不合理的合同簽了有法律效力嗎?不合理合同簽了怎么辦
合同簽了,發(fā)現(xiàn)合同有問(wèn)題怎么辦
1、法律主觀:合同簽完發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的處理辦法是:如果存在的問(wèn)題,已經(jīng)嚴(yán)重影響了合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的實(shí)現(xiàn),可以以自己一方受到欺詐為理由,向人民法院提起訴訟,請(qǐng)求法院撤銷該合同。
2、簽了不合理的合同解決方法如下:簽訂了不合理合同當(dāng)事人可以與對(duì)方商談進(jìn)行完善,簽訂補(bǔ)充合同、修改完善相應(yīng)的條款;對(duì)方拒絕修訂的,當(dāng)事人可以再簽訂合同一年內(nèi)起訴至法院要求撤銷該不合理?xiàng)l款。
3、簽了合同后發(fā)現(xiàn)出錯(cuò)了的處理方法:在原合同上備注,修改錯(cuò)誤的條款,補(bǔ)上正確的條款,在修改處雙方簽章即可;簽訂合同副本,在合同副本加以更正和解釋;重新簽訂一份新的合同,且附上聲明原合同自新合同生效起失效。
4、已簽的合同發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,合同雙方可以協(xié)商變更,對(duì)合同內(nèi)容協(xié)商一致的,對(duì)錯(cuò)誤的地方進(jìn)行補(bǔ)正,并簽字蓋章確認(rèn)。基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為,行為人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
5、法律分析:合同簽訂后,如果有發(fā)現(xiàn)不公平條件的,可以和對(duì)方協(xié)商變更合同內(nèi)容,如果對(duì)方不同意變更的,仍應(yīng)該按合同條款執(zhí)行。
已簽訂了不合理的合同怎么辦
1、簽了不合理的合同解決方法如下:簽訂了不合理合同當(dāng)事人可以與對(duì)方商談進(jìn)行完善,簽訂補(bǔ)充合同、修改完善相應(yīng)的條款;對(duì)方拒絕修訂的,當(dāng)事人可以再簽訂合同一年內(nèi)起訴至法院要求撤銷該不合理?xiàng)l款。
2、簽了不合理協(xié)議的解決辦法如下:當(dāng)事人可以與對(duì)方商談進(jìn)行完善,簽訂補(bǔ)充合同,修改完善相應(yīng)的條款;對(duì)方拒絕修訂的當(dāng)事人可以在簽訂合同一年內(nèi)起訴至法院要求撤銷該不合理?xiàng)l款。
3、法律主觀:簽訂了 不合理合同 當(dāng)事人可以與對(duì)方商談進(jìn)行完善,簽訂補(bǔ)充合同、修改完善相應(yīng)的條款,對(duì)方拒絕修訂的當(dāng)事人可以在簽訂合同一年內(nèi)起訴至法院要求撤銷該不合理?xiàng)l款。
4、當(dāng)事人可以先與對(duì)方商談進(jìn)行完善,簽訂補(bǔ)充合同、修改完善相應(yīng)的條款,對(duì)方拒絕修訂的當(dāng)事人可以在簽訂合同一年內(nèi)起訴至法院要求撤銷該顯失公平的條款,因?yàn)楹贤缓侠砑冗`反法律或社會(huì)公共利益也不受法律保護(hù)。
5、簽訂的合同發(fā)現(xiàn)不合理會(huì)導(dǎo)致合同無(wú)效。我國(guó)民法典規(guī)定:一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時(shí)顯失公平的,受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
合同不合理但是我簽了怎么辦
1、簽了不合理的合同解決方法如下:簽訂了不合理合同當(dāng)事人可以與對(duì)方商談進(jìn)行完善,簽訂補(bǔ)充合同、修改完善相應(yīng)的條款;對(duì)方拒絕修訂的,當(dāng)事人可以再簽訂合同一年內(nèi)起訴至法院要求撤銷該不合理?xiàng)l款。
2、簽了不合理協(xié)議的解決辦法如下:當(dāng)事人可以與對(duì)方商談進(jìn)行完善,簽訂補(bǔ)充合同,修改完善相應(yīng)的條款;對(duì)方拒絕修訂的當(dāng)事人可以在簽訂合同一年內(nèi)起訴至法院要求撤銷該不合理?xiàng)l款。
3、當(dāng)事人可以先與對(duì)方商談進(jìn)行完善,簽訂補(bǔ)充合同、修改完善相應(yīng)的條款,對(duì)方拒絕修訂的當(dāng)事人可以在簽訂合同一年內(nèi)起訴至法院要求撤銷該顯失公平的條款,因?yàn)楹贤缓侠砑冗`反法律或社會(huì)公共利益也不受法律保護(hù)。
如果簽的合同不合理怎么辦?有效嗎
