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單位給解除勞動合同應該得到哪些補償？單位解除勞動合同協議書怎么寫

2023.11.25 712人閱讀
導讀：公司和員工解除勞動合同怎么賠償法律主觀：如果是公司所提出的解除勞動合同，按照以下的方式進行賠償：因勞動者有過錯而解除勞動關系的，公司不需要支付經濟補償金,單位把我辭退了我可以要哪些賠償被公司無故辭退，該要求哪些補償，需根據具體情況決定：無故辭退員工，單位需要依法支付雙倍的經濟性補償,公司單方面解除勞動合同的，公司需要支付員工的賠償金,如果與該員工解除勞動合同,公司需要承擔哪些賠償,單位辭退員工，根據不同的原因，單位可能需要支付員工經濟補償。

公司和員工解除勞動合同怎么賠償

法律主觀：如果是公司所提出的解除勞動合同，按照以下的方式進行賠償：因勞動者有過錯而解除勞動關系的，公司不需要支付經濟補償金。勞動者無過錯而解除勞動關系的，公司應當支付經濟補償金。

因員工過錯的，公司可以不賠償。不能勝任工作被公司解除合同的賠償。公司單方面解除勞動合同的，公司需要支付員工的賠償金。

勞動合同到期終止合同的，向勞動者支付經濟補償金，每工作一年，支付一個月工資的補償。

單位把我辭退了我可以要哪些賠償

被公司無故辭退，該要求哪些補償，需根據具體情況決定：無故辭退員工，單位需要依法支付雙倍的經濟性補償；如果是經濟性裁員，單位需要按照每工作一年支付一個月工資為標準支付經濟補償金。

如用人單位無故辭退屬于違法解除，勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續履行或者支付賠償金，賠償金標準是每滿一年支付2個月工資，6個月以上不滿1年的按照一年計算，不滿6個月的部分支付一個月工資。

法律主觀：公司要辭退員工，如果公司沒有過錯的，一般不需要補償員工；如果公司有過錯的，則員工在公司工作每滿一年的，補償一個月的工資；在公司工作半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，則補償半個月的工資。

單位辭退員工，根據不同的原因，單位可能需要支付員工經濟補償。人員的流失造成部門技術知識的流失。為了補充崗位需要進行招聘，需要資金的投入。新員工入職，可能需要進行一系列的培訓，員工培養過程的投入。

法律主觀：非因員工原因，公司辭退勞動者的，應當提前30天通知職工本人，并給予經濟補償。

老板辭退我我應該如何要補償就要結合實際情況來確定；一般單位在解除合同時不存在違法的行為，那么就會按每工作滿一年支付一個月的工資給予補償，如果存在違法的情形，就會按二倍的工資來支付。

解除合同協議書

合同解除協議書 篇1 甲方(出租人)： 乙方(承租人)： 鑒于： 甲乙雙方于__年__月__日簽訂《XX房屋租賃合同》(以下簡稱“租賃合同”)及《房地產租賃補充協議》(以下簡稱“補充協議”)，甲方將坐落于___給乙方作__之用。

解除合同協議書 篇1 甲方(出租方)： 乙方(承租方)： 甲乙雙方于20xx年1月1日簽訂《場地租賃合同》，約定由乙方承租甲方洗煤場地用于煤碳加工，租賃期為20年，從20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。

合同解除協議書 篇1 勞動合同的終止是指勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

解除合同協議書 篇1 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份證號： 甲乙雙方于___年___月___日簽訂勞動合同，合同期至___年___月___日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

解除合同協議書 篇1 甲方(用人單位)___ 乙方(勞動者)___ 身份證號碼： 甲、乙雙方于___年___月___日簽訂為期___年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

單位提出解除勞動合同協議書怎么寫

公司單位解除勞動合同協議書 xx 因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關 規章制度 ，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。

乙方于___年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。

解除勞動合同要注意以下幾個方面，首先是甲乙雙方的身份，第二個就是寫明合同的具體內容，第三個要寫明雙方的違約責任，第四個要寫明具體的時間。

如果與該員工解除勞動合同,公司需要承擔哪些賠償?高分懸賞

第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。

被辭的，如果用人單位違反勞動合同法規定， 在勞動者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動合同的，應當賠償2倍的經濟補償金。

法律分析：雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

解除勞動合同協議書范文示例

1、解除勞動合同協議書范本篇1 甲方：___ 乙方：___ 甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議： 甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

2、員工解除勞動合同協議書模板1 甲方： 乙方： 甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期二年的勞動合同，現合同已經早已到期，須簽訂終止合同協議。

3、乙方應于 年月 日前辦理相關的 離職 手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

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