女生多少歲退休？女工人可以選擇55歲退休嗎？

首先，針對女生多少歲退休的問題，對于女工人而言，是否可以選擇55歲退休，要根據各國的法律規定來確定。這里我將以中國的法律法規為例進行討論。

根據中國的勞動法，職工的退休年齡是根據性別和工齡來確定的。根據目前的法律規定，男性職工的退休年齡為60周歲，女性職工的退休年齡為50周歲。然而，根據一些特殊職業或工作條件的規定，女工人可以選擇提前或延遲退休。

首先，對于特殊職業的女工人，比如礦工、飛行員等，由于工作環境的特殊性，根據相關的法律法規，她們可以享受延遲退休的權利。例如，根據《中華人民共和國勞動法》第四章第三節的規定，礦工的退休年齡可比一般職工提前5年，即男礦工可選擇55周歲退休，女礦工可選擇45周歲退休。

其次，對于特殊工作條件的女工人，比如從事高強度體力勞動或有害工作，根據相關法規，她們也可以選擇提前退休。例如，根據《中華人民共和國勞動法》第四章第三節的規定，女工人從事高強度體力勞動的，退休年齡可比一般職工提前5年。這就意味著，一般情況下，女工人的退休年齡為45周歲。

總結以上情況，我們可以得出結論：女工人可以根據特殊工作條件或職業的規定選擇55歲退休。然而，這需要具體根據相關法律法規以及具體案例來確定。

以下是一些相關問題的延展，并給出解答：

1. 女工人在退休后是否可以選擇繼續工作？

根據《中華人民共和國勞動法》第四章第十二條的規定，職工可以在達到法定退休年齡后繼續工作，但勞動合同期限不得超過5年。因此，女工人可以選擇繼續工作，但需要注意工作合同的期限。

2. 如果女工人工作超過了延遲退休的年限，是否能夠享受退休待遇？

根據《中華人民共和國社會保險法》，參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡或延遲退休年齡的，享受基本養老金待遇。因此，如果女工人工作超過了延遲退休的年限，仍然可以享受退休待遇。

3. 在退休后，女工人的福利待遇有何變化？

根據《中華人民共和國社會保險法》第九條的規定，退休人員可以享受基本養老金、醫療保險、失業保險等福利待遇。因此，女工人在退休后可以享受相應的福利待遇。

綜上所述，女工人在選擇退休年齡方面有一定的自主權，特殊職業或工作條件下的女工人可以選擇55歲退休。然而，在具體操作時，需要根據相關法律法規以及具體案例來確定。此外，退休后女工人可以選擇繼續工作，但需注意勞動合同的期限。同時，女工人在退休后仍然享有相應的福利待遇。對于更多關于女生退休的問題，我們應當深入研究相關法律法規，以確保權益得到保障。