不是的。勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須符合相關(guān)的法律法規(guī),如果違反法律法規(guī),則該合同是無(wú)效的。雙方簽字并不意味著該合同是有效的。如果勞動(dòng)合同的內(nèi)容不符合法律法規(guī),任何一方都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟。
法律主觀:看情況:如果簽訂該合同是雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示,合同內(nèi)容合法,則不合理的合同簽字有效;如果簽訂該合同不是雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示,合同內(nèi)容不合法,則不合理的合同簽字無(wú)效。
但是,該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。簽訂合同時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)有:簽訂時(shí)間:首次建立勞動(dòng)關(guān)系,必須在用工之日起30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的,到期前最好完成續(xù)簽。
勞動(dòng)合同定工資不合理糾紛,可以仲裁的,勞動(dòng)條款一旦簽訂,對(duì)雙方都有約束力。一方要變更合同條款,必須要征得對(duì)方同意。由于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳,某會(huì)計(jì)師事務(wù)所降薪行為屬于變更合同條款行為,需要雙方協(xié)商一致。
勞動(dòng)合同是員工在入職后一個(gè)月內(nèi)由單位和員工簽訂的,需要雙方協(xié)商一致,如果協(xié)商不一致,那么單位可以認(rèn)為員工不愿建立勞動(dòng)關(guān)系,是可以不予員工建立勞動(dòng)關(guān)系,不適用此員工。而員工同樣也可以不再此單位工作。
協(xié)議不合理簽了有效嗎
1、簽訂的合同不公平的可以提出請(qǐng)求撤銷,我國(guó)法律上明確規(guī)定了對(duì)于合同的簽訂應(yīng)當(dāng)在公平平等的原則來(lái)進(jìn)行協(xié)商,并由雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后才可以具備法律效力,具體情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。
2、法律主觀:看情況:如果簽訂該合同是雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示,合同內(nèi)容合法,則不合理的合同簽字有效;如果簽訂該合同不是雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示,合同內(nèi)容不合法,則不合理的合同簽字無(wú)效。
3、法律主觀:協(xié)議不合理簽了如果滿足下列條件也會(huì)發(fā)生法律效力:協(xié)議當(dāng)事人是具有相應(yīng)的民事行為能力人;當(dāng)事人簽訂協(xié)議,包括不合理的部分,是真實(shí)的意思表示;協(xié)議的內(nèi)容不違反法律法規(guī)等;法定其他條件。
4、不合法的合同簽了有效嗎:若為欺詐、脅迫的情形,屬于可撤銷,即合同有效;如果被欺詐或脅迫的一方行使撤銷權(quán),則合同無(wú)效。
5、法律主觀:顯失公平的協(xié)議簽了,當(dāng)事人是有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷的。
合同不公平簽字了有效嗎
如果該合同的簽訂是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示,并且合同的內(nèi)容合法,那么即使是不合理的合同簽字,那么也是有效的。如果該合同的簽訂并沒(méi)有反映雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示,并且合同內(nèi)容不合法,那么該不合理的合同簽字無(wú)效。
在簽訂合同的時(shí)候雙方要在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行簽訂,若是不公平的合同,是沒(méi)有法律效力的。日常合同中有的存在著霸王條款。那么霸王條款的合同簽字了有效嗎?下面就由為你介紹相關(guān)內(nèi)容。
法律主觀:不公平的 勞動(dòng)合同 在勞動(dòng)者自愿的情況下簽訂有效,如果是違反法律 法規(guī) 的是沒(méi)有效的。
合同不合法簽了有法律效應(yīng)嗎合同不合法簽了有沒(méi)有法律效應(yīng),需視情況而定:(1)若為欺詐、脅迫的情形,屬于可撤銷,即合同有效;(2)如果被欺詐或脅迫的一方行使撤銷權(quán),則合同無(wú)效。
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