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保姆沒簽合同還需要賠償嗎？做保姆沒簽勞動合同拿不到工資怎么辦

2023.11.27 12人閱讀
導讀：3、在這種模式下，保姆與家政公司形成勞動關系，如果發生家政公司拖欠保姆工資的情況，保姆可以與單位協商或調解，也可向勞動監察大隊投訴，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,在沒有簽訂勞動合同的情況下，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以和用人單位協商，如果協商不成的，可以申請勞動仲裁追討工資，申請勞動仲裁要注意申請期限和收集證據,有了足夠的證據后可以先和老板協商解決，協商不成可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁。

沒有簽勞動合同拖欠工資怎么辦

聯合其他勞動者一起維權。勞動者要聯合起來，一起維權，法院和勞動部門就會比較重視，加大執行力度，被拖欠的工資也能夠早日要回來；收集證據，向法院起訴。

法律主觀：用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構礌請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。

沒簽勞動合同拖欠工資處理方式如下：首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協商無果，那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監察大隊進行處理。

在沒有簽訂勞動合同的情況下，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以和用人單位協商，如果協商不成的，可以申請勞動仲裁追討工資，申請勞動仲裁要注意申請期限和收集證據。聯合其他勞動者一起維權。

拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下維權：12333是全國勞動保障的咨詢電話。可以打電話投訴。直接到當地人力資源和社會保障局找勞動監察大隊投訴。向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。

沒簽勞動合同拖欠工資的首先要提供證據證明與單位存在事實勞動關系，然后可以申請勞動仲裁要求單位支付工資。

當保姆沒有簽合同導致工資不給怎么辦2

1、和老板協商解決；當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用； 和老板協商解決； 當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。

2、要通過勞動調解解決勞動爭議，需要向勞動調解組織提起申請。若需要提起勞動仲裁，則需要申請人如實提交勞動仲裁所需材料，方便勞動仲裁委員會進行裁決。如果當事人不服勞動仲裁結果，可以向人民法院提起勞動訴訟。

3、法律分析：通過家政公司到雇主家工作的，家政公司證明你在雇主家工作，沒有合同都可到當地的勞動監察部門投訴，追討欠薪。

保姆沒簽合同沒領到工資怎么辦

和老板協商解決；當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用； 和老板協商解決； 當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。

法律分析：通過家政公司到雇主家工作的，家政公司證明你在雇主家工作，沒有合同都可到當地的勞動監察部門投訴，追討欠薪。

有了足夠的證據后可以先和老板協商解決，協商不成可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內到法院起訴。

給私人干保姆屬于雇傭關系，不可能簽訂勞動合同。拖欠工資只能通過向人民法院提起訴訟的方式予以追討。

最簡單的方法是到當地勞動執法監察大隊去投訴，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用用工人員進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

雇主拖欠保姆工資怎么辦,找誰求助,合同又沒有?

1、法律分析：通過家政公司到雇主家工作的，家政公司證明你在雇主家工作，沒有合同都可到當地的勞動監察部門投訴，追討欠薪。

2、和老板協商解決；當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用； 和老板協商解決； 當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。

3、在這種模式下，保姆與家政公司形成勞動關系，如果發生家政公司拖欠保姆工資的情況，保姆可以與單位協商或調解，也可向勞動監察大隊投訴，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

4、拖欠保姆工資要分情況處理。首先如果保姆是與家政公司簽訂的勞動合同，保姆與家政公司之間就形成了勞動關系。發生勞動爭議的，可以與單位協商或者調解，也可以向勞動監察大隊進行投訴，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

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