員工代表公司簽訂合同有效嗎(離職員工簽訂合同有效嗎)

公司員工代表公司簽字的效力

員工代表公司簽訂合同有效嗎

具體看公司是否授權員工,如果單位授權不明,則單位和簽訂合同的員工要一起承擔連帶責任。具體如下所述:

1、如果員工在與沒有公司授權,但是對方有理由相信該公司有授權(比如,單位以前給該員工開具的有委托手續,委托期限未到),員工與第三方簽訂合同的行為構成表見代理,所以簽訂合同是有效合同,有關法律責任由員工所在的單位承擔。

2、如果該員工沒有代理權代表單位簽訂合同,在員工所在的單位追認前,合同效力待定,單位追認的,合同有效。

3、如果沒有追認,則有關法律責任由該員工本人承擔。如果單位授權不明,則單位和簽訂合同的員工要一起承擔連帶責任。

員工代理需要具備哪些要件

有權代理必須具備下列要件:

1、代理人有代理權;

2、代理人須作出或者接受法律行為上的意思表示;代理制度的設立在于通過代理人的意思表示補充或擴張私法的意思自治。代理人的意思表示不僅包括雙方意思表示,還包括單方意思表示。例如,代理人可以行使形成權,即僅憑自己一方的行為使自己與他人的法律關系發生、變更或終止,這就是單方行為;可以為訂立合同等雙方法律行為。

3、代理人為代理行為須以被代理人的名義。盡管我國合同法以立法的形式明確承認了間接代理的情況,但作為一般的和通常的代理關系則以直接代理為原則,即代理人應以本人的名義為代理行為。代理之所以以直接代理而非間接代理為原則,旨在保護第三人,使其知道本人究竟為何人,令法律關系還原到實際生活的本來面貌。

4、代理人應當遵守法律規定的或當事人約定的代理義務;

5、代理應當在法律規定的范圍內適用。原則上,任何法律行為均允許代理,作為例外,具有身份性質的行為;

6、代理人的行為直接對被代理人負責,其法律后果由被代理人直接承擔。

個人代表公司簽合同有責任嗎

法律分析：員工代表公司簽訂合同，首先員工應該取得公司授權，取得授權的情況下，員工的在授權的范圍內行使權力，責任由公司承擔;如果沒有授權委托書而簽訂的合同是效力待定的，公司追認合同就有效，這也是最好的結果，由公司承擔合同責任。如果公司不追認，那么無權代理的員工可能就要承擔合同向對方的賠償責任;更嚴重的情況是員工如果是虛假與向對方簽訂合同騙取財產，就會觸犯刑法，承擔刑事責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百七十條 執行法人或者非法人組織工作任務的人員，就其職權范圍內的事項，以法人或者非法人組織的名義實施的民事法律行為，對法人或者非法人組織發生效力。法人或者非法人組織對執行其工作任務的人員職權范圍的限制，不得對抗善意相對人。

作為公司員工，代表公司與客戶簽訂的合同出現問題我要負法律責任嗎？

您好，嚴格意義上講，需要分析何榮出現的具體問題來確定你是否承擔法律責任。

作為公司員工，代表公司簽訂合同是你的職務行為，就合同的履行及法律果而言，由公司承擔，你并不承擔履行合同的法律責任。

但，作為公司的員工，就合同的簽訂過程，有無違反公司的規章制度，是否存在未盡責的情形，則需要具體審查。如存在過錯的，公司可以內部追責，當然，如涉嫌經濟類犯罪的，司法機關將依法追究刑事責任。

