農民工工資沒有合同沒有欠條怎么辦？沒簽勞動合同誰吃虧

農民工過年討要工資沒欠條怎么辦

1、法律主觀：用人單位拖欠工資有沒有欠條并不是必要的，只要有勞動合同或者其他可以證明勞動關系存在的證明，就可以用法律途徑追討工資。

2、如果還是不能解決問題的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制，不要以過激的行為與對方發生其他沖突事件。 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。

3、法律主觀：農民工沒有欠條通過其他證據證明雙方存在欠薪關系。如銀行轉賬記錄、電話錄音、證人證言等，能夠證明欠款事實和欠款金額即可。

4、不欠農民工工資怎么辦？被拖欠工資后，農民工討回工資不用欠欠條。只要有確切的證據證明用人單位拖欠，就可以通過仲裁和訴訟的方式追討工資。

5、法律主觀：可以請求法院判決對方支付欠款。欠錢不還，當事人為了維護自身合法權益，只要滿足起訴條件起訴，就可以憑借條到法院起訴，起訴時，對借條沒有任何要求，就是沒有借條，也可以起訴。

工地拖欠農民工工資沒有合同怎么辦

1、工地干活沒簽合同老板不給錢的，勞動者可以與老板協商，約定足額給工資的具體日期；協商不成的，可以向單位所在地的勞動行政部門舉報、投訴；可以向調解組織申請調解；或者也可以依法申請勞動仲裁。

2、工地沒寫合同拖欠工資怎么辦 依據我國相關法律的規定，工地的用人單位沒有簽訂勞動合同并且拖欠農民工工資的，農民工可以申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資并且支付雙倍工資。

3、對于沒簽合同，工地老板拖欠工資的情形，其工地職工是可以先向勞動仲裁部門提起勞動仲裁的，對仲裁結果不滿意的情形，是可以向人民法院提起民事訴訟的。對于未簽訂合同的情形，是可以要求對方老板支付賠償金或者經濟補償的。

4、如果老板拖欠工資，但是沒有簽訂勞動合同。勞動者想拿回工資可以找勞動仲裁部門。沒有簽訂合同，沒有及時發工資，屬于單位違法。當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門投訴。

5、如果 未簽訂勞動合同 ，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的 解除勞動關系 ，還可以要求 支付經濟補償金 。

6、法律主觀：農民工沒有勞動合同拖欠工資，勞動者可以向用人單位和平友好地索要工資；如果公司拒絕支付工資的，勞動者可以向當地的勞動行政部門舉報、投訴；或者通過申請調解；申請仲裁等方式來索要工資。

拖欠農民工工資沒有合同怎么辦

法律主觀：農民工沒有勞動合同拖欠工資，勞動者可以向用人單位和平友好地索要工資；如果公司拒絕支付工資的，勞動者可以向當地的勞動行政部門舉報、投訴；或者通過申請調解；申請仲裁等方式來索要工資。

可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

拖欠農民工工資沒有勞務合同怎么辦 依據我國相關法律的規定，農民工工資被拖欠后，如果沒有勞務合同的，可以找其他的證據證明雙方的勞動關系，然后申請勞動仲裁追討工資。

農民工欠薪無勞動合同可以向各地勞動執法部門舉報，或采取法律手段進行維權。

可以先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果與公司協商無果，那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。

法律分析：有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付；限期內不支付的，責令按拖欠額度50-100%支付賠償金。

給私人老板干活沒簽合同也沒有欠條怎么辦

私人老板沒簽合同的勞務糾紛可以雙方協商解決，或向當地勞動保障監察機構投訴舉報；同時可以在勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請進行仲裁，對裁決不服可以向人民法院提起訴訟。

私人老板沒簽合同的勞務糾紛可以雙方協商解決，或向當地勞動保障監察機構投訴舉報；同時可以在勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請進行仲裁，對裁決不服可以向人民法院提起訴訟。協商解決。

法律主觀：帶好你的身份證、勞動合同原件、拖欠工資的證據去你公司所在地區縣 勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動仲裁 ，按“ 勞動爭議仲裁法 ”規定，目前申請勞動仲裁已不收費。對仲裁結果不服的，可去法院申訴。

私人包工頭欠錢沒合同沒欠條怎么處理 如果是拖欠工資的話，可以直接到勞動局進行舉報或者尋求幫助。 《勞動法》第五十條規定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

給私人老板打工也算勞動關系，收集好為私人老板工作的證據，然后直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬；如果沒有欠條也沒有簽勞動合同的話，還可以委托律師幫你協商索要工資或者發律師函追討。

沒有欠條沒有合同干活的欠款可以起訴。私人老板拖欠工資不給，勞動者可以通過以下方式討要工資：向勞動監察大隊投訴。

老板拖欠工資,沒有合同,沒有欠條,怎么辦

沒有勞動合同也可以申請仲裁。勞動者可以申請勞動仲裁，憑借在單位工作時接觸到的東西、證人、與老板和員工的聊天記錄、工資轉賬記錄等，只要足以認定入職離職時間、工資標準，就可以了。

法律主觀：沒有勞務合同，沒有欠條，勞動者可以與用人單位進行協商，可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解；可以依法向人民法院申請支付令；可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

法律分析：沒有勞動合同欠工資不給，可以采取的方式如下：首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。

可以先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果與公司協商無果，那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。