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勞動合同簽了空白合同怎么辦？勞動合同空白的簽了字

2023.11.23 482人閱讀
導讀：簽了空白合同如何補救1、法律分析：簽了空白合同，勞動者可以去勞動監察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁，主張勞動合同無效，并要求用人單位重新簽訂,3、簽了空白合同，勞動者可以去勞動監察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁，主張勞動合同無效，并要求用人單位重新簽訂,4、簽了空白合同，勞動者可以去勞動監察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁，主張勞動合同無效，并要求用人單位重新簽訂,公司給簽空白勞動合同，勞動者可以拒絕簽訂，也可以到勞動部門投訴。

單位簽空白合同怎么辦

法律主觀：單位簽空白合同的，勞動者可以與單位協商重新訂立勞動合同，或者協商不成的，可以向勞動行政部門投訴。勞動合同需要具備勞動合同的期限、工作內容和工作地點、以及勞動報酬等重要的條款，不能是空白的合同。

公司給簽空白勞動合同怎么辦？ 對于這種情況，用人單位的作法是違法的，可以匿名向勞動部門投訴。

公司給簽空白勞動合同，勞動者可以拒絕簽訂，也可以到勞動部門投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

公司讓簽空白勞動合同，勞動者可向當地勞動局申請勞動仲裁。

做好維權準備。簽空白勞動協議應如何舉證可以直接向當地勞動監察部門舉報，舉證有很多種，例如證人證言、錄音、書面記錄等等。

法律分析：公司給簽空白勞動合同可以匿名向勞動部門投訴，也拒絕簽訂空白勞動合同，如果簽訂了要求企業盡快發給自己一份勞動合同，核對企業填寫內容，發現與自己的待遇不一致時，立刻要求更改。

公司給一份空白的勞動合同怎么辦

1、法律主觀：單位簽空白合同的，勞動者可以與單位協商重新訂立勞動合同，或者協商不成的，可以向勞動行政部門投訴。勞動合同需要具備勞動合同的期限、工作內容和工作地點、以及勞動報酬等重要的條款，不能是空白的合同。

2、法律分析：公司給簽空白勞動合同可以匿名向勞動部門投訴，也拒絕簽訂空白勞動合同，如果簽訂了要求企業盡快發給自己一份勞動合同，核對企業填寫內容，發現與自己的待遇不一致時，立刻要求更改。

3、簽了空白合同，勞動者可以去勞動監察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁，主張勞動合同無效，并要求用人單位重新簽訂。簽了空白合同的補救是：當事人可以依法收集證據，向仲裁機構申請仲裁或者依法向法院起訴。

4、簽了空白合同，勞動者可以去勞動監察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁，主張勞動合同無效，并要求用人單位重新簽訂。

5、公司給簽空白勞動合同，勞動者可以拒絕簽訂，也可以到勞動部門投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同是空白的

所謂“空白勞動合同”，指的是雖有勞動合同文本，但是法定的勞動合同必備條款全部或部分缺失。

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；違反法律、行政法規強制性規定的。

空白勞動合同有沒有法律效力 空白勞動合同依法屬于無效合同，勞動者和用人單位之間實際沒有簽訂勞動合同，合同也就不存在。但是只要勞動者能保留好證據證明空白勞動合同的存在，則可以要求用人單位支付雙倍工資。

無效的。簽空白勞動合同屬于采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效這種情形。用人單位與勞動者簽訂“空白勞動合同”，事后自行填補內容的且不讓勞動者確認，不交給勞動者一份。這種情形嚴重的損害了勞動者的合法權益。

其最主要的違法做法，就是在簽訂勞動合同時，利用其強勢地位，制造種種借口和理由，與勞動者簽訂空白合同。 所謂空白合同，就是法律規定的必備條款等內容不事先填寫，卻讓勞動者在姓名處簽名。

也就是說，勞動合同在用人單位與勞動者協商一致的基礎上，一旦雙方簽字，勞動合同即生效，雙方當事人就需要履行約定的義務，承擔相關法律責任。

簽了空白合同如何補救

1、法律分析：簽了空白合同，勞動者可以去勞動監察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁，主張勞動合同無效，并要求用人單位重新簽訂。

2、簽了空白合同可以按照下列方式應對：可以督促對方盡快完善合同內容，對合同內容及時進行審查；如果有欺詐、顯失公平等情形的，可以申請法院或者仲裁機構撤銷該合同。

3、簽空白合同后如何挽回工作是一個復雜而緊迫的問題，需要靈活的策略和堅定的決心。第一步是迅速與雇主進行溝通，表達自己對工作的重視和對公司的忠誠。要盡量提供說明和解釋，以確保對誤會的澄清。

4、簽了空白合同的，當事人可以與另一方協商重新簽訂新的合同來補救或者依法收集證據，向仲裁機構申請仲裁或 向法院起訴 ，請求撤銷該合同或請求確認該合同無效。

5、法律分析：簽了空白合同，應當及時找對方協商一致，將合同內容補充完整，如果對方拒絕補充，就需要留下證據，證明自己與對方尚未達成合意，合同無效。不然，簽訂空白合同的風險是相當大的。

6、簽了空白合同的補救是：當事人可以依法收集證據，向仲裁機構申請仲裁或者依法向法院起訴。空白合同是指合同的正文部分留有空白，缺乏具體內容的合同。合同的內容由當事人約定，簽訂空白合同容易損害當事人的合法權益。

簽了空白合同怎么辦

如果勞動者簽的空白勞動合同缺少必備內容，勞動者可以去勞動監察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁，主張勞動合同無效，并要求用人單位重新簽訂。

法律主觀：單位簽空白合同的，勞動者可以與單位協商重新訂立勞動合同，或者協商不成的，可以向勞動行政部門投訴。勞動合同需要具備勞動合同的期限、工作內容和工作地點、以及勞動報酬等重要的條款，不能是空白的合同。

簽了空白合同怎么辦 要拒絕簽訂空白勞動合同，如果簽訂了，要求企業盡快發給自己一份，發現與自己的待遇不一致時，立刻要求更改。

公司跟我簽訂的是空白的勞動合同怎么辦?

1、公司給簽空白勞動合同怎么辦？ 對于這種情況，用人單位的作法是違法的，可以匿名向勞動部門投訴。

2、為避免不必要的糾紛，雙方在簽訂勞動合同的時候，應該規范完善勞動合同條款內容，不留有空白，對于合同空白處，可以采用“/”劃去。

3、法律分析：公司給簽空白勞動合同，對于這種情況用人單位的作法是違法的，可以匿名向勞動部門投訴。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

4、您可以向律師或者勞動爭議仲裁委員會咨詢具體的賠償標準和途徑。總之，企業簽訂空白的勞動合同、填寫不實內容或變相降低勞動者權益的行為是違法的，如果您遇到了這種情況，可以通過法律途徑維護自己的權益。

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