上班途中被臺風刮倒屬于工傷嗎

上班途中因暴雨、大風天氣原因受傷算工傷嗎？

咱首先說結論：因暴雨、大風天氣在上班途中受傷通常不能認定工傷，而上班路上被樹砸傷，被廣告牌砸傷，被惡狗咬傷這些也都不屬于工傷。

根據《工傷保險條例》第十四條第六項的規定，上下班途中認定為工傷的情形只有一種，即“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，此規定主要是考慮交通事故的傷害程度，為保護弱勢群體而做出的特殊規定。

一、上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須滿足以下條件：在上下班途中；

受到傷害的原因是發生了交通事故；

該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

也就是說，上下班途中，因為交通事故造成的受傷，才是工傷，而在暴雨、大風天氣上下班時，因為被風吹倒、滑到、被砸傷等原因受傷的，都不屬于我國法律規定的工傷范圍。

王小石是被大風刮倒的樹砸傷的，雖然發生在上下班途中，但并不是受到非本人主要責任的交通事故傷害，是不能認定工傷的。如果王小石在上班途中因為暴風雨天氣引發的交通事故受傷且符合非本人主要責任的前提，則可以認定為工傷。

二、在暴風雨中受傷是否為工傷，需分情況而定：

1、在暴雨中工作受傷，必須符合工傷三要素“工作時間、工作場所、因工作原因”可認定為工傷。

如外賣小哥在暴風雨天氣因送外賣途中受傷，符合工作時間、工作場所、因工作原因，根據《工傷保險條例》14條規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可被認定為工傷。

2、暴雨天氣因工外出時受傷，必須符合“因工外出“、“因工作原因受傷”可被認定為工傷。

如廚師暴風雨天氣外出買菜受傷，由于外出買菜是他的工作職責，根據《工傷保險條例》14條規定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害，可被認定為工傷。

3、在上下班途中，因暴雨天氣受傷則不屬于工傷。

雨天路滑，自己摔倒受傷，或者被大風刮下的脫落物等砸傷的，雖然發生在上下班途中，但并未受到非本人主要責任的交通事故傷害，是不能認定工傷的。

4、暴雨中參與搶險救災等工作受傷視同工傷。

根據《工傷保險條例》14條規定在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的視同工傷。

三、簡單舉幾個例子：

如雨天路滑，自己走路摔倒受傷的，雖然發生在上下班途中，但并未受到非本人主要責任的交通事故傷害，不能認定工傷。

職工上下班駕駛機動車或非機動車、乘坐出租車、網約車等，因暴雨發生交通事故的，根據《工傷保險條例》的規定，若受到的是非本人主要責任的交通事故的，可以認定為工傷。

職工上下班途中乘坐公交車、地鐵等交通工具因暴雨發生透水事故造成傷亡的，要結合具體情況分析，若被認定為屬于受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，根據《工傷保險條例》的規定將被認定為工傷。

職工在暴雨天上下班途中被大風刮下的建筑物的擱置物、脫落物等砸傷的，也不屬于受到非本人主要責任的交通事故傷害，不能認定工傷。但是受傷的職工可以根據《中華人民共和國民法典》的規定，向建筑物的所有人、管理人或者使用人主張人身損害賠償。

職工因暴雨，在上下班途中對他人施救而受到傷害的，根據《工傷保險條例》第十五條第二項規定，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視為工傷。職工的見義勇為符合上述規定，可以認定工傷。

所以，暴風雨出行有危險，如果公司還叫你去正常上班的話千萬要掂量一下，畢竟萬一在路上掛了公司可是不會賠你錢的。

非要你去冒雨上班，拒絕都不能拒絕的話，要么讓公司給你買一份意外險，路上受傷了就找保險公司賠償，要么就讓公司簽協議，出事了公司負全責。

上下班途中因臺風造成的交通事故受傷，是否可以認定工傷？

上下班途中因臺風造成的交通事故受傷，可以認定為工傷。

除了在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，以及在上下班途中遭受交通事故傷害可被認定為工傷外，《工傷保險條例》還規定，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，也是工傷的一種。

臺風天因工作或搶險救災所受的傷，應當認定為工傷，可享受工傷保險待遇。如果在工作時，因樹木傾倒、花盆墜落、高空墜物等原因導致受傷，除工傷補償外，還涉及到民事賠償責任。遇到這類情況，還可追究相關業主的侵權責任。

擴展資料：

保人身安全：投保意外險需注意其對醫療費用的限額

多位保險專家表示，一般而言，臺風帶來的人身損害，都屬于意外傷害風險，由意外帶來的身故責任，人身險產品都可以賠償。這是由于大部分人身保險條款中，臺風并沒有列入免責范圍內。

但值得注意的是，想要在臺風中獲得足夠的保障，人身險產品在這方面還有所欠缺。普通人身險產品只負責賠償由此帶來的身故責任，對于涉及的醫療費用支出，則需要看具體的產品條款。

如果附加投保了意外險，也需要注意有些意外險僅負責意外傷害險，不包含意外醫療險，即醫療費用得不到理賠，所以投保時要仔細閱讀產品保障內容。

保險專家表示，“有些客戶只看意外險的保額，越高越好，但其實這個保額一般只代表了身故時可獲得的保障，保額高的意外險不代表醫療保障方面的保障就高。”

