新公務(wù)員法晉升年限(新公務(wù)員法晉升年限表)

公務(wù)員職級(jí)晉升辦法

公務(wù)員職級(jí)晉升辦法

《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》

第九條　公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定執(zhí)行。其中，晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最低任職年限條件為：

（一）晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或者任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上。

（二）晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上。

第十條　公務(wù)員級(jí)別應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)及德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、資歷確定。

第十一條　新錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后，職級(jí)、級(jí)別的確定按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條　通過面向社會(huì)選拔、調(diào)任等方式進(jìn)入機(jī)關(guān)的公務(wù)員，其級(jí)別按照新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)，結(jié)合本人原任職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，參照機(jī)關(guān)同類人員確定。

第十三條　公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)后，原級(jí)別低于新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)的最低級(jí)別；原級(jí)別已在新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)范圍的，除晉升一級(jí)、三級(jí)調(diào)研員和一級(jí)、三級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)外，在原級(jí)別的基礎(chǔ)上晉升一個(gè)級(jí)別。

第十四條　公務(wù)員累計(jì)5年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次的，可以在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。

第十五條　擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后的級(jí)別確定，以及公務(wù)員因年度考核被確定為不稱職等次、受到組織調(diào)整或者組織處理、受到處分應(yīng)當(dāng)降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)員幾年可以提副科？

從科員提拔到副科,要求科員滿3年。

科員轉(zhuǎn)到副科級(jí)需要兩到三年，正常情況，事業(yè)單位或者行政單位副科到正科級(jí)，如果是實(shí)職，副科兩年就可以提到正科崗位；如果是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，比如主任科員，則需要副科級(jí)三年之后才能有資格組織考核選拔。

其他條件

《公務(wù)員法》第三十二條規(guī)定：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。因此，晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上，科員的任職時(shí)間不包含公務(wù)員試用期。

晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí)。晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)。晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí)。晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí)。晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。

公務(wù)員職級(jí)晉升年限

公務(wù)員晉升的年限：

晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí)。

晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)。

晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí)。

晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí)。

晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。

根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員法，國家實(shí)行統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這意味著，“職務(wù)晉升”成為公務(wù)員個(gè)人職業(yè)發(fā)展、待遇提升的唯一路徑。現(xiàn)實(shí)情況卻是，中國在職公務(wù)員隊(duì)伍中，逾60%在縣鄉(xiāng)兩級(jí)基層。

公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程 度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

擴(kuò)展資料：

一、相關(guān)舉例：

根據(jù)《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副改胡鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級(jí)待遇卜亂，正科級(jí)干部15年未提拔，可享受副處級(jí)待遇，副縣處級(jí)干部15年未提拔，可享受正處級(jí)待遇。

職級(jí)晉升后，可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，一直未型殲檔得到提拔，滿15年后，雖然還當(dāng)局長或鎮(zhèn)長，但可享受副縣長的工資待遇。

二、背景

根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員法，國家實(shí)行統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這意味著，“職務(wù)晉升”成為公務(wù)員個(gè)人職業(yè)發(fā)展、待遇提升的唯一路徑。現(xiàn)實(shí)情況卻是，中國在職公務(wù)員隊(duì)伍中，逾60%在縣鄉(xiāng)兩級(jí)基層。

基層公務(wù)員數(shù)目龐大，但供他們升職的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)卻有限，“僧多粥少”讓很多基層公務(wù)員待遇一直維持在較低水平。這也導(dǎo)致基層公務(wù)員隊(duì)伍人員不穩(wěn)定，優(yōu)秀人才流失嚴(yán)重的問題，引起了國家相關(guān)部門的重視。

近年來，國家數(shù)次將“公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行”提上日程。如中央印發(fā)的《2010-2024年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出“建立健全干部職務(wù)與職級(jí)并行制度，強(qiáng)化職級(jí)在確定干部工資、福利等方面的作用”。黨的十八屆三中全會(huì)也提出“建立公務(wù)員的職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度。”

公務(wù)員晉升的年限是幾年？

一級(jí)主任科員晉升四級(jí)調(diào)研員年限要15年。

根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，主任科員先是套轉(zhuǎn)為二級(jí)主任科員，其任職年限與任主任科員時(shí)間合并計(jì)算，這也意味著題主的15年任職年限遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了連續(xù)兩次晉升即4年的年限要求，可先晉升一級(jí)主任科員，再通過二次晉升到四級(jí)調(diào)研員，但這時(shí)任職年限全部清零，要重新起算了。

