認定工亡后單位也還要賠償嗎(認定是工傷了接下來怎么要求賠償)

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本文導讀目錄：

1、認定工亡后單位也還要賠償嗎

2、認定是工傷了接下來怎么要求賠償

認定工亡后單位也還要賠償嗎？

答案：根據我國相關法律法規，認定工亡后單位仍然需要承擔賠償責任。

工亡是指在工作過程中因工作原因導致的工人死亡。對于工亡事故，單位應當承擔相應的賠償責任。但是，一些單位可能會認為一旦工亡被認定，就不再需要承擔賠償責任。本文將從多個方面進行分步驟描述解答。

一、工亡認定的法律依據

我國《勞動法》第四十八條規定：“用人單位應當采取必要的措施，保障勞動者的人身安全，預防事故，減少危害，防止職業病。”根據這一規定，單位有責任保障員工的人身安全，預防工傷事故的發生。

《工傷保險條例》第十六條規定：“用人單位未按照國家有關規定參加工傷保險的，或者參加工傷保險后未按時足額繳納工傷保險費的，由勞動行政部門責令限期參加或者補繳，并處以罰款。”這一規定明確了單位參加工傷保險的義務。

根據以上法律依據，單位在工亡發生后仍然需要承擔賠償責任。

二、單位賠償責任的具體內容

根據《勞動法》第四十九條，單位應當按照下列標準支付工亡職工的賠償金：

根據以上規定，單位需要支付工亡職工的死亡賠償金、喪葬費、供養親屬的撫恤金和生活費。

三、相關案例

以下是一些相關的案例，進一步說明單位在工亡認定后仍然需要承擔賠償責任：

結論

根據我國相關法律法規，認定工亡后單位仍然需要承擔賠償責任。單位應當按照法定標準支付工亡職工的賠償金、喪葬費、供養親屬的撫恤金和生活費。以上案例也進一步證明了單位在工亡認定后仍然需要承擔賠償責任的事實。

因此，單位不能以工亡認定為由拒絕支付賠償金，應當履行相應的賠償責任，保障工人的合法權益。

認定是工傷了接下來怎么要求賠償

問題回答：

在確定一起事故是否屬于工傷后，受害者可以通過以下步驟來要求賠償：

1. 提交工傷認定申請；

2. 審核工傷認定申請；

3. 確定工傷認定結果；

4. 提起工傷賠償訴訟。

步驟一：提交工傷認定申請

根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條的規定，受害者應當在發生工傷后的1個月內，向所在單位提出工傷認定申請。申請時需要提供相關證明材料，如醫院診斷證明、事故發生經過等。

步驟二：審核工傷認定申請

根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條的規定，用人單位應當及時組織對工傷認定申請進行審核，并在15個工作日內作出初步認定。初步認定的結果應當書面通知申請人。

步驟三：確定工傷認定結果

如果申請人對初步認定結果不滿意，可以向所在單位提出復議申請。用人單位應當在收到復議申請后的15個工作日內作出復議決定，并書面通知申請人。如果復議決定仍不滿意，申請人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

步驟四：提起工傷賠償訴訟

如果申請人對復議決定仍不滿意，可以向人民法院提起工傷賠償訴訟。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十六條的規定，勞動爭議仲裁委員會的決定可以不經過再審直接執行。

相關法律法規：

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1. 《中華人民共和國工傷保險條例》
2. 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》