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勞動合同法人不簽字有蓋章有效嗎？勞動合同法人不簽字有蓋章有效嗎知乎

2023.11.23 66人閱讀
導(dǎo)讀：2、一般來說，這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的，但要注意要蓋的是公司公章才可以，蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的，蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執(zhí)一份的,一般來說，這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的，但要注意要蓋的是公司公章才可以，蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的，蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執(zhí)一份的,勞動合同公司沒有簽字蓋章有效嗎一般來說，這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的，但要注意要蓋的是公司公章才可以，蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的，蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執(zhí)一份的。

勞動合同沒有法人簽字蓋章生效嗎

1、勞動合同沒有法人簽字也是可以生效的，可以是法人的委托人簽字或者其蓋章，都是具有法律效力的。一份正規(guī)且受到法律保護(hù)的勞動合同需要具備必要的要素，并到勞動局進(jìn)行備案。

2、一般來說，這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的，但要注意要蓋的是公司公章才可以，蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的，蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執(zhí)一份的。

3、勞動合同法定代表人沒簽字有效。勞動合同中沒有法定代表人簽名一樣有效。只要勞動者和用人單位協(xié)商一致，在合同文本中蓋章或簽字的勞動合同一樣生效。即便勞動合同沒有法定代表人的簽字，蓋有公司章一樣有效。

4、勞動合同上只蓋章沒有法人簽字也是生效的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

5、法律主觀：勞動合同中沒有法定代表人簽名，只要用人單位在勞動合同上蓋章，一樣有效。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

勞動合同公司沒有簽字蓋章有效嗎

一般來說，這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的，但要注意要蓋的是公司公章才可以，蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的，蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執(zhí)一份的。

法律主觀：勞動合同沒簽字沒蓋章是無效的。用人單位與勞動者經(jīng)過協(xié)商簽訂的勞動合同，需要蓋章或者簽字才可生效。沒簽字沒蓋章無法具有法律效力，對雙方當(dāng)事人也沒約束力。

用人單位或勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章之后，勞動合同有效，所以說，勞動合同中沒有單位的簽字和蓋章，該合同不產(chǎn)生法律效力。有效的勞動合同有兩份，用人單位保留一份，勞動者自己保留一份。

有效的，根據(jù)規(guī)定，“勞動合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。”因此在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當(dāng)事人的簽字即可令勞動合同生效。

勞動合同中的甲方乙方簽字公司只蓋了公章,但沒有法人簽字,這樣有效嗎...

勞動合同蓋公章沒有法人簽字生效。合同蓋公章沒有法人簽字，是生效的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定當(dāng)事人選擇以書面形式訂立合同的，自雙方均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。

一般來說，這個勞動合同如果只蓋章沒有簽字的話也是有效的，但要注意要蓋的是公司公章才可以，蓋了公司公章和簽名是具有一樣的法律效力的，蓋完章后勞動合同是要勞動者和用人單位各執(zhí)一份的。

有效。勞動合同上只蓋章沒有法人簽字也是生效的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

勞動合同上只蓋章沒有法人簽字也是生效的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。　勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，這樣不影響合同的效力。有效勞動合同本身就是和單位簽訂，有單位公章和勞動者簽字，合同就生效。

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