停工了欠錢怎么辦(欠錢要不回來怎么辦)

客戶欠錢導致停工怎么賠償

工地上經常有一個現象,就是發包人(一般指支付工程款的人或組織)拖欠了你的工程款,導致后期材料或者人力無法跟進,進而導致停工或者窩工(窩工是指因停工或者不知道什么時候開工而被迫待在家里的工人),那么你們有沒有想過這部分損失應該誰去承擔?誤工費,人員成本費,材料費或者是機工使用費用,管理費用等等,這部分費用也是不小的一筆喲,作為承包商的你們有沒有想過要求賠償?

首先要解決這個問題,我們需要了解一下,停工期間有哪些損失可以追討:

1、首先就是合同里面有寫明的話,就可以按照合同里面的約定來進行追賠。

2、就是沒有合同或者合同內容無約定的情況下,如果確實是因為發包方的原因導致工地停工或者暫時停工的,只要有充足的的證據證明是因為發包方的過錯,如拖欠工程欠款,未按照約定的時間和要求提供原材料、設備、場地、資金、技術資料的,承包方可要求發包方賠償停工損失或者是貨物積壓損失。

上面我已經介紹了哪些損失可以賠償,那么法寶律師下面給大家說一下賠償的具體費用有哪些。

1、肯定是大家關心的工資,工人的停工工資呀,每一個人一天幾百塊,這要是人多了,可是不小的一筆數目了。要賠。

2、就是材料費。停工期間,材料無法購買,如果后期協商開工了,材料費上漲了,這筆費用要賠。再就是材料擱置未使用,導致損壞或者過期等,也要賠。

法寶律師專業做建筑工程案件19年,各類工程款案件的難點疑點相當熟悉,如有需要可私信。

3、機械使用費。現在很多人承包機械使用,一部分是按照天數算的,使用多少天,沒有使用的天數,只要是放在工地上也要算錢的。再就是使用到工地完工,但是承租方可能算的是6個月完成,結果因為停工導致10個月才完成,那么多出來的4個月的機械使用費也要算,要賠。

4、現場管理費。一個工地上不可能不出現管理費用,比如管理員或者技術人員或者辦公室人員,他們對下面工人的管理費用,辦公費用,通信費用等是需要賠的。

5、就是利息。拖欠工程款,有些時候一個工程的工程款達千萬,如果拖上三個月,算一下,如果按照銀行的利息就是多少了,十幾萬吶。按照民間借貸的話就更多了。這筆錢,要賠。

其實還有很多,我就不一一列舉了,上面列舉了5條比較實用和常見的。

當發包人拖欠工程款時,承包人有權停工,但停工應該辦理通知等相關手續,也有權要求發包人賠償窩工、停工的損失,如計算實際損失存在困難或無法與發包人協商的,可以找辦案經驗豐富的法寶律師協助計算追償,必要時,亦可到法院起訴,通過法律途徑追償。

因為疫情停工了貸款怎么辦

1、根據銀保監會1月26日發布的通知，對此次受疫情影響暫時失去收入來源的人群，要在信貸政策上予以適當的傾斜，靈活調整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，合理延后還款期限。這里所說的因疫情影響暫時失去收入來源的人群，一般是指非那些沒有與企業簽訂長期合同的臨時人員，比如說企事業單位的人，延長了休假，其實工資也是要照發的，有些單位還可以采取遠程互聯網辦公，在家辦公，也是不影響工作的，這類人群不能作此考慮。不能說因為有這個通知，所以就可以隨便逾期。

2、【法律依據】

3、根據《關于進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》第一條規定，對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時失去收入來源的人群，金融機構要在信貸政策上予以適當傾斜，靈活調整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，合理延后還款期限。

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我們這工地停工快十天，想走老板不結帳。我們該怎么辦？

協商不成，到工地所在地 人力資源和社會保障局 投訴。

《中華人民共和國勞動合同法》

第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

工地停工20天了，工資還沒給怎么辦？

你好！工地停工20天了，工資還沒有給你們發放，你心里很著急，是不是？

要想解決這件事兒，把工資要回來，你最好先找工地老板談談，看看老板怎么說，順便也可以了解一下工地為什么停工。如果是工地暫時休整，并且老板給了你一個期限，比如說七天、或者十天把工資給你，你先等七天或者十天，如果老板逾期還沒有給你們發工資，你可以到勞動部門去起訴他。勞動局有一個仲裁委員會，是專門監管拖欠農民工工資的，勞動局的仲裁委員會會幫你把工作要回來的。

如果勞動部門還管不了的話，并且拖欠你的工資還不少，你可以考慮請律師到法院起訴他。一般的情況下，勞動部門的仲裁委員會就可以辦到了。

工程做到一半甲方不給錢停工怎么辦

1、盡快向法院起訴要求還款,一旦超過了三年的訴訟時效,喪失勝訴權。2、勝訴之后,如果對方在履行期未履行法院判決,可以申請法院強制執行3、法院在受理強制執行時,會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款。

在建設施工中,經常遇到這樣被欠款的問題,有包工頭拖欠農民工工資的,還有甲方拖欠施工方工程款的,一般情況下,都是找甲方討要多次都是無疾而終,那么,對于這種甲方不付工程款怎么辦呢?

