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解除勞動合同員工不簽字怎么辦？單位解除勞動合同員工不簽字

2023.11.27 320人閱讀
導讀：解除勞動關系員工不簽字怎么辦1、法律主觀：如果勞動者對公司 解除勞動合同 不服，協商不成，并且拒絕在 解除合同 通知書上簽字，可以到 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁,勞動合同履行期間，公司可以按《勞動合同法》規定解除勞動合同，除與員工協商一致解除合同，必須員工簽字同意外,勞動合同 履行期間，公司可以按《 勞動合同法 》規定解除勞動合同，除與員工協商一致 解除合同 ，必須員工簽字同意外,勞動合同履行期間，公司可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條規定解除勞動合同，除按第三十六條與員工協商一致解除合同，必須員工簽字同意外。

公司單方面解除勞動合同員工不簽字怎么辦

1、公司解除合同不合法的，員工可以申請勞動爭議仲裁維權。公司單方面解除勞動合同員工不簽字怎么辦？先看下協商解除的定義和結果，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

2、公司有正當理由的，可以將員工辭退，提前告知員工出具通知書，如果員工拒絕簽字，公司在上面注明情況，然后按照正常辭退程序辦理，結清工資出具解除合同證明書。員工拒絕簽字并不影響公司辦解除勞動關系，其不服可以去申請仲裁。

3、法律分析：員工不簽字，公司可以解除勞動合同。勞動合同履行期間，公司可以按相關法律規定解除勞動合同，除與員工協商一致解除合同，必須員工簽字同意外。

4、公司向員工出具解除合同通知書（證明書），員工簽字只是簽收辭退文書，員工不簽字可以由送達的工作人員在留存的辭退文書上面注明送達情況，與在場人簽字，并拍照留存；也可以公示送達。

5、辭退通知書員工不簽字怎么解決 員工不在辭退通知書簽字的，單位可以直接遞交、以掛號信發出或者以登報公告的形式發出，被辭退員工收到通知即生效。

6、解除勞動合同有協議解除和通知解除兩種。因此公司可以單方面解除勞動合同，僅需通知到勞動者即可。但解除勞動合同后，單位應當支付一定的補償金。此外，在一些法定情況下，公司并不能解除勞動合同。

單位辭退員工員工不簽字怎么解除

1、公司有正當理由的，可以將員工辭退，提前告知員工出具通知書，如果員工拒絕簽字，公司在上面注明情況，然后按照正常辭退程序辦理，結清工資出具解除合同證明書。員工拒絕簽字并不影響公司辦解除勞動關系，其不服可以去申請仲裁。

2、辭退通知書員工不簽字怎么解決 員工不在辭退通知書簽字的，單位可以直接遞交、以掛號信發出或者以登報公告的形式發出，被辭退員工收到通知即生效。

3、員工不簽字，公司可以解除勞動合同。 勞動合同履行期間，公司可以按《勞動合同法》規定解除勞動合同，除與員工協商一致解除合同，必須員工簽字同意外。

勞動解除合同不簽字

法律主觀：不簽字也是可以解除勞動合同的。法律規定，勞動者辭職提前三十天以書面形式通知用人單位即可離職；在試用期內的，提前三天通知用人單位即可離職。

法律主觀：單位拿 協商解除勞動合同 協議書讓員工簽字，員工有權拒絕簽字，并可以要求單位出具書面 解除勞動合同 通知。如果員工同意簽字，單位不需要出具書面的解除勞動合同通知。

勞動合同 履行期間，公司可以按《 勞動合同法 》規定解除勞動合同，除與員工協商一致 解除合同 ，必須員工簽字同意外。

勞動合同履行期間，公司可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條規定解除勞動合同，除按第三十六條與員工協商一致解除合同，必須員工簽字同意外。

解除勞動關系員工不簽字怎么辦

1、法律主觀：如果勞動者對公司 解除勞動合同 不服，協商不成，并且拒絕在 解除合同 通知書上簽字，可以到 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。

2、公司有正當理由的，可以將員工辭退，提前告知員工出具通知書，如果員工拒絕簽字，公司在上面注明情況，然后按照正常辭退程序辦理，結清工資出具解除合同證明書。員工拒絕簽字并不影響公司辦解除勞動關系，其不服可以去申請仲裁。

3、公司解除合同不合法的，員工可以申請勞動爭議仲裁維權。《勞動合同法》中的規定 第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

4、公司單方面解除勞動合同員工不簽字怎么辦？先看下協商解除的定義和結果，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

5、公司向員工出具 解除合同通知書 （證明書），員工簽字只是簽收辭退文書，員工不簽字可以由送達的工作人員在留存的辭退文書上面注明送達情況，與在場人簽字，并拍照留存；也可以公示送達。

解除合同一直不簽字

法律主觀：看具體情況。除與員工協商終止合同外，員工必須簽字同意，其他情況下終止合同不需要簽字同意，終止合同通知送達，員工不簽字，公司可以使用留置送達或公告送達，也具有法律效力，可以終止合同。

解除勞動合同書一方未簽字或者蓋章的，無效。解除勞動合同書由勞動者本人簽字，用人單位蓋章后生效，由他人代簽的必須具備授權委托書。

法律主觀：單位拿 協商解除勞動合同 協議書讓員工簽字，員工有權拒絕簽字，并可以要求單位出具書面 解除勞動合同 通知。如果員工同意簽字，單位不需要出具書面的解除勞動合同通知。

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