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肋骨斷兩根算幾級傷殘(肋骨斷兩根算幾級傷殘鑒定)

2023.12.30 901人閱讀
導讀:根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標準中第十二項之規定,身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者,該工傷職工每根肋骨骨折都可以鑒定為十級傷殘,即三個單項十級傷殘,6、六級傷殘日常生活能力部分受限,但能部分代償,部分日常生活需要幫助、各種活動降低、不能勝任原工作,同時,如果是三個十級傷殘的話,可以晉升為九級傷殘,依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(GB/T 16180-2014)4.2 晉級原則:對于同一器官或系統多處損傷,或一個以上器官不同部位同時受到損傷者,應先對單項傷殘程 ...。

斷兩根肋骨算幾級傷殘

斷兩根肋骨算十級傷殘。

申請傷殘鑒定的方法如下:

1、委托,司法鑒定機構和社會專業司法鑒定人接受司法機關的委托,從事委托請求事項的司法鑒定;

2、受理,司法鑒定機構收到委托書后,應對委托人的委托事項進行審核,并作出是否受理的決定;

3、初次鑒定,鑒定機構受理案件后,應當指派具有社會專業司法鑒定資格的人員承擔鑒定工作,同一鑒定事項應當由兩名具有社會專業司法鑒定資格的人員進行;

4、補充鑒定,司法鑒定機構接受委托進行補充鑒定,應當對委托人請求的事項進行審查;

5、重新鑒定,對重新鑒定,專業司法鑒定機構應當要求委托人提供與原鑒定材料相同的材料;

6、復核鑒定,對鑒定結論有異議需進行復核鑒定的,其他資質較高的司法鑒定機構可以接受委托,進行復核鑒定;

7、司法鑒定文書的出具,司法鑒定人完成社會專業司法鑒定工作后,應當出具司法鑒定文書。

傷殘評定的標準如下:

1、一級傷殘日常生活完全不能自理、意識消失、各種活動均受到限制而臥床;

2、二級傷殘日常生活需要隨時有人幫助、僅限于床上或椅上的活動、不能工作;

3、三級傷殘不能完全獨立生活,需經常有人監護、僅限于室內的活動、明顯職業受限;

4、四級傷殘日常生活能力嚴重受限,間或需要幫助、僅限于居住范圍內的活動、職業種類受限;

5、五級傷殘日常生活能力部分受限,需要指導、僅限于就近的活動、需要明顯減輕工作;

6、六級傷殘日常生活能力部分受限,但能部分代償,部分日常生活需要幫助、各種活動降低、不能勝任原工作;

7、七級傷殘日常生活有關的活動能力嚴重受限、短暫活動不受限,長時間活動受限、不能從事復雜工作;

8、八級傷殘日常生活有關的活動能力部分受限、遠距離活動受限、能從事復雜工作,但效率明顯降低;

9、九級傷殘日常活動能力大部分受限、工作和學習能力下降;

10、十級傷殘日常活動能力輕度受限、工作和學習能力有所下降。

綜上所述,申請進行傷殘鑒定的需要向有關部門提交相應的材料,對鑒定結果有異議的可以申請復核鑒定。

【法律依據】:

《司法鑒定程序通則》第十二條

委托人委托鑒定的,應當向司法鑒定機構提供真實、完整、充分的鑒定材料,并對鑒定材料的真實性、合法性負責。司法鑒定機構應當核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數量、性狀、保存狀況、收到時間等。

訴訟當事人對鑒定材料有異議的,應當向委托人提出。

本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對樣本材料以及其他與鑒定事項有關的鑒定資料。

斷了兩根肋骨屬于幾級工傷認定?

十級傷殘標準中第十二項之規定,身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者,該工傷職工每根肋骨骨折都可以鑒定為十級傷殘。如果是三個十級傷殘的話,可以晉升為九級傷殘。一般來說,只要是骨折就可以評定為傷殘,像肋骨骨折應該在九級傷殘以上,具體到斷了兩根肋骨屬于幾級工傷認定,當地勞動局會結合傷情而定。

企業發生安全生產事故,會造成工人的傷亡,其中骨折應該是最常見的一種。發生這樣的事情,企業有責任和義務幫工人申請工傷。等結果下來后,工人可以從企業和社保基金那邊領取賠償款。那么,斷了兩根肋骨屬于幾級工傷認定?下面我們通過本文了解下相關知識。

一、斷了兩根肋骨屬于幾級工傷認定?

