事業單位行政拘留怎么辦？

作為一名專業律師，我將從法律角度出發，為您詳細解答關于事業單位行政拘留的問題。同時，我也會站在當事人的角度，提供一些建議和解決方案。

首先，我們需要了解什么是事業單位行政拘留。根據中華人民共和國《行政拘留法》的規定，行政拘留是國家機關實施的一種行政處罰形式，用于對違反治安管理的行為進行懲罰，采取限制人身自由的措施。

對于事業單位的員工而言，當他們涉嫌違反相關法律法規且需要行政拘留時，應當按照法律程序進行處理。以下是您可能遇到的問題和解答：

當事人在被行政拘留前，一般會接到公安機關的傳喚通知書，要求到公安機關配合調查。此時，當事人應該認真履行配合義務，并且要求在配合調查完畢后盡快離去。如果公安機關對當事人提出限制人身自由的行為，即進行行政拘留，應當出示《行政拘留決定書》，明確拘留事由、拘留時間等信息。

根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第33條規定，行政拘留是一種行政處罰，不屬于刑事案件范疇。因此，在行政拘留階段，當事人未必享有請律師代理的權利。然而，在涉及到人身自由的危險時刻，建議當事人盡早聯系律師，以便及時了解自己的權益和合法權利，律師可以在合適的時機提供法律幫助和建議。

根據《行政拘留法》第35條的規定，當事人對行政拘留決定不服的，可以向作出該決定的機關申請決定的復議。當然，具體的復議機構和時限應根據地方性法規進行適用。如果復議不成，當事人還可以向上級機關申請行政拘留決定的審查。

作為當事人，如果您面臨事業單位行政拘留的情況，除了上述提到的問題，還需要注意以下幾點：

1. 保持冷靜：在接到傳喚通知或者行政拘留決定時，保持冷靜，切勿情緒激動，以免引發更嚴重的后果。

2. 配合調查：配合公安機關的調查，提供必要的證據和解釋，但同時要保護自己的合法權益，拍照、錄音等方式留下必要的證據。

3. 尋求法律援助：如果個人無法解決問題，可咨詢合適的律師，尋求法律援助并獲得專業建議。

總結起來，當事人在面對事業單位行政拘留時，應認真履行自己的法律義務，并留意維護自己的合法權益。適時尋求律師援助，并按照法律程序進行復議或申訴，以保護自己的合法權益。

參考法律依據：

1. 《中華人民共和國刑事訴訟法》第33條

2. 《中華人民共和國行政拘留法》第35條

問題：

1. 行政拘留是否會對事業單位員工的工作造成影響？

2. 如果行政拘留時間過長，是否可以提起行政訴訟？

3. 是否可以請律師陪同配合調查？