞動仲裁公司不執行仲裁決定，勞動者可以通過法律途徑來維護自己的合法權益。及時咨詢專業律師，并向相關部門尋求幫助，將有助于勞動者獲得應有的賠償和權益保障。

問題一：什么是勞動仲裁?

勞動仲裁是指由勞動仲裁委員會根據勞動糾紛爭議的事實和法律依據，對勞動爭議進行公正、獨立的調解和裁決的一種法律程序。

問題二：勞動仲裁后單位不執行會發生什么?

如果單位不執行勞動仲裁結果，勞動者將面臨一系列的問題，包括無法獲得應得的工資、福利待遇等。同時，單位的拒不執行行為也可能涉及違反勞動法，勞動者有權采取一定的法律手段來維護自己的合法權益。

問題三：勞動者可以采取哪些措施來應對單位不執行勞動仲裁結果?

勞動者可以根據具體情況采取以下幾種措施：

1. 向勞動仲裁委員會申請執行仲裁結果。勞動者可以向勞動仲裁委員會提出申請，要求強制執行仲裁結果。

2. 請求人民法院強制執行。勞動者可以向人民法院提起強制執行申請，要求對單位的財產進行查封、扣押、拍賣等措施，強制執行勞動仲裁結果。

3. 尋求幫助和支持。勞動者可以向工會等勞動權益保護組織求助，尋求法律咨詢和法律援助，獲取更多的支持和幫助。

問題四：勞動仲裁和法院訴訟有何區別?

勞動仲裁和法院訴訟在程序和效力上存在一定的區別：

1. 程序上的區別：勞動仲裁是在勞動仲裁委員會進行的，程序相對簡潔，一般會在幾個月內作出結果。而法院訴訟需要在人民法院進行，程序相對復雜，辦理時間較長。

2. 效力上的區別：勞動仲裁結果具有法律效力，一般情況下單位必須執行。而法院判決具有更高的法律效力，單位也必須執行，但是有時候執行效果可能需要一定的時間。

問題五：如何盡量避免單位不執行勞動仲裁結果?

為了盡量避免單位不執行勞動仲裁結果，勞動者可以采取以下幾種措施：

1. 保留相關證據和文件。在勞動仲裁過程中，勞動者應及時保存勞動合同、工資單、證據材料等，以備后續使用。

2. 注重仲裁合同的內容。在簽訂勞動合同時，勞動者應注重仲裁條款的約定，確保勞動糾紛可以通過勞動仲裁解決。

3. 選擇正規的勞動仲裁公司。勞動者在選擇勞動仲裁公司時，應選擇具備良好聲譽和豐富經驗的機構，以增加勞動仲裁結果的執行可能性。

4. 尋求法律咨詢和援助。在勞動仲裁過程中，勞動者可以尋求專業的法律咨詢和援助，獲取更多的法律支持和幫助。

問題六：單位不執行勞動仲裁結果會有何后果?

如果單位不執行勞動仲裁結果，可能會面臨以下幾種后果：

1. 受到勞動行政部門的行政處罰。如果單位不執行勞動仲裁結果，勞動行政部門可以對單位進行行政處罰，并公示相關信息。

2. 執行人民法院的強制執行。勞動者可以向人民法院申請強制執行勞動仲裁結果，對單位的財產進行查封、扣押、拍賣等措施。

3. 影響單位的信用記錄及企業聲譽。單位拒不執行勞動仲裁結果可能會被列入企業信用記錄，影響企業的信用和聲譽。

4. 勞動者可能采取進一步的法律措施。勞動者可以根據具體情況，采取其他法律手段來維護自己的合法權益。

綜上所述，當勞動仲裁結果得不到執行時，勞動者需要采取一定的措施來維護自己的權益，包括向勞動仲裁委員會申請執行、請求人民法院強制執行等。此外，勞動者也應注意避免單位不執行勞動仲裁結果的可能性，保留相關證據和文件、注重仲裁合同的內容以及尋求法律咨詢和援助都是值得注意的策略。單位不執行勞動仲裁結果可能面臨行政處罰，被法院強制執行，并可能影響信用記錄和企業聲譽。

勞動仲裁后單位不給錢怎么辦

問題1：什么是勞動仲裁？

問題2：什么是勞動仲裁公司？

問題3：單位不執行勞動仲裁的后果是什么？

問題4：勞動仲裁后單位不給錢怎么辦？

問題1：什么是勞動仲裁？

勞動仲裁是指雇員與雇主之間出現勞動爭議，在無法通過協商解決的情況下，將爭議提交給勞動仲裁機構進行公正、獨立、客觀的調解和裁決的一種方式。

問題2：什么是勞動仲裁公司？

勞動仲裁公司是專門負責處理勞動爭議以及進行勞動仲裁的機構。它由政府或相關部門設立，擁有權威的仲裁人員和法律專家，負責受理、調解和裁決勞動爭議。

問題3：單位不執行勞動仲裁的后果是什么？

如果單位不執行勞動仲裁的裁決決定，即拒絕履行應付的工資、補償等，會產生以下后果：

1. 行政處罰：勞動監察部門可以對單位進行行政處罰，如罰款等。
2. 行政強制執行：勞動監察部門可以對單位進行行政強制執行，即通過強制執行手段追繳拖欠的工資。
3. 法律救濟：受害者可以向法院提起訴訟，申請強制執行裁決決定，并要求賠償經濟損失等。
4. 信用受損：單位不執行勞動仲裁裁決會嚴重損害其企業信用，對其經營活動、商譽等產生負面影響。

問題4：勞動仲裁后單位不給錢怎么辦？

對于勞動仲裁后單位不給錢的情況，受害者可以采取以下措施：

1. 催告函：可以向單位發出催告函，要求其履行裁決決定，并明確指出違約行為會造成的后果。
2. 申請行政強制執行：可以向勞動監察部門申請行政強制執行，由監察部門采取強制執行措施，追繳被拖欠的工資。
3. 起訴法院：可以向法院提起訴訟，申請強制執行勞動仲裁的裁決決定，并要求賠償經濟損失。
4. 曝光單位：可以通過互聯網、媒體等途徑曝光單位的違約行為，增加單位的輿論壓力。
5. 尋求幫助：可以咨詢勞動仲裁公司、勞動監察部門以及法律專業人士，尋求他們的幫助和指導。

總之，單位不執行勞動仲裁的裁決決定是違法行為，受害者可以通過多種渠道追究其責任，并爭取自身的合法權益。