勞務派遣許可證辦理(勞務派遣許可證辦理需要什么條件)

如何辦理勞務派遣許可資質

申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元（開辦勞務派遣公司注冊資本不適用認繳制）；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

（一）行政許可申請表（政務服務中心提供或在湖北政務服務網上下載）；

（二）營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》（勞務派遣許可證為后置許可，在取得營業執照后辦理許可）；

（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

（四）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本，擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

勞務派遣經營許可辦理：

勞務派遣公司許可證怎么辦理

1、勞務派遣許可證向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門申請辦理，申請人應當向許可機關提交勞務派遣經營許可申請書、營業執照、公司章程、經營場所的使用證明等材料。

2、按照“優化審批服務”方式進行改革，有條件的地區將省、設區的市級人力資源社會保障部門的審批權限下放至縣級人力資源社會保障部門，實現申請、審批全程網上辦理，不再要求申請人提供營業執照、企業名稱預先核準通知書、法定代表人身份證明等材料。

3、勞務派遣不同于傳統的勞務中介還在于對就業資源進行有效利用。

許可證簡介；1.勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。

4、派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

5、用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

6、派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區勞務保障服務機構的信息搜集引導，并依托全省各層次的技能培訓機構，為員工實施省內、省外、境外就業的各個環節需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務，進而實現城鄉勞動者平等就業由自發無序向依法有序轉移。

法律依據：

《勞務派遣行政許可實施辦法》

第六條

經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。•未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

《勞務派遣行政許可實施辦法》

第七條

申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

勞務派遣許可辦理

勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。

勞務派遣經營許可證申請所需資料：

1、勞務派遣經營許可申請書；

2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

4、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

5、法定代表人的身份證明；

6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

具體申請所需資料依據本地勞務派遣政策執行。

辦理流程：單位經辦人攜帶上述資料前往單位轄區社會保險機構申請辦理勞務派遣經營許可證即可。一般資料齊全，符合條件即可成功辦理。不同城市辦理流程不相同。例如上海勞務派遣經營許可證可以網上辦理。

辦理時限：根據《勞務派遣行政許可實施辦法》規定，許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。 申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。

經營范圍（參考）：專業承包、勞務分包。 勞務派遣；信息咨詢；企業形象策劃；接受委托提供勞務服務；投資咨詢；承辦展覽展示；會議服務；家庭勞務服務。 領取本執照后，應到區縣住建委（房管局）取得行政許可。（由于注資金不同，因此申請人可根據申請資金進行項目調整。）

1、注冊營務派遣有限公司首要條件：注冊資金200萬，必須一次性到位，而且不在認繳范圍內。

2、準備好勞務派遣公司的公司名稱(10個以上商號)，公司經營范圍，公司股東，投資比例。

勞務派遣行政許可證申辦材料：

1、勞務派遣經營許可申請書

2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》

3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告

4、專經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單

5、法定代表人的身份證明

6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本

申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。

準許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。

法律依據：

《勞務派遣行政許可實施辦法》

第六條　經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。

未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

第七條　申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

第八條　申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

（一）勞務派遣經營許可申請書；

（二）營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

（四）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

勞務派遣許可證去哪里辦理

勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》；申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

【法律依據】

《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條，申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

人力資源派遣證怎么辦理

辦理勞務派遣許可證需要哪些資料：

1、營業執照、公章、法人身份證；

2、租賃憑證；

3、消防驗收證明；

4、公司照片（三張以上，其中一張帶招牌）；

5、社保號、員工花名單；

6、辦公設備清單、人力資源系統。

辦理流程

1．申請。申請單位應按照要求，準備相關申請材料；按照許可權限，向許可機關提出許可申請。

2．受理。許可機關對申請材料進行審查。申請材料齊全、規范的，許可機關予以受理，出具《受理通知書》。申請材料不齊全的，應一次告知申請人需要補正的全部內容，出具《行政許可申請材料補正告知書》。

3．核查。根據法定條件和程序，申請材料受理后，行政許可機關應當指派 2 名以上工作人員對申請材料的實質內容進行實地核查。申請材料不實、不符合法定條件的，行政許可機關出具《不予受理決定書》。

4．決定。申請材料符合法定條件的，現場核查無誤的，許可機關填寫行政許可決定審批表，經初審、復審、審定，依法作出準予行政許可的書面決定。通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。

人力資源派遣許可證使用范圍：是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。《勞務派遣許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。

主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內勞務派遣和國際勞務派遣。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》

第六十三條：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

辦理勞務派遣許可證需要什么條件

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

4、法律、行政法規規定的其他條件。

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

勞務派遣許可證網上申請預約和書面辦理方式 勞務派遣許可（備案）的申請者首先統一進入“勞務派遣行政許可申請平臺”提出預約申請辦理。然后攜帶書面申請材料向公司主要辦事機構所在地的人力資源社會保障局辦理勞務派遣行政許可。

