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解除勞動合同在哪里辦？解除勞動合同在什么地方

2023.11.27 357人閱讀
導讀：解除勞動合同要去勞動者原來工作過的用人單位開《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,解除勞動關系協議書在哪里辦1、解除勞動合同要去勞動者原來工作過的用人單位開《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

解除合同證明去哪里開

法律主觀：解除勞動合同證明是勞動者在單位離職時，單位開具的證明。一般情況下都是單位出具，然后去當地人力資源與社會保障局的勞動關系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。

在哪能辦解除勞動合同證明書？ 解除勞動合同證明去勞動者原來工作過的用人單位開。

解除勞動合同證明去勞動者原來工作過的用人單位開。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

解除勞動合同要去哪辦理 解除勞動合同證明去勞動者原來工作過的用人單位開。

解除勞動關系協議書在哪里辦

1、解除勞動合同要去勞動者原來工作過的用人單位開《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

2、法律主觀：關于“ 勞動合同 去哪辦理”的相關解答如下： 勞動者申請 辭職 遞交 辭職信 ，找公司領導簽字批準。 按照公司人事部規定辦理 離職手續 。

3、由勞動者本人在用人單位處拿。用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。

4、解除勞動合同證明去勞動者原來工作過的用人單位開。員工向單位提出辭職之后，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

解除勞動合同在哪里去辦理

法律主觀：關于“ 勞動合同 去哪辦理”的相關解答如下： 勞動者申請 辭職 遞交 辭職信 ，找公司領導簽字批準。 按照公司人事部規定辦理 離職手續 。

簽訂的勞動合同在用人單位的人事部門辦理解除的手續。勞動者提出解除勞動合同的，需要提前通知用人單位即可解除，用人單位需要給勞動者開具解除勞動合同的證明，并且辦理檔案和社保的轉移。

法律主觀：解除勞動合同 ，應該去單位人事部門。正式員工需要提前三十日以書面形式通知用人單位，然后就可以解除勞動合同。在 試用期 內的員工提前三日通知用人單位即可。

一般來說，解除勞動合同是不需要去勞動局的，勞動者辭職時，原工作單位應在解除勞動合同時向勞動者出具解除或解除勞動合同證明，并有權要求單位補發。如果原工作單位沒有出具相關證明時，勞動者可以到勞動局開具。

解除勞動合同要去勞動者原來工作過的用人單位開《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動合同要去原來的用人單位解除，根據我們國家法律當中明確的規定，如果雙方當事人協商一致的情況之下，是可以在完全自愿的情況之下來解除勞動合同的。當然了，如果說其中一方存在過錯，也是可以解除勞動合同。

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