臺風天上班途中被民房上飛下的外力砸傷算不算工傷

不算工傷。

上下班途中的工傷已經是拓展的情形了，不再繼續拓展了。

工傷保險條例是這么規定的：

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

那么這個責任認定是需要交警部門來認定的，有明確交通事故責任認定的。

顯然，你這個不屬于交通事故，也拿不到責任認定書。

你可以參考交通事故定性的六要素（你這情況不屬于交通事故）

(五)“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件…

在我國，《道路交通事故處理辦法》中所稱道路交通事故（以下簡稱交通事故），是指車輛駕駛人員、行人、乘車人，以及其他在道路上進行與交通有關活動的人員，因違反《道路交通管理條例》和其他道路交通管理法規、規章的行為(以下簡稱違章行為)過失造成人身傷亡或者財產損失的事故。

構成交通事故具備6個缺一不可的要素：

1.道路

各國對道路的定義在交通法規上都有明確規定。我國道路交通管理條例中規定“道路是指公路、城市街道和胡同（里巷）以及公共廣場、公共停車場等供車輛、行人通行的地方”，日本的道路法中對道路的定義是：“道路是供一般交通用的道路，即高速公路、國道、府縣道以及市鎮村道。與道路成為一體的橋梁、隧道、輪渡設施以及作為道路用的電梯等統統包括在‘道路’中作為道路的附屬設施”。這里確指的是公用的道路，不包括廠區、校園、礦區、庭院的道路。同時應以事態發生時車輛所在的位置來判定。

2.車輛

指機動車和非機動車。行人自己在走路過程中發生意外、造成傷亡不屬于交通事故。

3.在運動中

即定義中所說的行駛或停放過程中，這里所說的停放過程，應理解為交通單元的停車過程，而交通單元之間的靜止狀態停放所發生的事故(如停車后裝卸貨物時發生的傷亡事故)不屬于交通事故。停在路邊的車輛，被過往車輛碰撞發生事故，由于對方車輛處在運動中，因而也是交通事故，所以關鍵是車輛是否運動。

4.發生事態

即發生有碰撞、碾壓、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等其中的一種現象。如果未發生上述事態，而是由于行人或旅客因其他原因（如心臟病發作）而造成的死亡不屬于交通事故。

5.造成事態的原因是人的過失

即所造成的事態不是因為人力無法抗拒的自然原因，如地震、臺風、山崩、泥石流、雪崩等。利用交通工具自殺也不屬于交通事故。

6.有后果

即要有人、畜傷亡或車物損壞的后果，沒有后果的不算交通事故。

以上6個要素和一定的違章行為可作為鑒別是否屬交通事故的依據。

臺風時上班受傷算工傷嗎？

根據《工傷保險條例》的規定，上下班途中受傷被認定為為工傷只有一種情形，那就是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

也就是說，只有上下班途中發生交通事故，才能被認定為工傷，像被樹壓到、被臺風吹倒等傷害，不在工傷保障范圍內。

但《工傷保險條例》也有規定：在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的視同為工傷。

雖然因臺風造成的人員傷亡不算工傷，但如果你購買了商業意外險的話，是可以申請理賠的，大家可以聯系保險公司，詢問理賠事宜。

我昨天下班途中遭遇臺風刮倒摔傷算工傷嗎？

工傷并非只有在工作當中受了傷才是工傷，上下班途中，因故受傷，也是工傷。介于此，如果說你下班途中遭遇了臺風，被刮到摔傷，這種程度的受傷是可以視之為是工傷的。

告知

出事故之后，你可以通知你所在的單位，說明事實緣由，然后前往醫院接受治療，并且保留好相關的單據，如果請了戶口照料，也要保留相關的證據，一眾的營養品等等，也要保留相關的小票和發票。如此這般，你單位的人事或者其他領導理應當出面來看望你，理應當主動的告知你好好的養傷，相關的費用會有保險一力承擔，一般而言，單位會給工作人員購買相應的保險，工傷會有保險賠付。

當然，如果說你的單位并沒有給你購買保險，出事故之后也不聞不問，那么，你可以在傷愈之后，持有關的證據去申請勞動仲裁。一般而言有足夠的證據支撐，你的勞動仲裁會成功。除此之外，你還要注意一點，你的單位不依規給你購買保險是不對的，你也可以針對這方面提起勞動仲裁。

這種情況發生之后，你的單位也會多番為難你，想逼你自動離職，這個時候你要切記，要保留好相關證據，堅決不辭職，如果單位辭退你，不給你相應補償，你還可以申請勞動仲裁。

依法維權

一般而言，因為有保險，單位在員工的工傷方面，不會有諸多的推諉。但是，也不是所有的單位都是完善的，各方面都是合乎法規的。因此，在工傷之后，保留證據很重要。有很多人在工傷之后，因為不懂法，不知道可以索賠，因此，一切都選擇了自行承擔，并且還會因為請假丟了工作。所以，知法懂法很重要。

你下班途中遭遇臺風刮倒摔傷，是工傷賠付的范疇。

臺風期間上下班出了事故算工傷嗎

上下班途中受到非本人主要責任的交通事故是屬于工傷的，符合《工傷保險條例》第14、15條的規定。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。