五險一金中的五險指什么(五險一金中的五險指什么)

五險一金中的五險指什么

一、五險一金中的五險指什么?

五險一金中的“五險”包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，又稱“社保”，而五險一金中的一金指的是住房公積金。這里需要注意的是五險一金的“五險”是強制繳納的，“一金”不是強制繳納的，養老險，醫保，失業保險這三種保險有企業與個人共同承擔繳費，工傷保險和生育保險的費用完全由企業承擔，個人不用繳納一分錢。

二、繳納五險一金有什么好處?

1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

8、繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。

9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之后，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。

10、不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休后還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養老待遇水平就越高。

五險一金指的是哪五險哪一金

五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。

這些費用單位需要承擔一部分，從單位銀行賬戶中直接扣除，同時從員工工資中扣除員工應當承擔的部分。

養老保險指的是在工作期間，用人單位和勞動者共同承擔的。當養老保險繳納滿了15年之后，勞動者退休就可以領到一筆養老金。

失業保險指的是，因為被動因素而失去工作（例如被公司裁員、暫時失去勞動能力等），可以獲得一定的失業補助。但是很多情況下失業保險都是和養老保險沖突的，例如一些事業單位或者是國企員工的工作基本上都是鐵飯碗，一旦工作到退休，失業金也就自動作廢。

交了醫療保險之后，社保卡里每個月都被打入一筆醫療金，平時生病了可以用作治療費用，不管是藥房還是醫院門診都可以用。

生育保險指的是在職員工因為懷孕分娩或者是流產中所中斷勞動合同時候的補償。一般情況下生育保險是由用人單位承擔，而在繳納了規定的時間，并且符合國家的相關生育政策之后，在職員工生育就可以享受假期、生育津貼和相應的醫療補助。

工傷保險指的是勞動者在工作過程中遇到以外造成身體傷害甚至喪失勞動力之后，相關部門會予以補貼和幫助。工傷補貼是必交的五險之一，由用人單位承擔。

住房公積金在以后購買的時候可以當做現金使用，至于買車等行為則無法使用。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《中華人民共和國勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

五險一金是指哪五險一金？

五險一金包括五種社會保險和住房公積金。五種社會保險分別為：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，其中，基本養老保險合同基本醫療保險可以由個人單獨購買判穗，失業保險、工傷保險和生育保險只能通過用人單位進行購買。

《中華人民共和國社會保險法》

第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條　職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條　職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條　掘族卜職工應當參加生育保險，穗御由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

五險一金的五險是什么

一、五險一金的五險是什么

1、五險一金的五險是五種保險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。“五險”中，養老保險、醫療保險和失業保險是由用人單位和個人共同繳納保費的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的，個人不需要繳納。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十四條

社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。

社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。

基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

二、社保都由個人來繳納可以嗎

社保不可以都由個人來繳納。社會保險是由用人單位和勞動者共同繳納的法定用工保險。勞動者應該繳納的個人部分由用人單位在每月的工資中代扣。從世界上其他國家比較，我國的社會保險比例不算很低。對全國各省市進行統計，用人單位負擔的社保部分大致在30%～37%的區間內，個人負擔的社保部分大致在11%上下。

繳納基數是計算社保費時使用的乘數。基數根據員工個人的工資標準確定。各省市根據自己的平均工資情況，會對社保基數設定上限和下限。

單位使用一個員工，除了繳納社會保險外，還應當為城鎮戶籍的員工繳納住房公積金。住房公積金是用于解決職工住房問題的合作的資金池。它的貸款利率相比商業貸款要低。全國各省市的強制住房公積金繳納比例，大致在7%到12%之間，單位和個人均按此比例繳納。此外，有條件的單位還可以繳納補充住房公積金。

五險一金指的是什么？

1

五險一金中”五險“指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，”一金“指的是住房公積金。五險一金是國家規定的用人單位給予勞動者的福利。

2

養老保險：職工正常參加養老保險，養老保險費用由單位和個人共同承擔。根據所在地區的養老保險繳納比例以及員工月工資水平確定繳費金額。

養老保險繳納滿一定年限后，退休后可領取養老金。

3

醫療保險：職工正常參加醫療保險，醫療保險費用由單位和個人共同承擔。根據所在地區的醫療保險繳納比例以及員工月工資水平確定繳費金額。

醫療保險與職工的生活息息相關，醫療保險的月繳納費用會劃入員工的醫保卡，可在看病就醫時使用，用醫保卡就醫還可以享受醫保報銷服務。

4

工傷保險：職工正常參加工傷保險，工傷保險費用由單位承擔。根據所在地區的工傷保險繳納比例以及員工月工資水平確定繳費金額。

工傷保險是保障職工人身權益的重要保障，特別是高危作業人群，工傷保險尤為重要。工傷保險在員工發生工傷時使用，根據員工身體狀況給予一定的補償，可以減輕職工和企業的負擔。

5

失業保險：職工正常參加失業保險，失業保險費用由單位和個人共同承擔。根據所在地區的失業保險繳納比例以及員工月工資水平確定繳費金額。

失業保險顧名思義是保證員工就業的權益，當員工發生失業行為時，可以申領失業津貼以保證失業職工的正常生活，并可以提供一些再就業培訓以幫助職工再次回到工作崗位。

6

生育保險：職工正常參加生育保險，生育保險費用由單位承擔。根據所在地區的生育保險繳納比例以及員工月工資水平確定繳費金額。

生育保險在員工生育時可以報銷生育津貼，對妻子無生育保險的男性來說也可以報銷部分費用，是給女性的特殊保障。

7

住房公積金：職工正常參加住房公積金，住房公積金費用由單位和個人共同承擔。根據所在地區的住房公積金繳納比例以及員工月工資水平確定繳費金額。

住房公積金可以用于購房、住房貸款、租房、裝修等，也可以根據當地規定提取至銀行卡進行使用。

五險一金中的五險包括哪些

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，即平時說的社保。“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

因為生育保險不是所有人都會涉及，所以許多人用“四險一金”的說法代替“五險一金”。

一、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

二、繳納：

1、養老保險：

（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

（2）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

2、基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批準法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。

3、失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。

4、工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.5%。

5、生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.8%。

6、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。