同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，今年年底前可連續(xù)開展兩次公務(wù)員職級(jí)晉升工作，二次晉升的可簡化推薦和考察程序，如果順利的話題主完全可以在年底前晉升到四級(jí)調(diào)研員。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第十三條

公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八周歲；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規(guī)定的其他條件。

第十四條　公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

（二）忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；

（三）忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；

（四）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；

（五）保守國家秘密和工作秘密；

（六）帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德、家庭美德；

（七）清正廉潔，公道正派；

（八）法律規(guī)定的其他義務(wù)。

職級(jí)晉升年限累計(jì)計(jì)算

根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，職級(jí)晉升年限的累計(jì)計(jì)算是從公務(wù)員擔(dān)任該職務(wù)或職級(jí)開始計(jì)算，滿足晉升條件后即可提出晉升申請(qǐng)。

在職級(jí)晉升方面，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的職級(jí)分為九級(jí)，每級(jí)之間需要滿足一定的年限和條件才能晉升到下一級(jí)，例如初一級(jí)和初二級(jí)之間需要滿足2年并符合條件，初二級(jí)和中一級(jí)之間需要滿足3年并符合條件，以此類推。而職級(jí)晉升年限的累計(jì)計(jì)算則是從公務(wù)員擔(dān)任該職務(wù)或職級(jí)開始計(jì)算，而非從入職時(shí)間算起。舉個(gè)例子，如果一個(gè)公務(wù)員于2010年進(jìn)入某部門，2012年晉升為初一級(jí)，然后于2015年晉升為初二級(jí)。那么如果他想晉升到中一級(jí)，則需要滿足初二級(jí)到中一級(jí)的晉升條件，并且需要滿足中一級(jí)晉升年限的要求，而這個(gè)年限是從他晉升為初一級(jí)的時(shí)間開始計(jì)算的，而非從2010年入職時(shí)間算起。需要注意的是，對(duì)于公務(wù)員來說，職級(jí)晉升不僅僅是單純的等待年限到期即可晉升，還需要滿足一些特定的條件，例如工作表現(xiàn)、崗位勝任能力、綜合素質(zhì)等多個(gè)方面。因此，在職級(jí)晉升方面，公務(wù)員需要全方位提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，同時(shí)積極爭取晉升機(jī)會(huì)。

職級(jí)晉升有哪些具體條件和要求？職級(jí)晉升的條件和要求主要包括兩個(gè)方面，一是具體的年限要求，二是多方面的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。具體來說，除了需要滿足相應(yīng)的職級(jí)晉升年限要求之外，公務(wù)員還需要通過綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和考核來確定是否符合晉升條件。這包括工作表現(xiàn)、崗位勝任能力、廉潔自律情況、職業(yè)道德等方面的考量。例如，某公務(wù)員擔(dān)任科室主任職務(wù)，如果想晉升到副處長職級(jí)，則需要滿足副處長晉升年限要求，并且通過綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、考核或者競(jìng)爭上崗等方式來確定是否符合晉升條件。

根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，職級(jí)晉升年限的累計(jì)計(jì)算是從公務(wù)員擔(dān)任該職務(wù)或職級(jí)開始計(jì)算，需要在滿足相應(yīng)要求的基礎(chǔ)上才能提出晉升申請(qǐng)。而對(duì)于公務(wù)員來說，職級(jí)晉升需要滿足一些具體的條件和要求，包括年限要求和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等多個(gè)方面。因此，在職業(yè)發(fā)展過程中，公務(wù)員需要通過不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)來滿足晉升條件，達(dá)到更好的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

【法律依據(jù)】：

《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》第六條 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。第七條 職級(jí)序列按畝旦照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類別分別設(shè)置。綜銀兆合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員職級(jí)序列另行規(guī)定。

公務(wù)員幾年可以提副科級(jí)

公務(wù)員滿2年就可以提副科級(jí)，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)是很多人夢(mèng)寐以求的，但是考生公務(wù)員后，它的晉升渠道也跟金字塔類似，越往上越難，很多人會(huì)因?yàn)闄C(jī)遇或者年齡被卡在了某個(gè)級(jí)別。

新制定的公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員科員兩年就可以晉升為四級(jí)主任科員，也就是兩年就可以到副科級(jí)，新政策的頒發(fā)大大縮短了晉升年限，讓很多基層公務(wù)員，看到了仕途的奔頭!也讓很多人看到了考公務(wù)員前途更好了。但是這兩年是不包含試用期的，如果算上試用期，實(shí)際是三年的時(shí)間。