勞務派遣許可證辦理：向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可，申請人應當向許可機關提交下列材料：勞務派遣經營許可申請書；營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；法定代表人的身份證明；勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

法律依據：

《勞務派遣行政許可實施辦法》

第六條　經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。

未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

第七條　申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十七條　【勞務派遣單位的設立】經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

勞務派遣經營許可證怎么辦理

勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。

一、開辦勞務派遣機構應當具備下列的條件：

1、注冊資本不得少于法律規定。

2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。

3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。

4、法律、行政法規規定的其他條件。

二、申請勞務派遣機構變更登記應當具備下列條件：

1、變更公司名稱的，須經工商行政管理部門核準。

2、變更經營地址的，新遷入地的場所應有與經營規模相適應的、商業用途的、屬永久性建筑的（不允許在臨時建筑開辦）、合法的、固定的經營場所。

3、變更法定代表人的，應有相關任命批文。

4、變更注冊資金的，須有會計事務所的驗資報告或財務審計報告。

三、申辦須提交資料：

1、勞務派遣經營許可申請書。

2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。

3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。

4、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。

5、法定代表人的身份證明。

6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

注銷或歇業應提交資料：

1、《勞務派遣行政許可注銷申請書》。

2、勞務派遣經營許可證正、副本。

3、被派遣勞動者的勞動關系及其社會保險權益處理情況報告。

所有材料應當真實、準確、合法，不得制造、使用假材料、假證明、假證書，凡外國文字的文件、證書、證明等材料均應按照國家有關規定翻譯成中文，驗原件，留存復印件。

全部材料（含復印件）統一采用國際標準A4型（210mmx297mm）紙質材料，文字從左至右橫寫、橫排，統一使用簡化漢字，按本須知報送的材料的順序編寫目錄和頁碼，左側裝訂成冊。

以上內容參考：百度百科-勞務派遣經營許可證

如何辦理勞務派遣許可證

辦理勞務派遣許可證的具體流程如下：

1、勞務派遣組織具備法人資格后，依照有關規定，準備資料，向當地勞動和社會保障局提出申請，報送全部申請資料：

（1）勞務派遣經營許可申請書；

（2）營業執照；

（3）公司章程以及驗資報告或者財務審計報告；

（4）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

（5）法定代表人的身份證明；

（6）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

（7）其他許可部門要求提供的資料。

2、當地勞動和社會保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，會一次性通知補齊材料并說明理由。材料齊備，向申請者發出受理通知書；

3、當地勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核；對符合條件的，核發《勞務派遣經營許可證》；

4、對不予批準的，通知申請者，并說明理由。

法律依據：《勞務派遣行政許可實施辦法》第十一條

許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。

第十二條

許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。

勞務派遣許可證怎么辦理

勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。《勞務派遣行政許可實施辦法》第六條經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件。

申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：（一）勞務派遣經營許可申請書；（二）營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；（四）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；（五）法定代表人的身份證明；（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。許可機關收到申請材料后，應當根據

下列情況分別作出處理：（一）申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。

第十條　許可機關對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

第十一條　許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。

第十二條　許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。

第十三條　申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

第十四條　《勞務派遣經營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經營事項、有效期限、編號、發證機關以及發證日期等事項。《勞務派遣經營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。《勞務派遣經營許可證》由人力資源社會保障部統一制定樣式，由各省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發放和管理。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

勞務派遣證辦理流程是什么

辦理勞務派遣許可證流程:

1、申請

申請人到市人力資源和社會保障局業務窗口提出申請, 提交申請材料。

2、受理

接件人員核驗申請材料,當場作出受理決定。申請人符合申請資格,并材料齊全、格式規范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知書;申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的,接件人員不予受理,出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當場更正的,退回當場更正后予以受理;申請人材料不齊的,可出具《材料補正通知書》。

3、審查

受理后，審查人員對材料進行審查,組織實地勘察,出具現場核查表,并作出初步審查結論;決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的,予以通過,出具《勞務派遣經營許可證》; 不予通過的,出具《不予行政許可決定書》。

4、領取結果

申請人到人力資源和社會保障局業務窗口領取《勞務派遣經營許可證》或《不予行政許可決定書》。

辦理勞務派遣許可證的材料：

1、勞務派遣經營許可申請書

2、上海市勞務派遣經營許可告知承諾書

3、公司章程（籌建中公司）

4、驗資機構出具的驗資報告（籌建中公司）或者財務審計報告（已成立公司，經營范圍有勞務派遣）

5、經營場所的使用證明

6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保xian、工作時間、休息休假、勞動紀律等直接涉及勞動者切身利益的規章制度文本

7、與開展業務相適應的辦公設施設備清單

8、營業執照

9、許可證遺失補辦的情況說明

10、授權委托書