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欠錢不給上班怎么辦(欠錢還不想上班怎么辦)

2023.11.30 35人閱讀
導(dǎo)讀：2:打個電話給平臺的客服,說明現(xiàn)在小催電話打到單位了,要求立即停止這種行為,欠錢還錢天經(jīng)地義,如果工作丟了,現(xiàn)在工作不好找,更加沒法還錢,1:第一時間跟接到電話的同事了解情況,并問清電話號碼和說了什么,哪個平臺,如果能保留證據(jù)的一定要保留證據(jù),比如VX問同事,或者是問的時候錄個音,經(jīng)過處理以后,我至今幾乎沒有什么電話,第一:電話已經(jīng)打到單位了,你能做什么來將影響降低,3:小催除了瘋狂聯(lián)系你,也會不停的找你的家人和朋友,給你施加各種各樣的心理壓力,逼迫你想辦法處理。

催款影響我正常工作怎么辦?

從去年10月開始逾期,那時因為做了一些功課,面對催收時我也告訴自己,我能扛,硬扛就行。11月開始分享自己真實的經(jīng)歷,結(jié)果收到很多留言,有一些說自己現(xiàn)在工作給搞沒了,有的甚至換一個工作丟一個工作,看到這么多朋友跟我留言,我知道這個事情是真實存在的。

于是我開始了解如何能將電話這個事情的影響降至最低。經(jīng)過處理以后,我至今幾乎沒有什么電話。

電話打到單位了,怎么辦?如何處理?我們分二步來說。

第一:電話已經(jīng)打到單位了,你能做什么來將影響降低?

1:第一時間跟接到電話的同事了解情況,并問清電話號碼和說了什么,哪個平臺,如果能保留證據(jù)的一定要保留證據(jù),比如VX問同事,或者是問的時候錄個音。

正常來說只要你在單位人緣不算太差,有人通過電話找到你,都會第一時間通知你,畢竟這種電話讓接的人感覺就不太正常。

那么你在了解這個情況以后,要馬上跟同事說這個不靠譜,不要相信,是PZ之類的,先降低同事對這個事情的信任度。

2:打個電話給平臺的客服,說明現(xiàn)在小催電話打到單位了,要求立即停止這種行為,欠錢還錢天經(jīng)地義,如果工作丟了,現(xiàn)在工作不好找,更加沒法還錢。

3:打完這個電話以后,非常重要的一步,在中國互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會和黑貓上進行投訴。

后面呢也注意要和單位同事提醒,看到陌生號碼聯(lián)系自己的,就說不認識或者已經(jīng)不在這了,或者干脆拒接。期間再有這樣的事情發(fā)生,一定要及時聯(lián)系客服。

這幾個小動作非常關(guān)鍵,因為只要小催打了第一個電話,代表后面會有越來越多的電話打過來,這個時候一定要趕緊處理,千萬不要拖。

說完了電話來了,我們可以做哪些事情?下面來說說電話還沒打到單位時,你可以做什么來降低被打到單位的概率?

大家都知道,現(xiàn)在欠款率嚴重過高,很多平臺針對還不上的情況也出了相應(yīng)的一些政策來緩解大家的還款壓力。比如米行可以申請二次分期,ZFB可以延期,有一些小貸可以停催。這些政策可以有效的停止暴力催收,同時不會再對你的通訊錄和聯(lián)系人進行聯(lián)系。

有政策,也會另一個問題,你是否適合去申請或者拿到這樣的政策?那么這個時候要對自己進行一個分析,分析從以下幾個方面進行:

1:你是準備給自己緩沖的機會,還是打算硬扛?這個時候評估的因素是你有沒有還款意愿。如果有強烈的還款意愿,給自己緩沖是其中一個選擇。

2:你的工作是否能夠解決一部分還款,你的工作是否有上升空間?如果未來小催打到單位,如果工作丟了,你下一份工作打算做什么?你能用多久找到工作?如果沒有工作,你有沒有能力保證基本生活?

3:小催除了瘋狂聯(lián)系你,也會不停的找你的家人和朋友,給你施加各種各樣的心理壓力,逼迫你想辦法處理。這個時候,你的家庭能否經(jīng)受住各種各樣的套路,家人能否扛住這個壓力?

4:你當下是否有一定的還款能力?如果有一定的還款能力,那么要怎么樣用自己收入內(nèi)的錢去還款?如果沒有還款能力,那么想辦法賺錢,是最重要的事情。

負債不可怕,可怕的不是會處理。

常常遇到很多明明可以不用陷入這樣境地的朋友,因為不會處理,也不會去學習和了解,悶著頭硬扛,結(jié)果最后什么都沒有了。真的很可惜。

你要相信一切都是有辦法解決的,只是你不知道而已。

當下已經(jīng)這樣了,抓住問題的重點,努力賺錢,不讓逾期后的影響無限放大,這是我們每一位朋友面對逾期都要考慮的。

遇到鉆法律空子的老板拖欠工資，沒有證據(jù)、沒有簽訂勞動合同時該怎么辦？

遇到鉆法律空子的老板拖欠工資，沒有證據(jù)、沒有簽訂勞動合同時怎么辦?

1、到所在區(qū)的勞動局勞動監(jiān)察部門投訴，工作服、工作證、微信聊天記錄等都可作為證據(jù);

2、可撥打12333進行投訴;

3、申請勞動仲裁。

?老板拖欠工資怎么辦

如果老板拖欠工資，建議你可以這樣做：

1、收集證據(jù)

你說沒有證據(jù)，其實證據(jù)無處不在。那你需要收集哪些證據(jù)呢?

第一，關(guān)于你工資的證據(jù)。工資的證據(jù)收集方式很多，比如，如果公司是通過銀行發(fā)放，那銀行流水可以作為證據(jù)。如果沒有通過銀行流水發(fā)，那線下發(fā)放的收據(jù)等也可以。另外，公司給你發(fā)的offer，如果有工資記錄，也可以作為證據(jù)?？傊?，能夠體現(xiàn)你工資的書面記錄，都可以作為你的證據(jù)。

第二，關(guān)于你和企業(yè)建立勞動關(guān)系的證據(jù)。這是發(fā)工資的前提。這個簡單，比如，是否有簽署勞動合同，是否有工牌，是否有考勤記錄等，是否有購買社保的記錄，如果都沒有，那同事作證也是有法律效力的。

第三，企業(yè)其他違法行為的證據(jù)。比如，是否有簽署勞動合同，是否購買社保公積金等。

2、和老板溝通協(xié)商

既然老板耍賴，說明你和他已經(jīng)溝通過了，而且溝通無效。在這里要記住，就算老板不給你工資，也不要采取違法的行為去索要工資，這樣會讓你違法而受到法律制裁，到時得不償失。

3、通過法律手段

根據(jù)勞動法規(guī)定，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金”;“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總合的1至5倍支付勞動者賠償金”。

你可以到勞動局申請仲裁，要求解除勞動關(guān)系，并支付你的工資。

現(xiàn)在國家對惡意欠薪處罰很嚴格，會把老板的行為跟個人信用掛鉤，故意拖欠工資的，將限制出國、坐飛機、高鐵等。

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