辭職后社保斷交三個月(辭職后社保斷交三個月怎么去補交)

離職了社保可以斷交幾個月

離職了社保可以斷交三個月。

員工從企業離職后，企業便會停繳員工的 社保 ，后期員工重新就職后，新公司一般會在員工 試用期 滿后開始繳納社保，那么中間這段時間的空白期，一般最好不要停繳超過三個月。 社保停交之后帶來的最大的影響就是 醫療保險 ，一般如果有用戶停繳時間不超過三個月，那么在繳費后一般次月可恢復醫保的使用，那么如果用戶超過三個月未繳費，則后期需要連續繳費6個月后才能正常使用醫療保險。

社保斷交的影響有以下：

1、中斷期間不計算工齡，將會虧損工齡的工資；

2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶減少，計算養老保險時會虧損；

3、中斷醫療保險三個月以上，整個一年的醫療就沒有了；

4、中斷一個月的醫療保險不報銷，連續三年才能報銷；

5、到法定退休年齡是會將一生所中斷的時間累加，累加中斷12個月就會前推一年計算養老金。

綜上所述，同地區和參保單位的社保繳納規定可能略有不同，建議離職人員在辦理離職手續時，了解當地社保繳納規定，并根據實際情況及時申請停繳社保，以避免因社保費用未能及時停繳而產生不必要的損失。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

換工作社保斷了3個月怎么辦

法律主觀：

如果勞動者因換工作導致社保中斷3個月，可以在找到新工作后由新公司繳納社保。養老保險只要繳夠15年年限就可以，但醫療保險斷繳達一定期限的，醫保待遇不能報銷，要續繳滿一定期限才可以。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

辭職后社保斷交三個月怎么辦

社保一旦停交，三個月內續交就沒有什么問題。

1、如果用人單位或參保人已經連續兩個月未足額繳納或者未繳納基本醫療保險費的，社會保險經辦機構就可以進行暫停該相關參保人的相關醫療保險待遇，只有按規定補繳相關醫療保險費和滯納金后才能恢復享受醫療保險待遇。

2、同時需要注意的是若連續3個月及以上未足額繳納或者是未繳納醫療保險費的，除須補繳全部醫療保險費和滯納金外，其待遇則按新參保人計算。所以醫保斷了三個月可以重新補繳相關的費用，以及滯納金，補繳齊全后就可以繼續享受相關的保險待遇了，但是如果是超過了三個月的話，就要重新開始，之前繳納的費用歸零。

到新單位后，把社保卡給行政人員，他們會幫你續上的。社保里的養老保險個人部分是累計的，不會受影響。社保補交要按照相關規定進行費用繳納納或者補足，以保證社會保障穩妥進行。

停交社保后，到新單位后，把社保卡給行政人員，他們會幫你續上的。社保里的養老保險個人部分是累計的，不會受影響。

社保停交三個月，對養老保險不會有什么影響，因為養老保險個人部分是累計的，所以不會受影響。但是社保中的醫療保險要特殊對待。醫療保險如果三個月內續上，也沒有影響。醫療保險中斷三個月以上，參保年限就歸零，會影響以后住院大病的報銷最高限額。所以社保一旦停交，三個月內續交就沒有什么問題。社保停交三個月以上，對醫療保險會造成很大的影響，影響到住院大病的報銷額度。

既然社保不能停交三個月以上，那么社保一旦停交，我們就要知道自己可不可以交社保，社保如何續交了。

如果馬上能夠找到工作，可以跟新公司申請，進行補繳，如果超多三個月，多數城市是不能補繳的，連續繳納年限也會被重新計算。

如果導致斷交原因是公司，那么可以要求公司進行補繳，補繳多久都可以。因為公司可以補繳，個人不可以補繳

如果是自己原因造成的，那么這時候可以找專門的正規的社保代繳公司進行補繳，自己承擔費用。

那么辭職后怎么避免社保斷交呢？

最合適的解決辦法就是找到新公司之后再辭職，因為個人交社保，不僅需要全部承擔費用，還只能繳納靈活就業社保。如果找不到新工作，那么只能通過社保代繳公司交5險，享受職工社保待遇，保證社保連續繳納了。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十一條 社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

