中人教師退休金新政策(中人教師退休金補助)

2024年教師退休新政策

一、教師退休年齡最新規定

(1)公務員男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續;

(2)事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續;

(3)機關和事業單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應辦理退休手續。

教師屬于國家事業單位，所以教師退休年齡為：事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續；機關和事業單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應辦理退休手續。

總結：男性均為60歲退休;女性干部為55歲退休，工人為50歲退休。

二、教師退休金的計算方法

《中華人民共和國教師法》規定，教師退休或者退職后，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。

退休教師工資主要由基本退休費、退休人員補貼、獨子費、住房補貼等幾項組成，其中基本退休費為退休前崗位工資、薪級工資和10_之和*退休費比例（工作滿35年為90_，滿30年不滿35年為85_）；退休人員補貼按基本退休費所對應的職務執行不同的補貼標準；獨子費10元；住房補貼為上述幾項之和的13_。

《中華人民共和國教師法》第10條規定，中小學公辦教師，教齡滿30年的，按國家規定退休后，享受其原工資100%的退休金待遇。省人事廳、省教委、省財政廳《關于提高任教30年的中小學教師退休待遇問題的通知》規定，連續從事教育教學工作滿30年的，并由省教委頒發30年教齡《榮譽證書》的，其退休金按原工資100%發給。

需要提醒大家的是，基本社會保障分成5個等級，公務員、事業單位、城市職工、城鎮居民、農民，各個不同類別的人退休后的保障力度也不同，但在同一分類里，退休金的計算方式確實大同小異。雙軌制下事業單位工作人員退休金一般為上年度本人月平均工資總額的70%～90%左右，教師為100%，不同省市根據經濟情況的不同略有調整，但大體不會相差太多。

法律依據

《國務院關于頒發〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國法(國發[1978]104號)明確規定，國家關于法定退休年齡的規定：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2024年后教師退休金新政策

法律主觀：

教師、事業單位和公務員之所以被稱之為“鐵飯碗”，不僅是因為工作穩定，最重要的是退休保障。

一、中人教師退休金補發新政策

中小學教師中人養老金由基本養老金、個人養老金賬戶儲存額以月發放部分、職業年金以月發放部分這三個部分組成。其中基本養老金和個人養老金賬戶儲備額發放標準已經確定，計算方法如下：

基本養老金=當地區上一年度職工月平均工資*（1+本人品均繳費指數）/2*繳費年限*1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/預計發放月數（預計發放月數根據退休年齡和當時的人口壽命來確定）。

二、辦理提前退休要什么手續

1、職工所從事的工種屬于特殊工種范圍的批復件；

2、職工本人檔案；

3、職工本人退休申請報告；

4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜公布單；

5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）；

6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》；

7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批準文件、企業破產裁決書等有關證明材料；

8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。

三、勞動合同沒到期可以退休嗎

1、依據法律規定，已達到退休年齡的，勞動合同自然終止，勞動關系終止，且該情形下用人單位無需支付經濟補償金。

2、法律依據：《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。綜上所述，中人教師退休養老金由基本養老金、個人養老金賬戶儲存額以月發放部分、職業年金以月發放部分這三個部分組成

教師退休工資新規定

教師退休工資新規定如下：

1、離休教師的工資：2006年7月1日后離休的，在養老保險方案建立前，離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發；

2、退休教師的工資人員：退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發；

3、工作年限滿35年的，按90%計發；

4、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。

教師退休工資是怎么計算的？

教師屬于專業技術人員，自從2015年機關事業單位養老保險制度以后，按照現行規定，計算退休金時有三種計算標準，分別是采用老人老辦法，新人新辦法，中人過渡法計算退休金。

退休教師工資計算方法：

（一）計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）+2x繳費年限x1%

（二）個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+計發月數

（三）過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工咨x統賬結合前的繳費年限x1.2%

（四）過渡性調節金以當地現行標準為基數，按一定比例計發。

教師工資包括：崗位工資、薪級工資、績效工資、地方性津貼、車補。事業編制教師的享受事業編制人員的待遇，工資構成一般分為兩部分，第一部分是財政工資國家直接發放到教育局然后教育局發給每一個有編制的老師；第二部分是績效工資也叫獎金，基本算法是基本工資+課時工資+績效獎金。在退休之后的工資由基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金這四部分組成的，其中基礎養老金的計算標準時退休上一年本市職工月平均工資20%，個人帳戶養老金是本人帳戶儲存額的1/120。

以上是教師退休工資新規定的全部解答。

教師退休工資新規定

一、2024年教師退休工資計算

1、離休教師的工資：2006年7月1日后離休的，在養老保險制度建立前，離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

2、退休教師的工資人員：退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。

3、工作年限滿35年的，按90%計發;

4、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;

5、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

6、機關事業單位養老保險制度建立前，在職教師調整工資標準時，離休教師相應增加離休費，退休教師適當增加退休費。

機關事業單位養老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。

二、按月領取基本養老金的條件

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休后按月享受基本養老保險待遇。

繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

教師退休工資新規定

教師退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。

這里需要注意的是，我國不同地區的教師工資水平是不同的，同理教師工齡40退休工資的水平標準也是不同的，但收入是與當地的物價水平掛鉤的，不同地區的工資水平并沒有可比性，甚至不同學校也會有各自的規定。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

我國教師屬于事業單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。

教師退休補貼按照男滿60周歲，女滿55周歲，女工人滿50周歲的法定退休年齡，在30年工齡以上按月，領取退休金以后，并且可以享受教師生活補助生活補貼的標準分為正高級，副高級一級和二級教師4種類別，教師生活補貼是教師退休待遇重要組成部分，是基本養老金的重要補充。

一般來說正高級教師每月享受的生活補貼的標準是在職教師基礎性績效工資70%的標準大約是每月5000元左右的標準，副高級教師享受在職教師70%基礎性獎勵性績效工資的標準大約是4000元左右。中級職稱教師享受在職教師70%，基礎性績效工資標準大約每人每月是2800元左右，二級教師享受基礎性績效工資70%的在職教師的標準，大約每月是2500元左右。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

教師退休工資新規定

教師退休工資最新規定：

1、基礎養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養老金=賬戶總金額÷計發月數；

3、過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%（當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%）；

4、過渡性補貼=[（95年后的實際繳費年限×過渡性補貼參數）/參加工作至退休時的全部年限×1%)]×（當地上年度在崗職工月平均工資/全市上年度在崗職工月平均工資）。

累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

2、死亡待遇。

（1）喪葬費

（2）一次性撫恤費

（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

領取材料如下：

1、養老金領取辦理憑證；

2、本政策實施時年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復印件；《60周歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》；復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件；

3、參保繳費年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復印件；填寫《城鄉居民社會養老保險待遇核定申請表》；復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。

辦理退休的流程有如下：

1、由退休人員填寫相關退休審批表格；

2、由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；

3、審批通過的，就享受退休人員的身份；

4、辦理離職手續，并依法享受相應的退休待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。