工傷鑒定陳舊性骨折的認(rèn)定原則是什么(工傷鑒定在哪個(gè)部門(mén)去鑒定的骨折)

陳舊性骨折的傷害鑒定

法律分析：陳舊性骨折是可以做司法鑒定的，但是要看中間隔了多長(zhǎng)的時(shí)間，陳舊性骨折是因?yàn)楣钦鄣牡胤交斡?。?dǎo)致骨折的地方遲緩或者是不愈合，也就是骨折愈合的地方對(duì)位不佳，有很多的原因造成整復(fù)不良，或者是固定的不準(zhǔn)確，在發(fā)生這種情況下一定要及時(shí)矯正。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén) 工傷鑒定程。

工傷認(rèn)定的三大原則是什么

工傷認(rèn)定的三大原則如下：

1、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；

2、職工為完成工作，在工作時(shí)間前后，需要做一些與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾工作，這種情形也視為工傷；

3、職工在工作時(shí)間以及工作時(shí)間前后，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)受到暴力等傷害，視為工傷。

工傷認(rèn)定流程：

1、及時(shí)報(bào)告?zhèn)椋汗と嘶蛘邌T工在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時(shí)間向單位報(bào)告，讓單位了解傷情；

2、就醫(yī)診斷：工人或者員工需要及時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行治療和診斷，并請(qǐng)醫(yī)生開(kāi)出詳細(xì)的診斷證明；

3、提交申請(qǐng)材料：工人或者員工需要將醫(yī)院出具的診斷證明、工傷事故發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)照片等相關(guān)材料，一并提交給所在的單位；

4、單位初審：?jiǎn)挝恍枰獙?duì)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核，并出具初步認(rèn)定意見(jiàn)；

5、勞動(dòng)保障部門(mén)審核：?jiǎn)挝粚徍艘庖?jiàn)和申請(qǐng)材料提交給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)。勞動(dòng)保障部門(mén)將對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并出具工傷認(rèn)定意見(jiàn)；

6、發(fā)放工傷保險(xiǎn)金：如果工傷認(rèn)定成功，工人或者員工可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)金和相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用等福利待遇。

綜上所述，如果是在下班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷的意外，不能認(rèn)定為工傷。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷初診可疑骨折28天后診斷為陳舊性骨折還算工傷嗎

工傷初診可疑骨折,28天后診斷為陳舊性骨折算工傷.

陳舊性骨折系指三周以后，骨折的畸形愈合、遲緩愈合和不愈合而言。職工工傷初診為可疑骨折，28天以后診斷為陳舊性骨折，是工傷致骨折沒(méi)有愈合，應(yīng)當(dāng)算工傷所致。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

陳舊性骨折工傷的認(rèn)定

法律分析：陳舊性骨折工傷的認(rèn)定分為不同的情況。陳舊性骨折是不可以認(rèn)定為工傷的，但是如果是在陳舊性骨折的地方發(fā)生了再次骨折，并且該再次骨折是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨斐傻?，則該再次骨折是屬于工傷的。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

陳舊性骨折能算工傷嗎我我

陳舊性骨折是曾經(jīng)的傷害造成，與當(dāng)前工傷無(wú)關(guān)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

GB/T16180-2014

4.3對(duì)原有傷殘及合并癥的處理

在勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程中，工傷或職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥，其致殘等級(jí)的評(píng)定以鑒定時(shí)實(shí)際的致殘結(jié)局為依據(jù)。

如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即：?jiǎn)蝹€(gè)或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統(tǒng)損傷，本次鑒定時(shí)應(yīng)檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時(shí)按事實(shí)的致殘結(jié)局為依據(jù);若本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時(shí)則按本次傷情致殘結(jié)局為依據(jù)。

對(duì)原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定，復(fù)查鑒定不適用于本規(guī)則。

陳舊性骨折怎么鑒定工傷

工傷鑒定陳舊性骨折是不能鑒定為工傷，但如果是在陳舊性骨折處發(fā)生再次骨折，而且該再次骨折是因工作原因造成的，因公受傷的，則該再次骨折應(yīng)該屬于工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效應(yīng)當(dāng)從事故傷害發(fā)生之日起算。工傷事故發(fā)生時(shí)傷害結(jié)果尚未實(shí)際發(fā)生，工傷職工在傷害結(jié)果實(shí)際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，不屬于超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的情形。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定要在受到工傷三十日之內(nèi)起提出工傷認(rèn)定，工傷鑒定申請(qǐng)如果距受工傷之日超過(guò)一年，則無(wú)法再就一年前的傷勢(shì)申請(qǐng)工傷鑒定。

陳舊性工傷待遇如何認(rèn)定？

一、陳舊性 工傷待遇 如何認(rèn)定? 陳舊性工傷待遇的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)視 工傷 的各類(lèi)而定，一般情況下，公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放一次性補(bǔ)償金來(lái)進(jìn)行處理。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。陳舊性骨折是不能鑒定為工傷;但如果是在陳舊性骨折處發(fā)生再次骨折、而且該再次骨折是因工作原因造成的，則該再次骨折應(yīng)該屬于工傷。 二、哪些情況下，屬于工傷? 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患 職業(yè)病 的; 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; 7、法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 三、工傷認(rèn)定不予受理的情形有哪些? 1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書(shū)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外(具體指 勞動(dòng)關(guān)系 的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。 3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?訴訟 。 工傷認(rèn)定的程序非常多，因 工傷事故 的種類(lèi)非常多，工作時(shí)造成人體受損的類(lèi)型復(fù)雜，所以在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，需要根據(jù)具體的情況到專(zhuān)業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)本著人道主義的原則積極對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行救助和相關(guān)保障，避免出現(xiàn)勞務(wù)合作糾紛，造成用人單位和勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)損失。