雖然是兩年的時(shí)間，但是想要升職到副科級(jí)，是會(huì)有職數(shù)限制的，由于市級(jí)公務(wù)員體量比較大，名額也多，晉升并不是難事。但是在縣級(jí)以下的機(jī)關(guān)，由于公務(wù)員總體的基數(shù)小，副科級(jí)的名額并不算充足。之前的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副主任科員，都被改成了四級(jí)主任科員，占用了大量職級(jí)名額，所以就大大減少了副科級(jí)的職數(shù)，使得晉升變得愈發(fā)困難。公務(wù)員是否兩年就能夠提副科級(jí)，具體要看當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)公務(wù)員的職級(jí)名額總數(shù)及分布情況。

公務(wù)員職級(jí)并行幾年晉升一次

公務(wù)員職級(jí)并行幾年晉升一次如下：

公務(wù)員職級(jí)晉升是公務(wù)員事業(yè)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)于公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展和薪資待遇都有著重要的影響。根據(jù)國家公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員職級(jí)晉升是按照一定的時(shí)間和條件進(jìn)行的，晉升的時(shí)間和條件是由國家公務(wù)員局制定的。一般來說，公務(wù)員職級(jí)并行幾年晉升一次，下面我們來詳細(xì)介紹一下。

首先，公務(wù)員職級(jí)的晉升是按照職級(jí)晉升表來進(jìn)行的。職級(jí)晉升表是根據(jù)公務(wù)員的工作年限、考核情況、學(xué)歷等因素來制定的。一般來說，公務(wù)員的職級(jí)晉升是分為初任、試用、正式和高級(jí)四個(gè)階段。在每個(gè)階段中，公務(wù)員需要滿足一定的條件才能晉升到下一個(gè)職級(jí)。

其次，公務(wù)員職級(jí)并行幾年晉升一次是根據(jù)職級(jí)晉升表中的規(guī)定來制定的。例如，在初任階段中，公務(wù)員需要經(jīng)過一年的試用期，試用期結(jié)束后，如果表現(xiàn)良好，可以晉升到二級(jí)職務(wù)。在二級(jí)職務(wù)中，公務(wù)員需要工作滿兩年，并通過考核，才能晉升到三級(jí)職務(wù)。在三級(jí)職務(wù)中，公務(wù)員需要工作滿三年，并通過考核，才能晉升到四級(jí)職務(wù)。在四級(jí)職務(wù)中，公務(wù)員需要工作滿四年，并通過考核，才能晉升到五級(jí)職務(wù)。

最后，公務(wù)員職級(jí)晉升的時(shí)間和條件是由國家公務(wù)員局制定的，具體的晉升時(shí)間和條件可能會(huì)因?yàn)椴煌牟块T、不同的職級(jí)而有所不同。因此，公務(wù)員需要根據(jù)自己所在部門和職級(jí)的要求，制定自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，爭取更好的職級(jí)晉升機(jī)會(huì)。

總之，公務(wù)員職級(jí)并行幾年晉升一次是公務(wù)員事業(yè)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，公務(wù)員需要根據(jù)自己所在部門和職級(jí)的要求，制定自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，爭取更好的職級(jí)晉升機(jī)會(huì)。

公務(wù)員職級(jí)級(jí)別晉升時(shí)間是多久

【法律分析】

1.辦事員：晉升時(shí)間為1年。在通過國考或者省考之后，即獲得公務(wù)員資格，再經(jīng)過一年試用期，就可以成為一名辦事員。2.科員：晉升時(shí)間為8年。基層工作滿8年，級(jí)別達(dá)到27級(jí)，就有機(jī)會(huì)升級(jí)為科員。如果你大學(xué)畢業(yè)之后就成為公務(wù)員，那么30歲左右就有晉級(jí)機(jī)會(huì)。3.副科級(jí)：晉升時(shí)間為12年。在崗滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)。當(dāng)然，如果你滿12年沒有提拔，那么也可以享受副科級(jí)待遇。這里要注意的是副科級(jí)待遇與副科級(jí)是不一樣的，前者是待遇，后者是實(shí)權(quán)。4.正科級(jí)：晉升時(shí)間為15年。級(jí)別達(dá)到20級(jí)，應(yīng)屆畢業(yè)生且學(xué)歷高的人晉升機(jī)會(huì)大。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公務(wù)員法》 第十三條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八周歲；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規(guī)定的其他條件。