九級工傷賠償多少錢？10級傷殘大概賠幾萬？

九級工傷賠償金是相對較為簡單明確的，根據《勞動能力鑒定和勞動能力評估規定》第17條規定，九級工傷的賠償金為一次性賠償金，金額為40個月的工資。其中工資的計算一般是根據被鑒定人在工傷發生之前12個月的平均工資來確定的。

以下是一個具體案例：

甲某在工作中不慎從高處摔下，導致左腿骨折，醫院診斷確認為九級工傷。甲某在工傷發生前的12個月內的平均工資為5000元。根據《勞動能力鑒定和勞動能力評估規定》，甲某的九級工傷賠償金為40個月的工資，即 5000元/月 * 40個月 = 20萬元。

接下來，延展問題可以圍繞九級工傷賠償金額的具體計算、賠償方式、索賠流程等方向展開，下面將對其中一些問題進行解答。

問題1：九級工傷賠償金如何計算？

答：九級工傷賠償金的計算是基于工傷發生前12個月的平均工資，也就是在工傷發生前的12個月內的工資的平均值。這個平均工資是根據個人所在企事業單位的工資標準來確定的。

問題2：九級工傷賠償金是否包括其他福利待遇？

答：九級工傷賠償金一般僅包括一次性賠償金，不包括其他福利待遇，如醫療費用、住院費用、誤工費等。這些費用需要分別進行報銷和申請。

問題3：九級工傷賠償金如何申請？

答：申請九級工傷賠償金需要按照一定的程序進行，一般是由工傷鑒定機關進行工傷的鑒定，并出具工傷鑒定書。被鑒定為九級工傷后，可以向用人單位提出索賠申請，并提供相關的證明材料，例如工資單、醫療證明等。用人單位在收到索賠申請后，應當按照法定程序進行賠償。

問題4：十級傷殘賠償金的范圍是多少？

答：十級傷殘賠償金的金額比較靈活，根據《勞動能力鑒定和勞動能力評估規定》第18條規定，十級傷殘賠償金的金額應當參照七級傷殘賠償金的標準，并根據被鑒定人的實際情況予以補充。七級傷殘賠償金的金額是基于40個月的工資計算的，十級傷殘賠償金的范圍大致在數萬元之間。

問題5：九級工傷賠償金是否可以進行改判或者二審？

答：根據《勞動能力鑒定和勞動能力評估規定》第38條規定，被鑒定人對鑒定結果不服的，可以在收到鑒定結果通知書之日起15日內，提起復議申請。復議不服的，可以在接到復議決定通知書之日起30日內向勞動能力鑒定委員會或者人民法院提起訴訟。因此，九級工傷賠償金的數額或者鑒定結果可以在一定范圍內進行申訴和復議。

通過以上對九級工傷賠償金的解答，可以看出九級工傷賠償金的金額是固定的，為40個月的工資。而十級傷殘的賠償金額則根據不同情況而有所差異，大致在數萬元之間。當發生相關問題時，應當根據相關的法律規定和程序進行索賠和申請。對于具體的案例或法規的細節，可以根據實際情況進行針對性的咨詢或查閱相關資料。