所以，需要根據合同出問題的原因，具體分析有無過錯，是否應承擔責任，以及承擔何種責任。

代替公司簽施工合同有效嗎

代替公司簽施工合同有效。

工程合同的代簽人取得了合法授權或委托，則行為有效，代簽合同的法律后果由被代理人承擔，其應按合同約定履行義務。

簽合同需要攜帶以下資料：

1、能證明當事人的主體資格的材料，如身份證明、營業執照、法定代表人身份證明等；

2、合同所需的其他材料，如合同文本、公司章、法人章、合同章、簽字筆等。

簽合同的流程一般如下：

1、簽署意向書：當雙方初步達成合作意向后，可以簽署意向書，確定合作的基本框架和條款，作為后續合同的基礎；

2、資信審核：雙方需要對對方的信用、資質等進行審核，確保合同簽署的安全性和穩定性；

3、商議合同條款：商議合同條款包括合同的內容、履行方式、費用、保證和違約責任等，需要充分溝通協商，確保雙方達成共識；

4、簽訂正式合同：在商議合同條款達成一致后，正式簽訂合同。合同需要雙方授權代表簽字并蓋章，確保合同的有效性；

5、履行合同：雙方按照合同條款履行合同，完成所承擔的義務和責任；

6、合同變更：如果需要對合同做出修改或變更，雙方需要重新協商并簽署書面的變更協議；

7、合同終止：如果合同到期或者發生違約等情況，雙方需要按照合同條款處理，確保合同終止的合法性和有效性。

綜上所述，在代替公司簽訂合同時，建議代簽人應當事先了解公司的具體情況和授權情況，確保自己的行為合法有效，避免因代簽行為而帶來的風險和糾紛。

【法律依據】：

《中華人民共和國民法典》第一百六十一條

民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。

依照法律規定、當事人約定或者民事法律行為的性質，應當由本人親自實施的民事法律行為，不得代理。

第一百六十二條

代理人在代理權限內，以被代理人名義實施的民事法律行為，對被代理人發生效力。

個人代表公司簽合同有責任嗎

員工代表公司簽訂合同承擔責任的不同情況如下：

1、首先員工應該取得公司授權，取得授權的情況下，員工的在授權的范圍內行使權力，責任由公司承擔。

2、如果沒有授權委托書而簽訂的合同是效力待定的，公司追認合同就有效，這也是最好的結果，由公司承擔合同責任。

3、如果公司不追認，那么無權代理的員工可能就要承擔合同向對方的賠償責任。

4、如果單位授權不明，則單位和員工將承擔連帶責任。

5、更嚴重的情況是員工如果是虛假與向對方簽訂合同騙取財產，就會觸犯刑法，承擔刑事責任。

合同有效的條件為：

1、合同雙方當事人要具有締約能力。在我國有締約能力的人分為公民、法人、其他經濟組織、個體工商戶以及農村承包經營戶等等。另外，他們成為某一有效合同的主體還必須是合同締約所規定標的在其法定的經營范圍之內。

2、合同雙方當事人的意思表示真實。意思表示真實是指行為人希望設立、變更或終止民事法律關系的內在意志與外部表示完全一致。

3、而且合同內容不得違反法律和社會公共利益。合同主體通過意思表示締結合同所希望產生的法律效果的所有事項，均不能違反法律的規定或有違社會公共利益的要求。當然，若一份合同中包括多方面的內容，其中部分無效，不影響其他部分的效力。

法律依據：

《中華人民共和國民法典》

第一百七十條

執行法人或者非法人組織工作任務的人員，就其職權范圍內的事項，以法人或者非法人組織的名義實施的民事法律行為，對法人或者非法人組織發生效力。法人或者非法人組織對執行其工作任務的人員職權范圍的限制，不得對抗善意相對人。

員工代表公司簽字的法律責任

沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后的行為,只有經過被代理人的追認,被代理人才承擔民事責任。企業法人對他的法定代表人和其他工作人員的經營活動,承擔民事責任。

一、員工代表公司簽訂合同將承擔的責任

如果員工沒有公司授權,然而對方有理由相信員工有授權(如,單位以曾經給員工開具的委托手續,且委托期限尚未截止),則員工的行為被視為構成表見代理,所以簽訂合同是有效合同。有關法律責任由員工單位承擔。若員工沒有權利代表單位簽訂合同,在員工單位追認前,合同效力待定,單位追認的,合同有效。如果沒有追認,則有關法律責任由簽訂合同的員工本人承擔。如果單位授權不明,則單位和員工將承擔連帶責任。

二、代理人承擔的責任

《民法典》(自2024年1月1日起實施)第一百七十一條規定:沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后的行為,只有經過被代理人的追認,被代理人才承擔民事責任。未經追認的行為,由行為人承擔民事責任。本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認表示的,視為同意。代理人不履行職責而給被代理人造成損害的,應當承擔民事責任。代理人和第三人串通,損害被代理人的利益的,由代理人和第三人負連帶責任。

企業法人對他的法定代表人和其他工作人員的經營活動,承擔民事責任。按照規定,企業法定代表人、其他工作人員經營活動,即職務行為的法律后果不是由行為人來承擔的,而是直接歸屬于企業。因為企業員工是否履行職務是企業內部的職權安排,所以,為了保護交易相對人的利益和交易安全,司法實踐中認定職務行為就是以一般交易相對人的合理確信為標準的。

綜上所述,若有證據表明員工代表公司簽訂合同這一行為是在公司默認或授權下進行的,則員工的行為被視為職務行為,不需要承擔簽訂合同之后產生的法律責任,法律責任由公司承擔。反之,若無證據表明員工代表公司簽訂合同這一行為是在公司默認或授權下進行的,則員工的行為被視為個人行為,須承擔法律責任。若無證據表明公司是否授權,則公司和員工均要承擔責任。

關于公司員工代表公司簽字的法律生效問題

公司法人代表肯定是用法律效力的，因為在法律上他們對外就代表公司，至于總經理，員工和部門負責人必須要經過公司的授權，其法律行為才可代表公司，否則只能是個人行為，不是代表公司行為，其法律后果由個人承擔 。

法律分析

具體看公司是否授權員工，如果單位授權不明，則單位和簽訂合同的員工要一起承擔連帶責任。具體如下所述：1、如果員工在與沒有公司授權，但是對方有理由相信該公司有授權，員工與第三方簽訂合同的行為構成表見代理，所以簽訂合同是有效合同，有關法律責任由員工所在的單位承擔。2、如果該員工沒有代理權代表單位簽訂合同，在員工所在的單位追認前，合同效力待定，單位追認的，合同有效。3、如果沒有追認，則有關法律責任由該員工本人承擔。如果單位授權不明，則單位和簽訂合同的員工要一起承擔連帶責任。員工代理需要具備：1、代理人有代理權。2、代理人須作出或者接受法律行為上的意思表示。3、代理人為代理行為須以被代理人的名義。4、代理人應當遵守法律規定的或當事人約定的代理義務。5、代理應當在法律規定的范圍內適用。6、代理人的行為直接對被代理人負責，其法律后果由被代理人直接承擔。

法律依據

《中華人民共和國民法典》

第一百七十一條 行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后，仍然實施代理行為，未經被代理人追認的，對被代理人不發生效力。相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。行為人實施的行為被追認前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。行為人實施的行為未被追認的，善意相對人有權請求行為人履行債務或者就其受到的損害請求行為人賠償。但是，賠償的范圍不得超過被代理人追認時相對人所能獲得的利益。相對人知道或者應當知道行為人無權代理的，相對人和行為人按照各自的過錯承擔責任。

第一百七十二條 行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后，仍然實施代理行為，相對人有理由相信行為人有代理權的，代理行為有效。