公司倒閉員工社保怎么辦(公司倒閉沒錢賠償員工怎么辦)

公司倒閉員工社保怎么處理

法律主觀：

公司倒閉 的，用人單位應當為職工辦理 社保 轉移手續。用人單位被依法宣告破產的， 勞動合同終止 。用人單位與勞動者勞動合同終止的，應當在在十五日內為勞動者辦理檔案和 社會保險 關系轉移手續。

法律客觀：

《 勞動合同法 》第五十條用人單位應當在解除或者 終止勞動合同 時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的 勞動合同 的文本，至少保存二年備查。

公司倒閉了，社保該怎么辦

法律主觀：

公司是需要給員工繳納社會保險的，在企業破產倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。

法律客觀：

《公司法》第一百八十六條第二款 “公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。”可見，職工工資是要得到優先償還的。

公司倒閉員工社保怎么辦

公司倒閉員工社保怎么辦

為職工辦理社保轉移手續。

公司是需要給員工繳納社會保險的，在企業破產倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。

另外，企業破產后，不能及時就業，又沒有申請自謀職業的，如符合享受失業保險待遇的條件，則可以依法享受失業保險待遇。

在單位破產倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納

(1)靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。

(2)由于該縣國有企業集中破產失業人員多，失業金積累少，財政困難，不能使所有失業人員及時享受失業待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業金，重新就業后，將不能再享受失業待遇。

(3)靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。今年4月，洛陽市人社局為了規范靈活就業人員按時足額繳費，以前已繳費但未接續到靈活就業戶的，仍按原單位繳費，轉入靈活就業戶后，按靈活就業繳費。