藥店老板欠錢不還會怎么樣(藥店老板必須是執業藥師嗎)

藥店老板不發工資怎么辦

法律分析：用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。3、可以直接起訴到法院，要求支付工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

和別人有經濟糾紛藥店老板借錢不還錢。起訴期間藥店可以正常營業嗎？我去堵門不讓營業可以嗎？

簡單來說，這是不同的法律關系，你不可以去堵門阻止營業。逐一來說：

第一、藥店老板借你錢，這時你們之間就成立了借貸合同關系，根據合同的相對性，約束的對象只是你和對方兩人。現因為對方不還錢被訴至法院，那么進而形成了訴訟法律關系。

第二、如果被堵門的藥店所有權為該藥店老板（以工商登記為準），你完全可以通過訴訟保全的方式爭取你的利益。而且如果該藥店老板有車輛、存款、房產等財產的同樣可以采取保全措施，以保障你將來勝訴后執行對方的相關財產。

第三、無論你是否對藥店采取保全措施，在訴訟期間你如果堵門阻撓藥店營業，對方完全可以制止你，強制你離開，甚至可以報警，讓警察來處理，且如果情節嚴重的話你還有可能受到治安處罰，如警告、罰款、拘留等。因為堵門行為與借款以及訴訟行為不具有關聯性。去堵門則形成了一個新的法律關系，即侵權，由于你的行為侵犯了他人的正常經營權，對方當然有權制止你。

綜上，法律已經規定了訴訟保全等措施來保障你的權利，在訴訟期間如果采取堵門等方式侵犯他人的權益，法律是不會保護你的，且還有可能受到其他不必要的損失，所以，維權要依法、合理進行。