根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標準中第十二項之規定,身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者,該工傷職工每根肋骨骨折都可以鑒定為十級傷殘,即三個單項十級傷殘。

同時,如果是三個十級傷殘的話,可以晉升為九級傷殘,依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(GB/T 16180-2014)4.2 晉級原則:對于同一器官或系統多處損傷,或一個以上器官不同部位同時受到損傷者,應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同,以重者定級;如果兩項及以上等級相同,最多晉升一級。

二、工傷的范圍是什么?

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、申請工傷認定的主體是誰?

1、用人單位申請工傷認定:當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合,用人單位應當依法申請工傷認定,此系其法定義務。

2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定:在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此,此種申請必須滿足一個前提條件,那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

綜上所述,骨折是常見的工傷類型,一般來說,只要是骨折就可以評定為傷殘,像肋骨骨折應該在九級傷殘以上,具體到斷了兩根肋骨屬于幾級工傷認定,當地勞動局會結合傷情而定。構成九級傷殘的,工人拿到的傷殘金是八個月基本工資。因傷耽誤工作的,誤工費用企業承擔。

兩根肋骨骨折屬于輕傷一級還是輕傷二級

按照規定,致人兩根肋骨骨折就構成輕傷二級。

《人體損傷程度鑒定標準》規定:使人肢體或者容貌損害,聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷,包括輕傷一級和輕傷二級。

《人體損傷程度鑒定標準》輕傷二級:

a)女性一側乳房部分缺失或者乳腺導管損傷。

b)肋骨骨折2處以上。

c)胸骨骨折;鎖骨骨折;肩胛骨骨折。

d)胸鎖關節脫位;肩鎖關節脫位。

e)胸部損傷,致皮下氣腫1周不能自行吸收。

f)胸腔積血;胸腔積氣。

g)胸壁穿透創。

h)胸部擠壓出現窒息征象。

肋骨斷兩根算幾級傷殘

肋骨斷兩根可以評定為十級傷殘。

職工工傷致兩肋骨骨折,可以評定為十級傷殘,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,主要的補償是:

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資;

2、勞動關系解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,所在單位支付一次性就業補助金,具體標準按所在省、直轄市、自治區的規定。所在單位沒有參加工傷保險的,以上費用均有所在單位支付。

十級傷殘賠償標準,一次性傷殘補助金六個月,由社保機構支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金四個月,一次性工傷醫療補助金一個月。一次性傷殘補助金加一次性傷殘就業補助金加一次性工傷醫療補助金。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

第一款第(三)項修改為:“工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

兩根肋骨骨折算幾級傷殘

法律主觀:

工傷 :十級;人身傷害:不夠級。   如果是工傷,應當先向當地人力資源社會保障局申請 工傷認定 ,待傷情穩定且工傷認定后,向當地 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。兩根肋骨骨折,按《勞動能力鑒定職工工傷與 職業病 致殘等級》GB/T16180-2024規定,符合 十級傷殘 “身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”的規定,可能評上十級,以鑒定結論為準。   工傷職工申請勞動能力鑒定,應當提交勞動能力鑒定申請表(在勞動能力鑒定委員會辦公室領取填寫)、 工傷認定書 、病歷等醫療資料。   如果是人身傷害,按最高人民法院《關于雇員在雇傭活動中造成 人身損害 用什么標準評定 傷殘 的答復》((2024)他8復函)規定,適用《 道路交通事故受傷人員傷殘評定 》 GB 18667-2024鑒定標準。按該標準最低級十級須達到“4肋以上骨折;或2肋以上缺失”,兩根肋骨骨折不夠級。

法律客觀:

《人體損傷致殘程度分級》5.6.3

2)一側胸廓成形術后,切除6根以上肋骨。

5.8.3

6)肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合。

5.9.3

11)肋骨骨折12根以上,或者肋骨部分缺失4根以上;肋骨骨折8根以上并后遺4處畸形愈合。

5.10.3

7)肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遺2處畸形愈合。

兩根肋骨骨折工傷可以評為幾級傷殘

法律分析:一把情況下,肋骨骨折兩根通常會被鑒定為工傷十級。合同期滿之后,或勞動者自己提出解除勞動合同的,一般工傷保險基金會先賠償相當于七個月工資的一次性支付工傷醫療補助金,并且由單位一次性支付傷殘就業補助金。通常市人民政府會自行規定,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體金額。

法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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