2024年公司合同糾紛怎么投訴？ 合同問題怎么投訴

在我國勞動合同糾紛到哪投訴

勞動合同糾紛可以向勞動監察大隊投訴，請求大隊解決；也可以申請勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。

因勞動合同發生爭議的，可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

發生勞動合同糾紛的，可以向勞動行政部門投訴。勞動爭議又可以說成是勞動糾紛，通常是發生在用人單位與勞動者之間，然而并不是每一件勞動爭議案件都會被人民法院受理。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。

我國勞動者投訴電話統一的為12333，勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動監察部門。

勞動合同投訴到哪個部門？ 勞動者與用人單位因勞動合同產生糾紛，勞動者可以向勞動保障監察部門進行投訴，可以去當地的勞動監察保障大隊去投訴，或者撥打當地的勞動保障監察大隊的電話進行投訴。

與公司發生糾紛應該找哪個部門

1、公司糾紛找什么部門 公司發生糾紛，可以通過內部協商調解，若調解不成的，可以通過訴訟的方式向法院起訴解決糾紛。

2、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；也可以直接申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內到法院起訴。

3、法律主觀：買賣糾紛可以找的部門有村委會或居委會、基層人民政府、仲裁庭、法院。因為買賣糾紛發生后，買賣雙方可以通過調解、仲裁或起訴等方式解決爭議，解決爭議的主持機構就是以上列舉的機構。

4、勞動糾紛找哪個部門1 勞動糾紛找哪個部門 找委員會進行調解。調解不成的找當地的勞動仲裁委員會對案子做分析并做出仲裁。雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異意，可以向當地人民法院提請勞動糾紛訴訟。

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公司糾紛去哪里投訴

1、投訴企業去哪個部門 想要投訴企業具體需要看屬于什么糾紛，如果屬于勞動糾紛則可以去勞動部門進行投訴，如果屬于消費者糾紛，則可以去消費者協會維權。侵犯消費者權益的解決途徑有哪些 與經營者協商和解。

2、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；也可以直接申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內到法院起訴。

3、你可以在以下幾個平臺進行企業投訴：12315互聯網平臺：這是由工商總局建設的平臺，全國工商和市場監管部門共同使用。你可以在該平臺投訴或舉報生活中遇到的各種消費陷阱。

4、勞動糾紛找哪個部門2 與公司有勞動糾紛員工去哪投訴有哪些方式 出現勞動糾紛時，勞動者可以到勞動保障行政部門投訴，也可以通過協商、申請勞動仲裁等方式維權。

5、如果您與網約車租賃公司發生糾紛，您可以選擇以下幾個途徑進行投訴： 行業主管部門：交通運輸部是全國范圍內的道路運輸行業的主管機關，負責制定和監督實施有關政策法規。您可以通過向當地交通運輸局反映問題，尋求幫助。

怎么舉報公司違反勞動法

1、企業違反勞動法規定的，可以向當地勞動保障監察大隊投訴，或者撥打12333舉報，或者撥打單位所在地區縣勞動局舉報。企業有違法經營行為的，可以向當地工商部門投訴。

2、法律主觀：公司違反了勞動法可以去當地的勞動行政部門投訴。當勞動者認為用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章，或侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

3、如果單位/公司/企業違反了勞動法，您可以通過以下方式進行舉報： 打電話給當地的勞動保障監察部門或勞動監察機構進行舉報。 訪問當地勞動保障監察部門的官方網站，在線提交舉報信息。

4、怎么舉報公司違反勞動法 公司違反勞動法去勞動行政部門舉報。任何組織或者個人對于違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，并對舉報有功人員給予獎勵。

5、舉報公司違反勞動法的方法是采用電話、信函、來訪等方式向人力資源社會保障行政部門的監察機構進行舉報或投訴。勞動保障行政部門實施勞動保障監察，有權采取下列調查、檢查措施：（一）進入用人單位的勞動場所進行檢查。

6、如果您認為公司違反了勞動法，您可以采取以下步驟進行維權：收集證據：收集相關證據，包括合同、工資條、加班記錄、請假記錄、通知書等，以證明公司違反了勞動法。