2024年鎮(zhèn)海勞動糾紛怎么辦？ 寧波鎮(zhèn)海勞動仲裁流程

勞動糾紛應(yīng)該怎么處理

發(fā)生勞動糾紛，勞動者應(yīng)該先與公司協(xié)商，如果協(xié)商不成或者達成協(xié)議不履行的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院進行起訴。

協(xié)商：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。調(diào)解：申請調(diào)解的可以口頭形式，也可書面形式，達成調(diào)解協(xié)議后，雙方必須履行。

法律主觀：發(fā)生勞動糾紛雙方可以自行協(xié)商處理，雙方不愿自行協(xié)商或達不成協(xié)議的可以申請調(diào)解，或者在法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院依法起訴。

處理勞動糾紛，有以下幾個方式：雙方自行協(xié)商。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭取解決爭議的途徑。當(dāng)然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達成一致，當(dāng)事人可以選擇調(diào)解程序或仲裁程序。

根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請書之起7日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。仲裁庭處理勞動爭議自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)束。

勞動糾紛找什么部門解決

勞動糾紛找以下部門解決：找委員會進行調(diào)解；調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁；雙方當(dāng)事人如果對勞動仲裁不服或有異意，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟。

勞動合同糾紛找以下部門：找企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織等申請調(diào)解；找勞動行政部門舉報；找仲裁委員會申請仲裁；找人民法院提起訴訟。

法律主觀：勞動糾紛可以通過以下部門處理：向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

法律分析：因勞動合同發(fā)生爭議的，可以先向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

法律分析：發(fā)生勞動糾紛，可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

勞資糾紛找哪個部門1向勞動局或工商局申訴，請求政府作為；2和老板協(xié)商或到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨猛ズ炗喼俨脜f(xié)議；3如果政府部門在法定的期限內(nèi)不作為的話，你們收集好相關(guān)證據(jù)，直接向法院民事起訴，或者行政起訴政府相關(guān)部門的不作為。

鎮(zhèn)海區(qū)蛟川勞動局投訴電話多少

1、可以撥打12333投訴有關(guān)勞動糾紛的事項，12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。

2、勞動局投訴電話是多少勞動局投訴電話統(tǒng)一為12333。也可以直接電話當(dāng)?shù)貏趧泳只榇箨犽娫挕趧泳职▌趧臃志趾蛣趧泳蜆I(yè)服務(wù)中心。

3、勞動局投訴電話統(tǒng)一為12333。也可以直接電話當(dāng)?shù)貏趧泳只榇箨犽娫挕趧泳职▌趧臃志趾蛣趧泳蜆I(yè)服務(wù)中心。各地一般統(tǒng)一為12333，也可以直接電話當(dāng)?shù)貏趧泳只榇箨牎?/p>

4、雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的，但12333是可全國撥打的。勞動者需要向勞動監(jiān)察投訴的，可以撥打12333投訴。

5、勞動局投訴電話統(tǒng)一為12333。也可以直接撥打當(dāng)?shù)貏趧泳只榇箨犽娫挕趧泳职▌趧臃志趾蛣趧泳蜆I(yè)服務(wù)中心。

6、法律分析：勞動局投訴電話統(tǒng)一為12333。也可以直接電話當(dāng)?shù)貏趧泳只榇箨犽娫挕趧泳职▌趧臃志趾蛣趧泳蜆I(yè)服務(wù)中心。

與公司發(fā)生勞動糾紛找哪個政府部門解決

勞資糾紛找哪個部門1向勞動局或工商局申訴，請求政府作為；2和老板協(xié)商或到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨猛ズ炗喼俨脜f(xié)議；3如果政府部門在法定的期限內(nèi)不作為的話，你們收集好相關(guān)證據(jù)，直接向法院民事起訴，或者行政起訴政府相關(guān)部門的不作為。

勞動仲裁部門歸勞動局管，勞動局歸縣級以上人民政府管，主要職責(zé)是；做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。

勞動糾紛找找勞動仲裁委員會進行調(diào)解。調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁。雙方當(dāng)事人如果對勞動仲裁不服或有異意，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴。

發(fā)生勞動糾紛找的部門主要是勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。按規(guī)定，勞動爭議調(diào)解不是必經(jīng)程序，但是要去法院起訴前，必須先經(jīng)勞動仲裁委處理，法院才會受理。