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勞動合同簽沒簽怎么查？簽沒簽勞動合同能查到嗎

2023.11.25 187人閱讀
導(dǎo)讀：法律分析：個人可以到勞動中的查詢窗口查到自己是否簽訂過勞動合同，簽訂過的勞動合同在勞動局中都會有備案,法律主觀：勞動合同查詢只能去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情況，若勞動者和用人單位 解除勞動合同 ，用人單位通常會為勞動者 辦理離職手續(xù) 并停繳社保,法律分析：個人可以到勞動局中的查詢窗口查到自己是否簽訂過勞動合同，簽訂過的勞動合同在勞動局中都會有備案,如何查自己與單位是否簽勞動合同 一般勞動合同都是一式兩份，由勞動者和用人單位各執(zhí)一份，因此可以在自己這里找另外那一份。

怎么查自己簽沒簽過勞動合同

查自己簽沒簽過勞動合同可以用以下幾種方法：可以持本人身份證，到當(dāng)?shù)貏趧硬块T查詢。一般來說，簽訂勞動合同后，用人單位都會到勞動部門備案。

如何查自己與單位是否簽勞動合同 一般勞動合同都是一式兩份，由勞動者和用人單位各執(zhí)一份，因此可以在自己這里找另外那一份。 如果自己的合同找不到了，技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同讓與人的義務(wù)去公司的人事部查詢。

個人可以攜帶自己的身份證以及勞動合同，前往公司所在地的人力資源部門或社會保障局進行查詢。一般情況下，勞動合同備案后，在首頁上會有人力資源及社會保障局蓋上的勞動合同備案章，可以根據(jù)這點來判斷是否備案。

法律分析：勞動者可以帶上勞動合同，到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局查詢。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

勞動合同怎么查詢

查詢勞動者的勞動合同是否備案，可以去公司所在地的人力資源與社會保障局憑身份證和勞動合同查詢，通常勞動合同備案，勞動合同首頁會蓋有人力資源與社會保障局的勞動合同備案章。

勞動合同在支付寶的市民中心能查到。具體步驟如下：在支付寶查看點擊市民中心 打開手機支付寶，點擊首頁的【市民中心】。點擊【社保】在市民中心點擊【社保】選項。點擊【社保查詢】在社保界面點擊【社保查詢】。

查自己簽了勞動合同的方法有：聯(lián)系原簽訂勞動合同企業(yè)的人力資源部人員查詢，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

法律主觀：勞動合同查詢只能去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情況，若勞動者和用人單位 解除勞動合同 ，用人單位通常會為勞動者 辦理離職手續(xù) 并停繳社保。

我沒有簽過勞動合同網(wǎng)上卻能查到

法律主觀：肯定是有影響的。但是得看具體的法律后果。用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的一個很重要的標(biāo)志物就是勞動合同，如果沒有勞動合同的話得符合比較復(fù)雜的條件才能認定為勞動關(guān)系。所以這個時候勞動合同就非常重要。

有訂立勞動合同而發(fā)生的勞動關(guān)系，也有沒有訂立勞動合同而存在事實勞動關(guān)系，你可以找機構(gòu)，去掉你們的勞動關(guān)系就可以了，如果機構(gòu)不同意或者不聽，可以申請勞動仲裁，解除雙方勞動關(guān)系。

被簽勞動合同和正常，是學(xué)校為了虛提就業(yè)率給你弄的假的。

法律分析：個人可以到勞動中的查詢窗口查到自己是否簽訂過勞動合同，簽訂過的勞動合同在勞動局中都會有備案；勞動合同備案之后用人單位應(yīng)該依法給勞動者繳納社會保險。

在網(wǎng)上一般是不可以查到勞動合同的，但簽訂時是可以保存一份合同原件的，根據(jù)《勞動合同法》第十六條第二款規(guī)定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動者手上所執(zhí)的勞動合同文本，便是具有法律效力的證明。

不能。勞動合同是勞動者和用人單位簽訂的。勞動合同不實行任何網(wǎng)上備案的程序。所以，雙方之間是否簽訂和解除勞動合同是無法查明的。

我怎么知道我簽過勞動合同沒

如何查自己與單位是否簽勞動合同 一般勞動合同都是一式兩份，由勞動者和用人單位各執(zhí)一份，因此可以在自己這里找另外那一份。 如果自己的合同找不到了，技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同讓與人的義務(wù)去公司的人事部查詢。

也可以來判斷是否簽訂了勞動合同。我想看看我有沒有簽勞動合同怎么看 勞動合同是一式兩份的，是用人單位和勞動者簽字蓋章確認的，之后由用人單位和勞動者各持一份。如果勞動者手里沒有勞動合同說明是沒有簽訂的。

法律分析：個人可以到勞動局中的查詢窗口查到自己是否簽訂過勞動合同，簽訂過的勞動合同在勞動局中都會有備案；勞動合同備案之后用人單位應(yīng)該依法給勞動者繳納社會保險。

法律分析：勞動者可以帶上勞動合同，到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局查詢。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

可以到勞動局中的查詢窗口查到自己是否簽訂過勞動合同。簽訂過的勞動合同在勞動局中都是會有備案的，勞動合同備案之后用人單位應(yīng)該依法給勞動者繳納社會保險。勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。

在網(wǎng)上一般是不可以查到勞動合同的，但簽訂時是可以保存一份合同原件的，根據(jù)《勞動合同法》第十六條第二款規(guī)定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動者手上所執(zhí)的勞動合同文本，便是具有法律效力的證明。

怎么查自己有沒有簽勞動合同

法律分析：有兩種方法查詢：一是去原單位人事部門查詢，正常辦理離職后是應(yīng)出具勞動合同解除證明的，單位留一份，給員工本人一份，勞動局勞動關(guān)系科存檔一份。

查自己勞動合同一般需要直接到用人單位的人力資源部門進行查詢，一般勞動合同是一式兩份，用人單位和勞動者本人各一份，如果雙方引起各種糾紛，是可以帶上此合同此勞動部門舉報的。

如何查自己與單位是否簽勞動合同 一般勞動合同都是一式兩份，由勞動者和用人單位各執(zhí)一份，因此可以在自己這里找另外那一份。 如果自己的合同找不到了，技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同讓與人的義務(wù)去公司的人事部查詢。

查自己簽沒簽過勞動合同可以用以下幾種方法：可以持本人身份證，到當(dāng)?shù)貏趧硬块T查詢。一般來說，簽訂勞動合同后，用人單位都會到勞動部門備案。

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