辭職后社保怎么處理,最長可以斷交多久

一、辭職之后社保可以這樣處理：

1、員工找到新工作，則新單位會代為辦理續保手續；

2、或者在找到新工作之前，員工也可以先自己辦理靈活就業社保進行社保繳費，也可在找到新工作之后委托新單位進行社保補繳，但是補繳所需要的費用還需要員工自行承擔。

二、社保最好停繳不要超過三個月。因為一旦超過三個月沒有交社保，就需要在之后續交6個月才能夠正常地使用醫療保險，但如果社保停繳不超過3個月，那么一般在繳費后的次月就可以恢復醫保的使用了。除此之外，社保停太長時間，也會影響到自己養老金的金額。而且現在很多城市都會有房屋限購的政策，這些城市對社保都有一定的要求，一般會要求外地戶口連續繳納社保達到一定年限才可購房，所以若是社保停繳太長時間，也無法購房或落戶。

那么辭職之后可以將社保卡里的錢取出來嗎？

如果是辭職導致社保斷繳，不想繼續參保將社保費取出，這種情況是不支持的。

但是如果是這幾種特殊情況，那么我們就可以申請社保退費，將社保錢取出：

1、我國社保體系分為城鄉居民社保和城鎮職工社保兩大類，這兩類社保即使重復參加也只能享受其中一種待遇，所以如果在辦理社保跨省市轉移后，發現有同時段重復繳費的情況，那么就可以申請將重復繳費標準相對較低的部分退回。

2、如果社保參保人員出國定居，并改變國籍，那么可以申請退保。

如果未達到辦理退休手續的條件，參保人就不幸因病或者非因工死亡的，那么可以由其繼承人繼承其個人賬戶。

3、社保繳費不足15年，不愿意補繳至15年，那么這種情況可以自愿辦理退保清算手續。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法全文》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查

《中華人民共和國勞動合同法》第四十九條 國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。

第五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

社保斷繳超過三個月怎么辦

社保斷繳超過三個月可以補。如果斷繳超過三個月，在續交后，至少需要連續繳納6個月才可進行醫療保險的報銷。

補繳社保的流程如下：

1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名；

2、準備員工的勞動合同復印件；

3、單位起草一份補交申請，說明補交保險的原因，并注明員工姓名和身份證號，加蓋公章；

4、帶上公章及資料到社保局辦理補繳手續，再選擇繳款方式即可。

社保的補繳方式：

1、中介代繳：通過社保代繳機構進行補繳，但是要花費一定的手續服務費，并且自己全額繳納；

2、自己補繳：如果是靈活就業人員，可直接到社保局申請繳納或補繳社保，如果是職工的話，也可以去當地社保局咨詢，然后再辦理補繳；

3、公司補繳：如果是公司的原因導致社保中斷，將由公司負責辦理補繳；若是因辭職等個人原因導致社保中斷，則可以入職后向新公司申請幫忙補繳。

綜上所述，應該再次參保，補齊欠繳保險費。參加醫保期間連續欠繳保險費2個月以上的，視同中斷繳費，從第3個月起停止享受醫保統籌基金支付的醫保待遇，并從中斷繳費之月起計算中斷繳費年限。中斷繳費后再次參保的，可將中斷繳費期間欠繳的保險費補齊，并不計算中斷繳費年限，中斷繳費期間的醫療費用由本人負擔。再次參保時，仍須繳納基本醫療保險費滿6個月，從第7個月開始享受醫保統籌基金支付的醫保待遇。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第二十八條

符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第二十九條

參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。

社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

離職后社保斷交三個月怎么辦

社保斷繳超過三個月是可以補繳的。

因為用人單位原因導致參保人本人的社保斷交的，這個會由公司方全權負責完成社保費用的補繳，并不需要參保人本人辦理相關手續。個人一般來說是無法直接完全補繳的，但在沒有單位補繳的情況下，大家可以找第三方的社保代繳公司來進行補繳，相關費用由個人全部承擔。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