《勞動法》第五十條,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”。

一、甲方不付工程款怎么辦

1、通過電話和函件催收。

經常給施工方公司去個電話,詢問工程款進度,并且注意做好錄音工作,防止對方鉆法律空子,提前保留證據,有備無患。必要時通過掛號信的方法給對方公司發催收函并留底,以阻斷時效。

2、親自到對方公司上門催收。

如果電話和函件效果不理想,就應該經常去對方公司上門催收,可能剛好哪天碰到老板心情好大筆一揮給你簽字結款也是有可能的,所以應該積極主動上門。

3、委托律師代為催收。

如果自己手段方法不湊效或者精力有限,可以委托專業律師處理,他們會用他們所學的專業知道幫你排憂解難。

4、委托正規合法的催債公司催收。

除了律師,現在也有一些靠專門收債的公司,不過找這種公司要注意找正規的公司,對其催收手段也應了解,如果是非法手段則不能委托。

5、向法院提起訴訟,提供擔保凍結對方資產。

如果協商、催收函等各種方法都試過仍不湊效的情況,可以向法院提起訴訟,如果想掌握主動權,最好是提供相應的擔保請求法院凍結對方相應的資產,以免贏了官司輸了錢。

6、通過媒體向欠債公司施加壓力。

如果對方公司是比較由影響力的大公司,對社會輿論會比較忌憚,這樣的情況下可以尋求媒體的幫助,制造一些輿論壓力給施工方也許能收到奇效。

二、工程款拖欠的后果

工程款拖欠會帶來較多的社會問題,具體表現在:

1、農民工的工資拖欠,影響社會穩定。我國政府前幾年在春節前都要幫農民工討工錢,表面看是施工方拖欠,其實,更深層次的原因是業主方拖欠工程款。業主拖欠施工單位的,施工單位就沒錢付工資。所以每到年末,多數被拖欠的承包商感到年關難過,有時還會到銀行貸款,支付民工工資,以緩解輿論壓力。

2、嚴重影響到企業的運作,破壞建筑行業的經濟秩序。墊資承包(我國雖明令禁止,但還是較多),占用到企業大量的流動資金,以致周轉不靈,員工工資拖欠,設備維修成問題,有的企業還因此而倒閉。

以上為甲方不付工程款怎么辦的相關解答,當然以上只是鑒于甲方耍賴不給的情況下可以采取的方法,如果真的出現甲方不付工程款的情況,最好首先能夠與之協商,了解其不付工程款的具體原因,如果只是耍賴不給,在必要時就需要拿起法律武器來爭取自己的合法利益了。

都停工了貸款怎么辦？

找客服協商還款。

1.到期前會有短信提醒你還款，如果逾期了會在第二天會給你打電話提醒你，如果你執意不還，要逾期可能會打電話聯系你的緊急聯系人。俏租機逾期一個月會開始進行電話催收，并且會扣除之前繳納的租金。

2.積極主動的協商還款。俗話說的好，逃避是解決不了不了問題的。在感覺自己無力按時還款時，應主動與平臺取得聯系告訴他們實情，努力爭取協商的機會，問問是否可以寬限日期或者減免部分的利息。

3.保留平臺相應的違規證據。錢是一定要還的，但我們也要知道關鍵時刻拿起法律武器保護自己的合法權益。市面上大多的網貸平臺都存在違規行為，主要表現在變相砍頭息、利息過高和暴力催收三個方面。面對這種情況，大家要做的就是保留平臺違規的證據，必要時可以起訴平臺。

4.向過高利息說不。國家明文規定網貸利息也是有上限的，如果你所借貸的利息于國家規定的利息相差甚多的話，你可以選擇以此為理由和平臺進行協商，或直接起訴平臺亂收高額利息。

5.不要逃避催收電話。催收電話還是要接的，網貸平臺打電話來的目的無非就是想要你盡快還錢，如果你拒絕接聽電話，催收方就會騷擾你的通訊錄親友，況且溝通是解決問題的最有效的辦法，曉之以理，動之以情，催收方也是可以理解的。

最后我想說的是，協商也是為了更好的能夠還清欠款，歸根結底我還是建議你要努力工作認真搞錢，爭取早日還清所有欠款，不要過度消費，如果需要提前消費可以到一些正規的借貸機構進行消費，最起碼不會受到暴力催收的傷害，利息也會相對更加合理。

工地停工老板不給工資該怎么辦

法律分析：1、請當地勞動保障部門給予幫助，或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。

2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用 200-300 元，如果你勝了全部由被告負擔)。

3、 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后 15 天之內到法院起訴。

4、請電視臺等媒體給予幫助。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

工地一直停工,老板承諾給工資,但遲遲不兌現,我該怎么辦?

一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

二、如果你是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。