集體合同是什么合同？什么叫做集體合同

集體合同的概念是什么

1、法律分析：集體合同是亦稱勞動協(xié)議、團體協(xié)約、聯(lián)合工作合同等。指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。

2、法律分析：集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

3、法律分析：集體合同的概念是企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務和改善職工的物質(zhì)生活條件。勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。集體合同的簽訂應建立在集體協(xié)商的基礎上。

集體合同是什么意思

1、法律分析：集體勞動合同是指，企業(yè)的職工一方與用人單位簽訂一方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商的方式統(tǒng)一簽訂的勞動合同。

2、集體合同又稱為團體契約、集體協(xié)議等，它是經(jīng)全體員工或者員工代表大會討論同意后，由工會或者員工委托的其他代表與用人單位為規(guī)范勞動關(guān)系訂立的，以全體勞動者勞動條件和生活條件為主要內(nèi)容的書面協(xié)議。

3、集體合同：企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。

4、集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。第五十二條 企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同。

5、第二，集體合同把企業(yè)經(jīng)營者和職工及其代表者工會之間的義務用合同形式確定下來，使他們在生產(chǎn)經(jīng)營過程中共負責任、共享利益，為企業(yè)的興旺發(fā)達提供了可靠保障。第三，簽訂集體合同，是維護職工合法權(quán)益的有效法律手段。

什么是集體合同

集體合同，全稱應為“集體勞動合同”是指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關(guān)系有關(guān)事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。普通合同，指單個勞動者與企業(yè)訂立的勞動合同。

集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務和改善職工的物質(zhì)生活條件。集體合同，又稱團體協(xié)約、集體協(xié)約或勞資合約。

法律分析：集體合同是亦稱 “勞動協(xié)議”、“團體協(xié)約”、“聯(lián)合工作合同”等。指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。

法律規(guī)定什么是集體合同

1、集體合同的內(nèi)容是規(guī)定勞動條件和勞動待遇的共同行為，即雙方的權(quán)利和義務。這包括工作時間、工資待遇、福利保障、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等方面。

2、法律分析：集體合同是亦稱勞動協(xié)議、團體協(xié)約、聯(lián)合工作合同等。指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。

3、集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

什么叫集體合同

集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務和改善職工的物質(zhì)生活條件。集體合同，又稱團體協(xié)約、集體協(xié)約或勞資合約。

集體合同，全稱應為“集體勞動合同”是指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關(guān)系有關(guān)事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。普通合同，指單個勞動者與企業(yè)訂立的勞動合同。

法律分析：集體合同是亦稱 “勞動協(xié)議”、“團體協(xié)約”、“聯(lián)合工作合同”等。指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。

法律主觀：集體合同是企業(yè)職工一方與用人單位在平等協(xié)商的基礎上，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項而簽訂的合同。依法訂立的集體合同對單位與勞動者均具有拘束力。

集體合同又稱勞動協(xié)約、團體協(xié)約、集體協(xié)約或聯(lián)合工作合同，是企業(yè)與工會簽訂的以勞動條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。

目的不同。實行集體合同的目的是為了維護勞動者整體的合法權(quán)益，調(diào)整和改善勞動關(guān)系，促進企業(yè)和勞動者的共同發(fā)展；勞動合同的目的在于在雙方當事人之間建立勞動關(guān)系，利用合同制度實現(xiàn)和保護當事人的權(quán)利和義務。