2024年公司與司機的糾紛怎么解決？ 司機和公司承擔連帶責任

道路貨物運輸駕駛員與道路運輸企業發生勞動爭議時應該如何解決

那么雙方就商量一下，好好溝通，看他怎么和解，如果和解不了 不能達成共識，就找仲裁。

十甲、乙雙方在履行本合同期間若發生勞動爭議，應當協商解決。協商不成的，可以向 本單位勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁決定 不服的，可以自收到仲裁決定書之日起十五日內向人民法院提出訴訟。

若存在以下情況，道路運輸企業應該對違反勞動法的行為承擔法律責任。低于當地最低工資標準支付駕駛員工資。無正當理由辭退駕駛員后未按規定給予經濟補償。未向駕駛員提供必要的勞動防護用品。

我是一名司機給老板出車發生車禍,老板耍無賴不賠錢怎么辦?

1、如老板公司都不賠償，可要司機賠償（如果有責），要么傷者起訴向老板、公司、司機主張賠償。法律分析根據法律的規定，機動車發生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法和民法典的有關規定承擔賠償責任。

2、生活中難免會有不講理的人，如果是對方全責卻耍賴不想賠錢，可以用這四招來解決。第一招：“代位賠償”。

3、發生交通事故后，如果對方拒絕賠償的，可以根據交警所認定的事故責任，依法向法院起訴要求對方賠償損失；如果對方是機動車的，則可以同時起訴對方和對方的保險公司要求賠償。

4、這個直接由交警處理那個雙方保險公司會進行協商。不是他能耍賴的事兒。

5、如果駕駛員給老板開車出了交通事故，有下列處理辦法：屬于駕駛員一方車輛事故責任的，由老板承擔相應的賠償責任。駕駛員存在故意或重大過失的，老板可以在賠償后向駕駛員追償；屬于第三方事故責任的，由第三方予以賠償。

公司駕駛員交通肇事后怎么處理

1、單位司機出了事故怎么辦 單位司機在工作中發生交通事故的，如果是司機責任的，由保險公司在限額內賠償，超出限額的，由單位承擔賠償責任，司機有重大過錯的，減輕單位的責任。

2、單位車輛發生交通事故單位要承擔連帶責任。如果司機有過錯，司機也需要承擔責任。受害人可以向司機或是單位要求賠償。

3、如果構成交通肇事罪，司機承擔刑事責任。但賠償責任，超過保險的部分，一般要由雇主承擔，而不是司機承擔(但雇主有證據證明雇員對于交通事故的發生具有故意或者重大過失的，雇員應與雇主承擔連帶賠償責任)。

4、發生交通事故后，應保護好事發第一現場，并及時向事故發生地交通管理部門報案；向保險公司報案；拿著車輛出險登記表去找理賠部進行定損，并確定修理項目和修理費用；修車；遞交單證到保險公司；領賠款。

5、法律主觀：如果單位司機執行職務時開車發生交通事故的，一般由用人單位負責。用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。但如果員工是故意或者有重大過失的，單位可以向員工追償。

6、在道路上發生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜；不即行撤離現場的，應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。