喪葬費怎么計算(2023退休人員喪葬費怎么計算)

老人去逝后喪葬費怎么算

一、老人去世，喪葬費怎么計算

喪葬費計算標準

企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。

(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

【法律依據】：

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；

造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、喪葬費領取所需材料

1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);

2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須注明領取待遇者及其死亡者的關系);

3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

三、老人去世喪葬費去哪領?

離退休人員死亡后，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費，辦理時需填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社區蓋章，社保員簽字后，并攜帶離退休人員火化證原件、復印件及代領人身份證復印件前往社保局養老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；

在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

所需資金從基本養老保險基金中支付。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百二十一條繼承從被繼承人死亡時開始。相互有繼承關系的數人在同一事件中死亡，難以確定死亡時間的，推定沒有其他繼承人的人先死亡。都有其他繼承人，輩份不同的，推定長輩先死亡;輩份相同的，推定同時死亡，相互不發生繼承。

第一千一百二十五條繼承人有下列行為之一的，喪失繼承權：

(一)故意殺害被繼承人;

(二)為爭奪遺產而殺害其他繼承人;

(三)遺棄被繼承人，或者虐待被繼承人情節嚴重;

(四)偽造、篡改、隱匿或者銷毀遺囑，情節嚴重;

(五)以欺詐、脅迫手段迫使或者妨礙被繼承人設立、變更或者撤回遺囑，情節嚴重。

第一千一百二十八條被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承。被繼承人的兄弟姐妹先于被繼承人死亡的，由被繼承人的兄弟姐妹的子女代位繼承。代位繼承人一般只能繼承被代位繼承人有權繼承的遺產份額。

人去逝后喪葬費怎么算

法律主觀：

喪葬費 按照受訴法院所在地上一年度職工月平均 工資 標準，以六個月總額計算。職工因工死亡，其近親屬從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。

法律客觀：

《 民法典 》第一千一百七十九條 侵害他人造成 人身損害 的，應當賠償 醫療費 、 護理費 、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和 死亡賠償金 。

喪葬費和撫恤金怎么算

法律主觀：

喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。撫恤金：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。

法律客觀：

《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

喪葬補助金怎么計算

喪葬補助金是指職工因工死亡的，其直系親屬可以按照規定從工傷保險基金中領取一定的喪葬費用補助，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，其計算公式為：喪葬補助金額=統籌地區上年度職工月平均工資乘以6。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

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職工逝世后喪葬費怎么算

喪葬費的計算方法如下：

1、其計算公式為：喪葬費賠償額=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資*6個月；

2、關于喪葬費的規定喪葬費一般包括運尸費、火花費、購買普通骨灰盒、一期骨灰存放費以及雇請抬喪人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用；

3、喪葬費按受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月計算；

4、一次性工亡補助金標準時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

一、死亡 工傷認定的流程是什么？

1、申請，填寫申請表并提交相應的資料。

2、審核，工傷認定申請材料審核：

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

3、核實，工傷認定調查核實：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

4、中止，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

5、決定，作出工傷認定的決定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

6、送達，工傷認定結論送達：社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。

死亡結果的工傷雖然是每個勞動者最不愿遭遇的情況，卻在實際發生的時候仍然要去面對工傷認定的法定程序才能夠讓死亡者的家屬得到合理的賠償來彌補其失去親人或者失去經濟來源的損失，而其家屬應該遵照上述的流程進行才是得到賠償的最重要的一部。

法律依據：

《工傷保險條例》

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

喪葬費怎么計算

喪葬費的計算方法如下:

1、其計算公式為:喪葬費賠償額=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資*6個月;

2、關于喪葬費的規定喪葬費一般包括運尸費、火花費、購買普通骨灰盒、一期骨灰存放費以及雇請抬喪人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用;

3、喪葬費按受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月計算;

4、一次性工亡補助金標準時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

一、領取喪葬費需要提交如下資料:

1、《養老失業保險死亡待遇申請表》;

2、《參保人遺屬申領待遇聲明》;

3、申請人身份證原件和復印件一份;

4、《殮葬證》、居民死亡醫學證明書、因死亡注銷戶口證明、法院宣告死亡書原件和復印件等材料之一;

5、申請人與死者法定繼承關系證明，委托辦理的需出具委托公證書;

6、殯葬部門的喪葬費收據;

7、申請人銀行存折原件和復印件。

總之，喪葬費的計算是統籌地區上年度職工月平均工資乘以6。員工因工死亡的，近親屬可以領喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金一般是6個月的地區上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

喪葬費怎么計算

法律主觀：

喪葬補助費是單位對職工死亡后用于喪葬的專項補助。企業因病或非因工死亡人員喪葬補助費和一次性補助費實行全省統一標準，喪葬補助費、一次性補助費。下面法律為你您詳細介紹喪葬補助費。 喪葬補助費計算方法： 《 工傷保險條例 》第37條規定：“喪葬補助費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。”根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助費，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。 其計算公式為： 喪葬補助賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6 例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當地風俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統籌地區上年度職工月平均工資為600元/月。這樣，姚某某的家人可獲得的 喪葬補助金 賠償額就不能以實際花銷的金額為準，而應按照法定的標準進行計算，其可獲喪葬補助金為： 喪葬補助金賠償金額=600元/月×6=3600元 已參加 基本養老保險 的企業因病或非因工死亡退休人員(含個體參保已領取 基本養老金 人員)，其喪葬補助費和一次性補助費由社保經辦機構支付，未參加基本養老保險的，由企業支付;企業因病或非因工死亡在職職工喪葬補助費和一次性補助費，由企業支付，如企業確無經濟能力承擔的，可酌情減發，但不得低于規定標準的80%。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；

造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十四條

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。