請問試用期有工資嗎？沒簽合同上七天班工資怎么辦
請問試用期有工資嗎？
試用期是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于測試勞動者的工作能力和適應能力。在試用期期間，勞動者享有與正式員工相同的權益和待遇，包括工資待遇。
根據我國相關法律法規的規定，試用期期間勞動者應當享受與正式員工相同的工資待遇。具體來說，試用期期間的工資應當按照勞動合同約定支付，不得低于當地最低工資標準。
以下是一些相關的法律法規和案例，以幫助更好地理解試用期工資的問題：
| 法律法規 | 案例 |
| 《中華人民共和國勞動法》第十九條 | 某公司與員工簽訂勞動合同，約定試用期為3個月，工資待遇與正式員工相同。 |
| 《中華人民共和國勞動合同法》第十四條 | 一名員工在試用期期間被公司解雇，法院判決公司支付員工試用期工資。 |
根據以上法律法規和案例，可以得出結論：試用期期間勞動者應當享受與正式員工相同的工資待遇。
總之，根據我國相關法律法規的規定，試用期期間勞動者應當享受與正式員工相同的工資待遇。用人單位不得以試用期為由降低勞動者的工資待遇，否則將承擔相應的法律責任。
- 試用期工資應當按照勞動合同約定支付。
- 試用期工資不得低于當地最低工資標準。
- 試用期期間的工資待遇應當與正式員工相同。
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