社保斷繳的影響

1、連續繳費年限中斷。社保斷交之后相關的連續繳費年限就會中斷，雖說醫療保險與養老保險繳費年限是累積的，但是這期間若是想要享受生育保險的相關待遇，那么就會受到一定的影響。

2、醫保待遇受影響。社保斷交之后醫保個人賬戶余額還是可以繼續使用的，但是相關的醫保報銷待遇就無法享受了，不幸在斷交時間內生病住院的話，相關費用就不可用醫保統籌賬戶中的錢來進行報銷了。

3、影響總的繳費年限。斷交時間較長的情況下，對于累積的養老保險以及醫療保險的繳費年限是有一定的影響的，可以直接影響到退休后相關待遇的享受。

社保斷了三個月新公司可以補嗎

需根據具體情況確定，如勞動者與新公司建立勞動關系后，三個月未繳納社會保險的，用人單位應當依法補繳。如勞動者離職社會保險斷交三個月后與新公司建立勞動關系的，則無權要求用人單位補繳失業期間的保險費用。

需根據具體情況確定，如勞動者與新公司建立勞動關系后，三個月未繳納社會保險的，用人單位應當依法補繳。如勞動者離職社會保險斷交三個月后與新公司建立勞動關系的，則無權要求用人單位補繳失業期間的保險費用。首先，用人單位為員工增員之月起，需在三個月內為其申報補繳近三個月的社會保險。其次，補繳時，按照“順序補繳”原則進行補繳。例如前例中，用人單位為A申報補繳6、7、8月的社會保險時，可以只補繳8月的社會保險，也可以只補繳7、8月的社會保險，但不能只補繳6月而不補繳7、8月的社會保險。再次，補繳時，以用人單位為員工辦理增員時申報的社會保險繳費工資，按照上下限標準核定后，作為補繳的繳費基數。此外，用人單位須為員工同時補繳五項社會保險。最后，不符合補繳規則、在網上申報辦理時間之外補繳的用人單位，以及機關事業單位，仍需要到社會保險經辦機構按照現有業務流程進行申報。

社保繳納所需材料如下:

1、個人交社保，個人交社保只能參加養老保險和醫療保險，需帶上個人有效身份證件、失業證和2張1寸照片，到當地社保中心辦理即可；

2、企業給員工交社保，提供企業的營業執照正本原件和復印件，組織機構代碼證正本原件和復印件，參保員工身份證復印件，參保人員工資單，公章。

希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。

【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條:用人單位應當自用工之日起三十日內為其員工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。《中華人民共和國社會保險法》第六十三條:用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。

辭職后社保斷交三個月

社保停交養老賬戶影響不大，如果是醫療帳戶，停慶帆交3個月帳戶清零，敏念如果發生住院等，沒有辦法報銷，個人是自費。重新參保必須6個月以上才可以恢復報銷，額度也是跟交費年限有關，長的報銷額度高，短的就少點。

社保停交三個月，應該如何處理

停交社保后，到新單位后，把社保卡給行政人員，他們會幫你續上的。社保里的養老保險個人部分是累計的，不會受影響。

社保停交三個月，對養老保險不會有什么影響，因為養老保險個人部分是累計的，所以不會受影響。但是社保中的醫療保險要特殊對待。醫療保險如果三個月內續上，也沒有影響。醫療保險中斷三個月以上，參保年限就歸零，會影響以后住院大病的報銷最高限額。譽拿雹所以社保一旦停交，三個月內續交就沒有什么問題。社保停交三個月以上，對醫療保險會造成很大的影響，影響到住院大病的報銷額度。

辭職后社保斷交三個月

辭職后，社會保障可以斷交三個月。目前，北京、上海、南京、海口等城市幾乎都出現了類似的補繳社保服務，銀行只認為北京市社保中心出具的五年社保證明，不檢查是否補繳。另外，個人繳費不能補繳。如果找到新單位，可以和單位人事協商，補繳之前的社保。

社會保障是一種嚴重的疾病只要退休前累計15年，就可以正常辦理退休手續；社保大病，醫療中斷，但之前交的記錄都在社保檔案里。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。