国产精品美女久久久久av福利 _免费成人高清_成人在线不卡_91原色影院

掃二維碼關(guān)注小程序

大律云小程序

免費(fèi)咨詢 專業(yè)律師

您的位置： 首頁> 法律知識>合同糾紛>工作沒簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎？工作未簽合同被辭退

工作沒簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎？工作未簽合同被辭退

2023.11.25 139人閱讀
導(dǎo)讀：4、未簽勞動合同辭退員工補(bǔ)償如下：如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系的，用人單位需要依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,3、用人單位辭退勞動者不符合法律規(guī)定的，屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金,用人單位辭退勞動者不符合法律規(guī)定的，屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金,3、用人單位辭退勞動者不符合法律規(guī)定的，屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金,法律主觀：未簽訂勞動合同的情況下，用人單位無故辭退，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補(bǔ)償。

工作沒簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎

1、沒有勞動合同辭退員工是可以申請補(bǔ)償?shù)模挥萌藛挝槐仨氁Ц峨p倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；而對于勞動者在工作滿一年的時候民，用人單位就會多支付一個月的補(bǔ)償，沒有滿一年也不滿半年的就會按半個月的工資來進(jìn)行補(bǔ)償。

2、勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒有補(bǔ)償。其中，因?yàn)閯趧诱咴蛟斐捎萌藛挝粨p失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、不簽勞動合同被辭退是違法行為，是有補(bǔ)償?shù)摹Ｑa(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計算如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

4、如果是員工犯錯被辭退，也就是按照《勞動合同法》第三十九條情況，這個是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

5、未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動 合同到期 時，用人單位與勞動者 終止勞動合同 時，則不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6、有補(bǔ)償，只要超過一個月未簽訂合同的就可以要求雙倍的工資作為補(bǔ)償，同時存在辭退是屬于無理由的，勞動者還可以申請相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這筆補(bǔ)償就會按勞動者工作的年限來確定，工作未滿半年按半個月工資支付。

沒簽勞動合同被辭退有補(bǔ)償嗎,公司不給補(bǔ)償怎么辦?

1、沒有勞動合同辭退員工是可以申請補(bǔ)償?shù)模挥萌藛挝槐仨氁Ц峨p倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；而對于勞動者在工作滿一年的時候民，用人單位就會多支付一個月的補(bǔ)償，沒有滿一年也不滿半年的就會按半個月的工資來進(jìn)行補(bǔ)償。

2、雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同，員工有第39條規(guī)定情形，公司可以辭退員工且不支付補(bǔ)償金。公司也可以依據(jù)第40、41條規(guī)定辭退員工但需支付補(bǔ)償金；除此之外的辭退構(gòu)成違法辭退，需支付賠償金。

3、用人單位辭退勞動者不符合法律規(guī)定的，屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金。

沒簽合同被辭退員工如何賠償

沒簽合同被辭退員工的賠償如下：未簽合同前二倍工資。

法律主觀：未簽訂勞動合同的情況下，用人單位無故辭退，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。滿一年后，法律上視為雙方訂立無固定期限勞動合同。

用人單位辭退勞動者不符合法律規(guī)定的，屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金。

沒簽勞動合同被辭退員工如何賠償?

1、沒簽合同被辭退員工的賠償如下：未簽合同前二倍工資。

2、法律主觀：未簽訂勞動合同的情況下，用人單位無故辭退，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。滿一年后，法律上視為雙方訂立無固定期限勞動合同。

3、用人單位辭退勞動者不符合法律規(guī)定的，屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金。

4、未簽勞動合同辭退員工補(bǔ)償如下：如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系的，用人單位需要依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

展開原文 ↓

律師是否解決您的需求？想要更專業(yè)的答案。

更專業(yè)
更便捷
更資深

更多 #合同糾紛 相關(guān)法律知識

律師普法