超過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)效傷者通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)的依據(jù)是什么

工傷認(rèn)定超期，是指用人單位或傷者，或者直系親屬、工會(huì)組織在要求作工傷認(rèn)定時(shí)，超過(guò)了法律法規(guī)規(guī)定的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效。即超過(guò)了事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年期限。主要有兩種救濟(jì)途徑：一、傷者通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償案由，獲得救濟(jì)；二、傷者直接通過(guò)，一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

以上兩種救濟(jì)途徑，傷者均應(yīng)當(dāng)通過(guò)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴兩個(gè)環(huán)節(jié)。在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)，不予受理的情況下，傷者才可以向法院起訴。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(三)因工傷殘或者患職業(yè)病

《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》

第六條 勞動(dòng)者因?yàn)楣⒙殬I(yè)病，請(qǐng)求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。

第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

工傷認(rèn)定的救濟(jì)途徑有哪些

法律分析：工傷糾紛的救濟(jì)途徑具體如下所述：

(1)申請(qǐng)行政復(fù)議

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定：有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；

(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

(2)提起行政訴訟

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，在經(jīng)過(guò)行政復(fù)議后，對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

(3)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷認(rèn)定的救濟(jì)有什么

法律分析：目前對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：

一是行政復(fù)議。

二是行政訴訟。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷的救濟(jì)途徑

法律分析：第一種是傷者通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)，第二種是傷者直接通過(guò)一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)效救濟(jì)途徑

法律主觀：

工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)間的，雖然無(wú)法再認(rèn)定工傷了，但是如果存在侵權(quán)人的，可以依法向侵權(quán)人請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。如果沒(méi)有侵權(quán)人的。則由本人承擔(dān)超過(guò)工傷認(rèn)定的期限所導(dǎo)致的后果。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第17條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)待遇救濟(jì)渠道具體有哪些

工傷保險(xiǎn) 待遇救濟(jì)渠道具體有哪些 (1)申請(qǐng)行政復(fù)議 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的; 工傷 職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。 (2)提起行政 訴訟 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，在經(jīng)過(guò)行政復(fù)議后，對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。 (3)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第52條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生 工傷待遇 方面的爭(zhēng)議，按照處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議 的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)《 勞動(dòng)法 》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。可見(jiàn)，就有關(guān)工傷待遇方面的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過(guò)仲裁，否則法院不予受理。 (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 對(duì)于問(wèn)題的解決方法才是關(guān)鍵，所以對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō)如果自己沒(méi)有實(shí)際的解決途徑，對(duì)于自己的利益維護(hù)就會(huì)缺乏現(xiàn)實(shí)意義，因此對(duì)于工傷的受害者來(lái)說(shuō)，對(duì)于有關(guān)的方法的了解，是解決問(wèn)題的重要環(huán)節(jié)，但是對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō)經(jīng)常遺忘有關(guān)的問(wèn)題 。

工傷賠償款無(wú)法執(zhí)行到時(shí),如何申請(qǐng)社保基金墊付或救濟(jì)?

親，很高興為您解答:工傷賠償款無(wú)法執(zhí)行到時(shí)，如何申請(qǐng)社保基金墊付或救濟(jì)?答:工傷賠償款無(wú)法執(zhí)行到時(shí)，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，申請(qǐng)救濟(jì)墊付金額步驟如下:一、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理程序1、靈活就業(yè)人員到戶(hù)籍所在地的社區(qū)勞動(dòng)保障工作站辦理事項(xiàng):靈活就業(yè)人員到戶(hù)籍所在地的社區(qū)勞動(dòng)保障工作站交驗(yàn)本人戶(hù)口、《身份證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具上年個(gè)體身份參保的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)憑證所有原件及復(fù)印件，在社區(qū)協(xié)理員幫助下出具《靈活就業(yè)證明》，填寫(xiě)《城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員登記表》、《靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》(需提供本人照片)，社區(qū)需加蓋公章。2、靈活就業(yè)人員到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所辦理事項(xiàng):靈活就業(yè)人員持申請(qǐng)材料到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所對(duì)進(jìn)行復(fù)審，符合條件的，勞動(dòng)保障事務(wù)所與靈活就業(yè)人員簽訂一年以上《靈活就業(yè)協(xié)議》，勞動(dòng)保障事務(wù)所匯總本街道《靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼名冊(cè)》，加蓋公章一并報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)審核。3、區(qū)縣勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，發(fā)放補(bǔ)貼時(shí)《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)憑證上蓋經(jīng)辦人名章，財(cái)政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)核，對(duì)符合條件的，匯總本區(qū)《靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼名冊(cè)》、《靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼匯總表》、《靈活就業(yè)人員申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼表》加蓋公章由市勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)和財(cái)政部門(mén)審核。4、市就業(yè)部門(mén)辦理事項(xiàng):市就業(yè)局會(huì)同市財(cái)政局根據(jù)國(guó)家、省就業(yè)再就業(yè)轉(zhuǎn)移支付資金到位時(shí)間，采取集中與深入各區(qū)審核相結(jié)合的方式，對(duì)各縣、區(qū)上報(bào)資料進(jìn)行審核，確定個(gè)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金數(shù)額，撥付到各區(qū)局再就業(yè)資金專(zhuān)戶(hù)。由縣區(qū)就業(yè)部門(mén)發(fā)到靈活就業(yè)人員手中。

工傷的救濟(jì)途徑有哪些

法律分析：工傷的救濟(jì)途徑：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，或者對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。就工傷發(fā)生其他爭(zhēng)議的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)伸裁結(jié)果不服的可以提起訴訟。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解伸裁法》第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的伸裁裁決不服的，可以自收到伸裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。