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怎么申請工傷賠償(工傷鑒定書下來了要走什么流程)

2023.11.11 344人閱讀
導讀：申請時，職工應填寫工傷賠償申請表，并提供相關證據和材料，如工傷認定決定書、醫療費用明細等,怎么申請工傷賠償工傷賠償是指在工作過程中因工作原因導致的職工受傷或患病，由用人單位依法支付的醫療費、護理費、誤工費、傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金等費用的一種社會保險制度,職工應向勞動保障監察部門提出工傷認定申請，并提供相關證據,4. 小明在工傷認定決定書下發后，向用人單位提出工傷賠償申請，填寫工傷賠償申請表，并提供相關證據和材料。

怎么申請工傷賠償

工傷賠償是指在工作過程中因工作原因導致的職工受傷或患病，由用人單位依法支付的醫療費、護理費、誤工費、傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金等費用的一種社會保險制度。以下是申請工傷賠償的步驟：

  1. 及時報告工傷
  2. 就醫并保存相關證據
  3. 辦理工傷認定手續
  4. 申請工傷賠償
  5. 接受鑒定評定
  6. 履行賠償義務

下面將對每個步驟進行詳細解答。

1. 及時報告工傷

當發生工傷事故時，職工應立即向用人單位報告，并盡快填寫工傷事故報告表。用人單位應及時將工傷事故報告送交勞動保障監察部門和社會保險經辦機構。

2. 就醫并保存相關證據

受傷后，職工應及時就醫，并保存與工傷有關的證據，如醫療記錄、診斷證明、病歷等。這些證據將在后續的工傷認定和賠償申請中起到重要的作用。

3. 辦理工傷認定手續

工傷認定是指勞動保障監察部門對工傷事故進行調查、鑒定，并作出認定結論的程序。職工應向勞動保障監察部門提出工傷認定申請，并提供相關證據。勞動保障監察部門將根據實際情況進行調查，并作出工傷認定決定。

4. 申請工傷賠償

在工傷認定決定書下發后，職工可以向用人單位提出工傷賠償申請。申請時，職工應填寫工傷賠償申請表，并提供相關證據和材料，如工傷認定決定書、醫療費用明細等。

5. 接受鑒定評定

用人單位在收到工傷賠償申請后，可以要求職工接受鑒定評定。鑒定評定是指由勞動能力鑒定委員會對職工的傷殘程度進行評定，以確定傷殘補助金的支付標準。

6. 履行賠償義務

用人單位在工傷認定決定書生效后，應按照法定標準和程序履行賠償義務，包括支付醫療費、護理費、誤工費、傷殘補助金等。用人單位還應及時辦理一次性工傷醫療補助金的支付手續。

案例：

以下是一個工傷賠償申請的案例：

案例 解決方法
小明在工作中不慎摔倒，導致手臂骨折。 1. 小明及時向用人單位報告工傷事故，并填寫工傷事故報告表。
2. 小明前往醫院就醫，并保存相關證據，如醫療記錄、診斷證明等。
3. 小明向勞動保障監察部門提出工傷認定申請，并提供相關證據。
4. 小明在工傷認定決定書下發后，向用人單位提出工傷賠償申請，填寫工傷賠償申請表，并提供相關證據和材料。
5. 小明接受鑒定評定，確定傷殘補助金的支付標準。
6. 用人單位按照法定標準和程序履行賠償義務，支付醫療費、護理費、誤工費、傷殘補助金等。

延展問題：

  • 工傷賠償的標準是如何確定的？
  • 工傷賠償申請被拒絕怎么辦？
  • 工傷賠償的時效性有哪些規定？
  • 工傷賠償是否包括精神損害賠償？
  • 工傷賠償是否包括殘疾人就業保障金？

解答：

1. 工傷賠償的標準是根據《工傷保險條例》和相關規定確定的。具體標準包括醫療費用、護理費、誤工費、傷殘補助金等。

2. 如果工傷賠償申請被拒絕，職工可以向勞動保障監察部門提出復議申請。如果復議仍然被拒絕，職工可以向人民法院提起訴訟。

3. 工傷賠償的時效性規定如下：

– 醫療費用：自工傷發生之日起2年內；

– 護理費：自工傷發生之日起2年內；

– 誤工費：自工傷發生之日起1年內；

– 傷殘補助金：自工傷發生之日起5年內。

4. 工傷賠償一般不包括精神損害賠償。但在特殊情況下，如果工傷導致職工產生了嚴重的精神損害，可以根據相關法律規定進行精神損害賠償。

5. 工傷賠償不包括殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金是由殘疾人就業保障基金支付的，用于幫助殘疾人就業和生活。

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